Veel werknemers in Nederland hebben geen moeite om na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd nog langer door te werken. Zo’n 32 procent ziet doorwerken wel zitten, maar als er een extra financiële prikkel zou worden gegeven schiet de animo flink omhoog naar 45 procent. Dat is een van de uitkomsten van de Randstad Werkmonitor, die door Blauw Research is uitgevoerd onder 810 werkenden in loondienst.

Het idee dat door hoogleraar accountancy Marcel Pheijffer werd gelanceerd om de controleverplichting af te schaffen, krijgt nog weinig bijval. Dit meldt Het Financieele Dagblad. Steun zou vooral uit de hoek van Tuacc komen. De reacties lopen volgens de krant uiteen van &lsquo;een interessant gedachte-experiment&rsquo; tot &lsquo;onwenselijk&rsquo;. Zo vindt de NBA dat de controleplicht wel iets minder streng kan, maar dat niet iedereen vrijgesteld kan worden.<br />

Overgewicht begint in de westerse wereld epidemische vormen aan te nemen, en dat dat weinig goeds betekent voor de inzetbaarheid en productiviteit van de werknemers is nauwelijks verrassend. Maar volgens recent Amerikaans onderzoek is de werkgever niet alleen het lijdend voorwerp, maar ook mede-veroorzaker van deze ontwikkeling, en zou overgewicht wel eens een beroepziekte kunnen zijn.

De Commissie Gelijke Behandeling (CGB) oordeelde vandaag dat financiele dienstverlener Control Finance een man met een Turkse naam heeft gediscrimineerd bij de sollicitatie naar een traineefunctie.

Topmannen van het Europese bedrijfsleven zijn in meerderheid tegen een radicale hervorming van de auditmarkt, zoals die voorgesteld wordt in het Groenboek van de Europese Commissie. Dat blijkt uit onderzoek dat PwC heeft laten uitvoeren onder 120 dfo&rsquo;s en voorzitters van auditcommissies bij grote Europese ondernemingen in Frankrijk, Duitsland, Nederland, Spanje en het Verenigd Koninkrijk.

Onze werknemer is meer dan een jaar arbeidsongeschikt vanwege allergieën. Hierdoor krijgt zij het benauwd. Zij werkt in het ziekenhuis. Haar man kan voor zijn werk naar Scandinavië en mevrouw wil graag mee aangezien het daar beter gaat met haar allergieën. De medewerker stelt zich nu op het standpunt dat het ziekenhuis mee dient te werken en haar in Scandinavië dient te faciliteren zodat zij nog een jaar doorbetaald krijgt wegens ziekte. De bedrijfsarts ziet er echter geen noodzaak in en ziet nog mogelijkheden voor mevrouw binnen het ziekenhuis. Moeten wij meewerken aan het verzoek van mevrouw?

Met werkplekken bij drie verschillende opdrachtgevers is interim HR-manager Hans Soetekouw in zijn eentje een flexibele schil. Maar flexibel is niet hetzelfde als vrijblijvend; wanneer hij praat over zijn werk bij het Rijksmuseum doet hij dat in de eerste persoon meervoud. 'Het hoort bij je vak om een relatie op te bouwen met elke organisatie.'

HR-directeur&nbsp;Wilgenkamp van energiebedrijf Essent zet het personeelsbeleid op zijn kop. In het streven naar een wendbare organisatie kiest hij voor een flexibele kern en een vaste schil. Hij vertelt waarom in een interview met hoofdredacteur Jan Kloeze van de GIDS. Essent had de afgelopen jaren te maken met elementaire vragen als wel of niet fuseren,

Ruim eenvijfde deel (22 procent) van de mkb-bedrijven ondervindt nadeel van de &lsquo;Arabische lente&rsquo; die zo&rsquo;n zes maanden geleden begon. Dit blijkt uit het jaarlijkse International Business Report (IBR 2011) van Grant Thornton.

