Niemand is alleen maar zijn werk. Iedereen heeft dingen die hem of haar binnen en buiten het werk drijven en inspireren. Wat is de inspiratie van de HRM'er? Deze maand: Wiemer Renkema, HR-manager bij Mercer, over zijn passie voor toneel en politiek

Werkgevers laten werknemers vaak onterecht opdraaien voor resterende kosten van een auto van de zaak na afloop van een arbeidscontract. In veel gevallen worden van tevoren geen schriftelijke afspraken gemaakt over het terugbetalen van een lease-afkoopsom bij vrijwillig ontslag van de werknemer.

Dankzij nieuwe expatcentra kunnen buitenlandse werknemers zich sneller settelen in Nederland. Maar werkgevers geven de laatste jaren steeds minder geld uit aan de emotionele begeleiding. Een bezuiniging die later flink meer geld kan kosten, want teleurgestelde medewerkers haken eerder af.

Het wordt voor werkgevers en ZZP'ers goedkoper om arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (AOV) af te sluiten. De verzekeraars zijn in een concurrentieslag verwikkeld.

Emerce eHealth is het jaarlijkse congres over communicatie & voorlichting online in de zorg. Voor communicatieprofessionals en directies van ziekenhuizen, farmaceuten, verzekeraars, industrie en overige zorgorganisatie.

Tien jaar lang werkten ING en Nationale Nederlanden nauw samen. In 2009 viel het besluit de twee bedrijfsonderdelen te splitsen. Op meer dan zestig punten moest HR worden ontvlochten, onder andere op het gebied van de CAO. HR-directeur Jan Willem van der Wal greep de kans om het roer om te gooien en haalde met cocreatie de onderhandelingen uit de achterkamertjes.

Beleggers willen meer inzicht in de waarde van de data waarover ondernemingen beschikken. Zes op tien van hen vraagt om beter begrip in ‘data equity', de waarde van de informatie die ondernemingen in huis hebben. Dit blijkt uit onderzoek van Rotterdam School of Management (RSM), Erasmus University in samenwerking met PwC onder 250 professionele analisten en beleggers.

Werkgevers geven de voorkeur aan een medewerker met een hoge emotionele intelligentie boven iemand met een hoog IQ. Emotioneel intelligente werknemers redden zich beter in stressvolle situaties, stellen zich empathischer op tegenover collega's en leren meer van fouten.

Uit Brits onderzoek blijkt dat bijna de helft van de HR-professionals het vak eigenlijk toevallig inrolt, en ruim tachtig procent begon zijn carrière niet in HR. En zo blijkt toeval toch heel mooi te zijn, want het vak wordt alsmaar boeiender.

Wie onder werktijd zo af en toe een kleine pauze mag nemen om privé te surfen op het web, is daarna een stuk productiever dan diegenen die zich aan een strikt internetprotocol moeten houden. Dat blijkt uit onderzoek van de Universiteit van Singapore

Wanneer een bedrijf een ontslagen werknemer niet helpt een baan te vinden buiten de eigen organisatie, is er sprake van kennelijk onredelijk ontslag.

Werkende moeders raken minder snel depressief dan moeders die thuis blijven. Maar moeders die naast hun werk ook een supermoeder willen zijn, hebben wel een grotere kans op een depressie. Dat concluderen wetenschappers van de University of Washington.

Europese pensioenfondsen hebben maatregelen genomen sinds de crisis, maar een kwart anticipeert nog onvoldoende op de risico's. Dat blijkt uit de Global Pension Risk Survey 2011 van Aon Hewitt. De studie is gebaseerd op een rondvraag langs 62 pensioenfondsen in dertien Europese landen.

Minister Schippers van VWS is voorlopig niet van plan om in te grijpen in de ruzie tussen de coöperatie Nationaal Kinderoncologisch Centrum (NKOC) en de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU). Dat blijkt uit schriftelijke antwoorden op Kamervragen van PvdA'er Eelke van der Veen, meldt Medisch Contact.Sinds het NKOC eind 2009 werd opgericht, woedt er

Nederlandse ondernemers geven gemiddeld tweeduizend euro uit aan beveiligingsmaatregelen zoals cameratoezicht of een cursus voor personeel. Eén op de zes bedrijven trekt hier echter helemaal geen geld voor uit. Dat blijkt uit onderzoek van vakblad De Zaak en het ING Economisch Bureau. Uit het onderzoek blijkt verder dat ondernemers met een winkel, transportbedrijf of een

Een grote meerderheid van de medewerkers in de kinderopvang ziet niets in cameratoezicht op kinderdagverblijven.  Slechts veertien procent is daar voorstander van. Dat meldt RTL Nieuws na onderzoek onder 999 werknemers, waaraan ook vakbond Abvakabo FNV heeft meegewerkt. Van de werknemers geeft 28 procent aan bang te zijn dat cameratoezicht hun privacy schaadt, 37 procent

Ludo van der Watering gaat de huidig algemeen directeur van Hectas uit Duiven Tammo Huizinga opvolgen. Medio 2012 bereikt Huizinga namelijk de pensioengerechtigde leeftijd. Van der Watering treedt reeds per 1 september toe tot de directie; medio volgend jaar neemt hij de functie van Huizinga over. Van der Watering heeft ruime ervaring in de facilitaire branche:

Papier domineert nog steeds bij het versturen van facturen door ondernemers. Dit komt naar voren uit de <a href="http://www.twinfield.nl/dynamic/media/1/files/Enquete2.jpg" target="_blank">Nationale Boekhoud Enqu&ecirc;te 2011</a> gehouden door online softwareleverancier Twinfield. Niet alleen het aanmaken en verwerken van facturen, maar ook het inlezen en verwerken van bankafschriften gebeurt nog vaak handmatig.