Gunstige arbeidsvoorwaarden vormen de belangrijkste reden om op een vacature te reageren. Sollicitanten hechten minder aan de reistijd naar hun potentiële nieuwe baan.

Een werknemer heeft een non-concurrentie- en relatiebeding getekend en wil toch binnen een jaar voor een klant van zijn voormalig werkgever werken. De rechter vindt het onbillijk om hem aan het beding te houden.

Nederlandse managers zijn over het algemeen tevreden met de privéleven- en werkbalans. 88 procent zegt dat de verhouding tussen werk en privé gebalanceerd is of goed. Als Nederlanders tussen twee banen moeten kiezen, dan is de doorslaggevende factor ook de balans werk-leven.

Het aantal faillissementen in de horeca is dit jaar aanzienlijk gestegen. In de eerste zes maanden sneuvelden maar liefst 42% meer bedrijven ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

Het CNV opent een Loket ongewenst gedrag waar werknemers terecht kunnen met klachten over pestende collega's. Naast advies krijgen getreiterde medewerkers ook bemiddeling of hulp bij een rechtzaak als dat nodig is.

In het eerste halfjaar van 2011 zijn drieduizend bedrijven en instellingen (exclusief eenmanszaken) failliet verklaard. Dat is 7 procent minder dan een jaar eerder. Het aantal bedrijfsfaillissementen is in vrijwel alle branches gedaald. Dat meldt het centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

28 procent van de Nederlanders en de Belgen praat openlijk over zijn salaris, en daarmee zij wij bovengemiddeld openhartig. De meeste Europeanen houden die informatie angstvallig voor zich.

Graag willen wij een clean desk policy invoeren. Heeft iemand een voorbeeld van een dergelijk beleid? Maar ook tips voor de invoer?

Payrollorganisatie Please constateert dat het aantal loonbeslagen in Nederland blijft groeien. De administratieve afhandeling daarvan kost werkgevers veel tijd en energie. Please heeft daar inmiddels een aparte procedure voor ontwikkeld.

Zowel kleine als middelgrote bedrijven gaan de komende twaalf maanden meer investeren in ict. Bijna de helft (44 procent ) ziet het ict-budget toenemen terwijl 20 procent een afname verwacht. Dit blijkt uit de Ernst & Young ICT Barometer onder 600 managers en professionals in het bedrijfsleven en bij de overheid. De toename geldt niet alleen voor het ict-budget maar ook voor de verwachte bestedingen aan hardware, software en externe ict-services.

Conformistisch ingestelde werknemers hebben niet automatisch meer voor anderen over. Uit een studie van de University of East Anglia blijkt dat non-conformisten juist vaak meer bijdragen aan een gemeenschappelijk hoger doel.

De opnamestop voor twee chirurgische verpleegafdelingen van het Medisch Spectrum Twente wordt met een dag verlengd. Dat heeft het ziekenhuis maandagavond 1 augustus 2011 laten weten. De opnamestop is afgelopen zondag ingesteld in verband met de besmettelijke MRSA-bacterie, die vorige week dinsdag bij een patiënt is aangetroffen. In de testresultaten die maandag zijn binnengekomen, zijn

Deze rubriek biedt in het kort nieuws uit met name het bedrijfsleven dat van belang is voor de zorgsector. Deze keer onder meer:- Fixatievrije zorginstellingen krijgen waarborgzegel- Agis en Mediq introduceren Ramadancheck- Unieke digitale kwaliteitsmeter voor de zorg- Cliëntgericht ondernemen in de ggz. Fixatievrije zorginstellingen krijgen waarborgzegelVerpleeg- en verzorgingshuizen die hun cliënten niet meer vastbinden

Veel bedrijven verliezen tijdens de vakantieperiode data en kampen met technische problemen omdat hun ICT-medewerkers op vakantie zijn. Werkgevers verzuimen om voldoende vervanging te regelen.

Abvakabo FNV en Cordaan hebben op 28 juli 2011 een overeenkomst ondertekend waarin zij afspreken tot vermindering van de werkdruk voor zorgmedewerkers van Cordaan werkzaam in de verpleeg- en verzorgingshuizen. De vermindering van de werkdruk moet leiden tot meer tijd voor de cliënt. Vanaf februari 2011 voert zorgpersoneel van Cordaan, georganiseerd in Abvakabo FNV, acties voor een betere

Ondanks de eerdere ophef over de salarissen van het bestuur van bloedbank Sanquin, blijkt uit het jaarverslag van 2010 dat het bestuur nog steeds ongeveer evenveel verdient. De SP is behoorlijk verbolgen over onder meer het jaarsalaris van 258.000 euro van de bestuursvoorzitter. 'Ze hebben dus niet geleerd van eerdere fouten', aldus SP-Kamerlid Nine Kooiman.

Internationale ondernemingen hebben steeds meer moeite om te voldoen aan de naleving van toenemende strengere wet- en regelgeving en de groeiende complexiteit van financiële reporting en fiscale regels. Samen met globalisering en de focus op kostenbeheersing vergroot dit de noodzaak voor ondernemingen om hun financiële functies en processen hierop in te richten. 

Het aantal wetsartikelen waarmee de zorgsector gereguleerd wordt is sinds de liberalisering met 230 procent toegenomen. Dit komt naar voren in de bundel 'Een multidisciplinair perspectief op marktwerking in de zorg' van de Universiteit Utrecht. In het boek zijn drie masterscripties gebundeld, die elk een onderdeel van de marktwerking belichten. Onderzoekster Suzanne Heijnen richt zich hierbij op