Ruim 27 procent van de werknemers in Nederland werkte in 2010 een deel van de gebruikelijke arbeidsuren thuis. De bedrijfstak waar thuiswerken het meeste voorkomt, is het onderwijs.
Nederland kent een van de meest concurrerende tarieven voor de vennootschapsbelasting (VpB) in Europa. De belasting is in ons land lager dan in bijvoorbeeld Frankrijk, Duitsland en Spanje en is een van de laagste binnen de Europese Unie. Dat blijkt uit onderzoek dat is gepubliceerd door accountantsorganisatie UHY.
In de huidige samenleving kunnen steeds meer zaken digitaal geregeld worden en dat wordt ook van de zorg gevraagd. Bovendien is E-health niet alleen een kwestie van met de tijd meegaan, maar ook noodzakelijk om de zorg betaalbaar en toegankelijk te houden. Nu zijn we al een aantal jaren bezig met de implementatie van E-health en staat deze ontwikkeling niet langer in de kinderschoenen. E-health moet 'gewoon health’ worden en een regulier onderdeel van de zorg zijn. Wat kunt u leren van best practices? En welke ontwikkelingen kunt u voor de nabije toekomst verwachten? Voorlopers geven u een kijkje in hun dagelijkse praktijk en bieden u handreikingen om E-health in uw organisatie te integreren. Tijdens deze studiedag op 19 januari 2012 gaan we in op de mogelijkheden voor kwaliteitsverhoging en inzet van E-health op grote schaal. Daarnaast besteden we aandacht aan de praktische kant van werken met E-health. ’s Middags kunt u kiezen uit verschillende praktijkvoorbeelden met aandacht voor onder andere patient empowerment en E-health in het buitenland.
Een derde van de Nederlandse werknemers maakt zich zorgen of hij zijn baan kan of wil behouden. Aan de ene kant verwacht een kwart van de werknemers niet meer te kunnen voldoen aan de eisen van de baas. Dit wordt versterkt door de economische onzekerheid. Aan de andere kant denkt 41% hun baan straks niet meer interessant te vinden.
Het overgrote deel van de werknemers (64 procent) geeft aan dat zij in staat zijn een gezonde balans te vinden tussen het werk en hun privéleven. Jongeren combineren beide aspecten van hun leven het beste.
Minister Kamp van Sociale Zaken neemt maatregelen om de onafhankelijke status van bedrijfsartsen beter te waarborgen. Dat laat hij weten naar aanleiding van een onderzoek naar de positie van bedrijfsartsen.
De regelgeving voor uitzendwerk wordt aangepast aan de richtlijnen van de Europese Unie. Minister Kamp heeft hiertoe een wetsvoorstel ingediend.
Wilt u weten welke mogelijkheden en consequenties uitkomstmetingen in de zorg hebben? Hoe het staat met de toepassing van ROM anno 2011? Welke (inter)nationale ontwikkelingen ons kunnen inspireren? Welke bijdrage de komende jaren nog nodig is van zorgprofessionals, onderzoekers en bestuurders? Kortom, of het meten van uitkomsten een hype is of een blijvertje? GGZ Nederland organiseert samen met het Landelijk Platform GGz, het Nederlands Instituut van Psychologen en de Nederlandse Vereniging voor Psychiatrie het congres over ROM in 2011.
De fusie van de Ommelander Ziekenhuis Groep (OZG) en het Refaja Ziekenhuis in Stadskanaal gaat niet door. Het Refaja heeft de stekker eruit getrokken. Dat meldt RTV Noord. Het ziekenhuis kijkt of er een fusie mogelijk is met de ziekenhuizen in Emmen en Hoogeveen. Aanleiding is het bericht van de vereniging van Nederlandse chirurgen dat
Vandaag, op 29 september 2011, overlegt de Tweede Kamer over de bezuinigingsmaatregelen die het kabinet-Rutte aan de geestelijke gezondheidszorg (ggz) wil opleggen. Het Landelijk Platform GGz, GGZ Nederland en de Nederlandse Vereniging voor Psychiatrie maken zich ernstig zorgen over het lot van tienduizenden mensen met een psychische stoornis of verslaving, die door de bezuinigingen ernstig in
Stichting Buurtzorg Nederland (categorie meer dan 1000 medewerkers) scoort in de zorg het hoogst op algemene tevredenheid en mag zich een jaar lang de Beste Werkgever van 2011 noemen. De prijzen voor beste werkgevers worden uitgereikt aan organisaties die bovengemiddeld presteren in het goed werkgeverschap en bij de top van de beste werkgevers van Nederland behoren.
De Britse overheid trekt de stekker uit het it-project dat de Britse patiëntenzorg had moeten digitaliseren. In het National Health Service (NHS) project is in het afgelopen decennium 14,5 miljard euro gestoken. Dat meldt it executive.Het it-project was een zeer centraal aangestuurd project dat de informatievoorziening in ziekenhuizen moest stroomlijnen, met een centraal elektronisch patiëntendossier als
De <span class="st">organisatie van zelfstandige openbare accountantskantoren in Nederland </span>SRA is van mening dat er in de discussie rond de gedwongen splitsing van de boekencontrole en adviesdiensten van accountantskantoren onderscheid moet worden gemaakt tussen beursgenoteerde bedrijven en het MKB-segment.
Alles in onze samenleving is te groot geworden, ook de zorg. De mensen op de werkvloer weten precies wat eraan schort, maar door de vele lagen daartussen is het management het zicht op deze alledaagse werkelijkheid volledig kwijt. 'We moeten terug naar hoe we in de oertijd leefden, in kleine groepen waarin iedereen elkaar kent,
Nederland moet van de Europese Commissie zijn btw-voorschriften voor leden van de raden van commissarissen aanpassen. De Nederlandse regels voldoen niet aan de EU-wetgeving. Dat stelde de Europese Commissie, het dagelijks bestuur van de EU, donderdag. <br />
Volgens Het Financieele Dagblad tekent zich een Kamermeerderheid af voor een verplichte scheiding van de boekencontrole en andere meer commerciële diensten van accountants. Dat blijkt volgens de krant uit een rondgang onder de financiële woordvoerders van de fracties.
Door de bezuinigingen in de ggz verliezen duizenden werknemers volgend jaar hun baan. Dat voorspelt de voorzitter van GGZ Nederland Marleen Barth in de Volkskrant. In de ggz wordt volgend jaar met bijna 600 miljoen euro bezuinigd. 'Wij gebruiken geen dure MRI-scans zoals ziekenhuizen, dus bezuinigingen leiden in de ggz al snel tot ontslagen', aldus
HRM'ers zijn een stuk kritischer over hun werkgever als ze hun mening als medewerker moeten geven. Zij oordelen slechter over de ontwikkelmogelijkheden en geven het bedrijf een lager rapportcijfer dan HRM'ers die als vertegenwoordiger van de organisatie wordt aangesproken.
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.