Alle belangrijke wijzigingen in de zorgwetgeving voor 2012 op een rij gezet - voor zowel care als cure. Met medewerking van experts van AKD, Van Doorne, Erasmus MC en Velink & De Die. Zie onderstaande website voor het volledige programma.

De integriteitszorg binnen Defensie kent nog diverse tekortkomingen. Maar het ministerie heeft er wel aandacht voor en veel elementen voor een adequaat integriteitssysteem zijn aanwezig.

Spannende tijden in schoonmaakland: er hangt een miljoenenopdracht boven de markt. NedTrain, schreef in april een Europese aanbesteding uit. Het gaat om de interieurreiniging van vrijwel alle passagierstreinen in Nederland. In feite betreft het twee langlopende contracten: een voor de NS-treinen voor een periode van vijf jaar met een waarde van € 30 mln per

Vakcentrale FNV wil dat de vitaliteitsregeling al per 2012 wordt ingevoerd, zodat werknemers ook volgend jaar fiscaal voordelig kunnen sparen. Het kabinet is van plan de regeling per 2013 in te voeren. De voorganger van de vitaliteitsregeling, de spaarloonregeling, wordt echter per eind dit jaar afgeschaft. Hierdoor hebben werknemers een jaar lang geen mogelijkheid om fiscaal gunstig te sparen.

Werknemers die meer verdienen dan 36.000 euro per jaar krijgen volgend jaar te maken met flink hogere zorgkosten, die met 500 euro per jaar kunnen oplopen. Op termijn zijn ook werkgevers veel meer geld kwijt, zo blijkt uit berekeningen van Aon Hewitt.

Nederlandse ondernemers en investeerders verwachten dat de opleving in de eerste helft van 2011 op de Nederlandse overnamemarkt in het midden- en kleinbedrijf  van korte duur was. Dat is de voornaamste uitkomst van de Brookz Overname Barometer, het halfjaarlijkse onderzoek van Brookz, dat werd gehouden onder 237 ondernemers, adviseurs en investeerders.

Met een investering van 10 miljoen euro richt de Alliance for Healthy Aging een fonds op voor investeringen in innovaties in de zorg.  Pensioenuitvoeringsorganisatie PGGM investeert dit bedrag vanuit een zorgmandaat van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). De Alliance, bestaande uit het Universitair Medisch Centrum Groningen, Rijksuniversiteit Groningen, Mayo Clinic (USA), VitaValley en nu ook

Medisch specialisten en ziekenhuisbestuurders verschillen van mening over elkaars verantwoordelijkheden. Ze wantrouwen elkaar en beschouwen elkaar geregeld als vijand in plaats van vriend, concluderen de vakbladen Medisch Contact en Zorgvisie uit een onderzoek.Ziekenhuizen moeten zich volgens minister Schippers van VWS meer en meer gaan specialiseren om de kosten van de medische zorg te drukken. De vraag is

HRM'ers spelen een steeds strategischer rol in organisaties. Maar wanneer zij de verkeerde beslissingen nemen, kan dat desastreuze gevolgen hebben. Karie Willyerd zet de belangrijkste redenen voor een bedrijf om de HR-directeur de laan uit te sturen op een rij.

De brandweer moest in 2010 vaker uitrukken om hulp te verlenen dan het jaar daarvoor. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). De brandweer verrichtte in 2010 bijna 44.000 hulpverleningen, ten opzichte van 42.000 in 2009. Het grote aantal hulpverleningen in 2010 kwam onder meer door flink noodweer in de

De uitzendbranche vreest voor het verlies van twaalfduizend leerwerkbanen voor jonge, vaak laaggekwalificeerde uitzendkrachten. Het kabinet wil uitzendbureaus uitsluiten van belastingvoordeel onder de regeling Wet vermindering afdracht (WVA) Onderwijs.

Zorgverzekeraar VGZ gaat haar verzekerden actief keuze-informatie aanbieden over de medisch-inhoudelijke kwaliteit en patiëntervaringen bij de ziekenhuizen in Nederland, en laat de verzekerde daarmee zélf bepalen wat voor hem of haar de beste zorg is.VGZ hanteert bij haar zorgcontractering voor een aantal behandelingen wél de normen van de beroepsgroep als minimumnorm, maar sluit verder geen

Het kabinet trekt de komende vijf jaar 275 miljoen euro uit voor bedrijven die via een publiek-private samenwerking aan de slag willen om bij te dragen aan de verbetering van de voedselzekerheid of het watermanagement in ontwikkelingslanden. De met ontwikkelingsgeld betaalde regelingen moeten bijdragen aan de zelfredzaamheid van ontwikkelingslanden.

HR en lijnmanagers gebruiken e-HRM het meest. Toch wordt het systeem ingericht voor de hele organisatie. Voor een goede implementatie moet je kijken naar de hr-taken, stelt Tanya Bondarouk, universitair hoofddocent HRM aan de Universiteit Twente.

Mits goed uitgevoerd, kan HR-beleid een van de belangrijkste factoren zijn waardoor werknemers de strategie op de juiste manier neer kunnen zetten. Als het beleid slecht wordt uitgevoerd, kan het niet alleen een leider in gevaar brengen, maar kan het ook resulteren in vervreemding bij medewerkers. Hierdoor kan de klanttevredenheid afnemen en de aandeelhouderwaarde verlagen. Karie Willyerd, Chief Learning Officer van SuccessFactors noemt de tien belangrijkste alarmsignalen.

De 49-jarige directrice van de zorginstelling Ansa in Lelystad die verdacht wordt van grootschalige fraude met persoonsgebonden budgetten (pgb's), dikte de aanvragen voor haar cliënten standaard aan. Dat zei een ex-medewerkster dinsdag 25 oktober 2011 tijdens een getuigenverhoor voor de rechtbank in Lelystad. Samantha P. uit Lelystad zou steevast de zorgbehoefte van haar cliënten hebben

Vrijwel alle HR-directeuren worden betrokken bij strategische beslissingen binnen hun organisatie. Bijna de helft heeft een plek aan de bestuurstafel, zo blijkt uit Brits onderzoek.Maar de HRM'ers hebben nog wel wat huiswerk te doen.

De politiek moet druk uitoefenen op de banken om hun kredietverlening aan het midden- en kleinbedrijf te verruimen. Om een eind te maken aan de discussie over de omvang van die kredietverlening, moeten banken de cijfers over hun kredieten uit te splitsen naar de grootte van de bedrijven waaraan zij die verstrekken.<br /><br />Die boodschap heeft het hoofdbestuur van ondernemersorganisatie MKB Nederland woensdag overgebracht aan de vaste Kamercommissie voor Economische Zaken, zo schrijft het Financieele Dagblad.<br />