Bekijk alle content

Medische verklaring bij ziek tijdens vakantie in Marokaanse taal: is deze geldig?

Babyboomers zijn trotser op hun werk dan jongere werknemers. Bovendien staan ze meer open voor veranderingen. Dat is de uitkomst van het Logistics Labour Survey 2011, een arbeidsmarktonderzoek onder werkgevers en werknemers in de logistieke sector.

Meer dan de helft van de jongeren heeft geen principiële bezwaren tegen zwart werk. Bijna eenderde denkt ten onrechte dat hij hoe dan ook buiten schot blijft, ook wanneer de autoriteiten erachter komen dat er geen belasting en premies worden afgedragen.

Van de verschillende sectoren vertonen de zorg en de industrie in 2011 de hoogste groei. De toename van de zorg wordt vooral gedreven door de vergrijzing.De industrie blijft profiteren van een weliswaar afzwakkende wereldhandel. De detailhandel heeft te kampen met de afnemende koopkracht waardoor in winkels dit jaar de kassa minder vaak rinkelt. De verlaging

Het aantal gedwongen ontslagen is vorig jaar met 14 procent gedaald in vergelijking met 2009. Dat komt door het economisch herstel. Toch nam het aantal ontslagen door faillissementen toe, aldus het CBS.

HR Intervisie groep zoekt 2 nieuwe leden (regio groot Amsterdam)

De FNV heeft maandag bij het begin van de ramadan opgeroepen tot respect en begrip op de werkvloer.

De rechter heeft een streep getrokken door de sluiproute waarmee gezonde werknemers in de WIA kunnen belanden. Sommige werkgevers houden hun medewerkers na hun herstel voor een paar procenten arbeidsongeschikt, zodat de wachttijd voor de WIA door loopt. CNV Vakmensen heeft dat nu met succes aangevochten.

KPMG Meijburg & Co waarschuwt dat de Belastingdienst extra controleert of werkgevers aangegeven hebben eigenrisicodrager voor de Ziektewet te zijn zonder dat ze een daarvoor noodzakelijke beschikking van de fiscus hebben. Bij geconstateerde fouten kan dit leiden tot correcties en naheffingen met boetes.

Vrouwen nemen meer risico's in hun carrière dan mannen. Ze kiezen bijvoorbeeld vaker voor een radicale wending in hun loopbaan of durven eerder een heikel punt te bespreken tijdens een vergadering.

Een oproepkracht met een contract van 15 uur of minder per week moet minstens drie uur uitbetaald krijgen. Ook als de medewerker maar een half uur heeft gewerkt in die week. Dat heeft het gerechtshof in Leeuwarden bepaald.

Uitzendconcern Randstad heeft de omzet in het tweede kwartaal voor het vijfde achtereenvolgende kwartaal met dubbele cijfers zien groeien.

VNO-NCW is blij dat D66 de vereenvoudiging van het ontslagrecht weer op de politieke agenda heeft gezet. Het initiatiefwetsvoorstel van het Tweede Kamerlid Fatma Koser Kaya moet een einde maken aan de huidige ondoorzichtige praktijk waarbij een ondernemer zowel via de rechter als het UWV een arbeidsovereenkomst kan ontbinden.

Arbeidsrechtdeskundigen merken dat het Nieuwe Werken een bron van onmin is op de werkvloer. Werkgever en werknemer verzuimen om goede afspraken te maken over thuiswerken of flexibele arbeidstijden.

Ik ben op zoek naar een overzicht van competenties in het Engels, met de definities.

Ik zoek een voorbeeld van een beleidsstuk over hoe om te gaan met loonbeslag. Uiteraard kan ik googelen, maar het lijkt mij makkelijk om een voorbeeld te hebben. Alvast dank!

Vorig jaar was meer voldoening uit het werk halen nog de belangrijkste reden om van baan te veranderen. In 2011 is een beter salarisstrookje het voornaamste motief om over te stappen. Dat blijkt uit Brits onderzoek van het Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).

Expats en buitenlandse kenniswerkers komen bij vestiging in Nederland al snel in een papieren doolhof terecht. Dat irriteert zowel de werknemer als de werkgever. Nieuwe efficiënte expatcentra zorgen voor een vliegende start, nu nog wennen aan de botte directheid van Nederlanders.