<span class="Apple-style-span">Financi&euml;le functies doen het goed op de ranglijst van de beste startfuncties op de arbeidsmarkt. Actuaris (1), controller (4) en belastingadviseur (5) staan in de top 5, zoals die kan worden opgemaakt uit&nbsp;</span>de nieuwste uitgave van SEO Economisch Onderzoek, die jaarlijks in opdracht van Elsevier wordt uitgevoerd<span class="Apple-style-span">. In de top 5 van beste startfuncties staan verder tandarts en biochemisch technoloog.</span>

Jongeren krijgen het door het recent gesloten pensioenakkoord beduidend beter dan in het bestaande pensioenstelsel. Dat claimen Bernard Wientjes (VNO-NCW) en Agnes Jongerius (FNV) samen met collegavoorzitters van vakbonden en werkgeversorganisaties.

Het wetsvoorstel dat het mogelijk zou maken om misbruik van het elektronische pati&euml;ntendossier (EPD) extra te bestraffen via het strafrecht, is ingetrokken.&nbsp; Het wetsvoorstel van 25 oktober 2010 moest de strafrechter de mogelijkheid bieden om artsen en andere beroepsbeoefenaren uit hun beroep te ontzetten als zij misbruik zouden maken van elektronische en papieren dossiers. Daartoe

Slechts een derde van de Nederlandse organisaties heeft een plan klaar liggen om cruciale kennis te behouden bij het vertrek van deze medewerkers. Dit blijkt uit een onderzoek in opdracht van Yacht. Vooral de overheid laat veel steken vallen.

De toegankelijkheid en kwaliteit van de zorg in Nederland moeten beter. De pati&euml;nttevredenheid kan veel beter en ook op het gebied van preventie worden te weinig resultaten geboekt. Dat staat in het op dinsdag 28 juni 2011 verschenen advies &#39;Sturen op gezondheidsdoelen&#39; van de Raad voor de Volksgezondheid en Zorg (RVZ). Het advies is aangeboden

Om de ambitieuze groeidoelstellingen die het bedrijfsleven zich voor 2011 heeft gesteld te halen, zal het personeel beter moeten presteren. Ceo&#39;s wereldwijd eisen forse productiviteitsstijgingen. De sleutel ligt in strategisch performance management, waarmee individuele prestaties verbeterd kunnen worden. Hoewel de ceo&rsquo;s dit erkennen, is er in de praktijk nog veel ruimte voor verbetering.

Het Albert Schweitzer ziekenhuis (ASz) heeft het boekjaar 2010 afgesloten met een positief bedrijfsresultaat van 7 miljoen euro, bij een totale omzet van 269 miljoen euro. 'Een mooi resultaat', zegt bestuursvoorzitter Pier Eringa. 'Het markeert de verder toenemende financi&euml;le gezondheid van dit ziekenhuis. Die gezondheid is een voorwaarde om onze pati&euml;nten te kunnen blijven bedienen

Een dag na de ondertekening van de code Verantwoordelijk Marktgedrag in Fort Voordorp in Groenekan - op 22 juni - diende voor de rechtbank in Den Haag een kort geding over de openbare Europese aanbesteding van sanitaire diensten door 4FM, de interdepartementale facilitaire dienstverleningsorganisatie voor de ministeries van&nbsp;Buitenlandse Zaken, Sociale Zaken en Werkgelegenheid, en Infrastructuur

Cure en Care moeten samenwerken en specialiseren om het hoofd boven water te kunnen houden. Specialisatie en samenwerking staan op gespannen voet met mededingingsregels. De NMa heeft de zorg tot speerpunt van toezicht benoemd op het gebied van kartelvorming, machtsposities en concentraties. De eerste waarschuwingen, invallen en boetes hebben de revue gepasseerd. Vrijstellingen voor samenwerking en specialisatie zijn mogelijk. Hoe maakt u uw samenwerking NMa-proof?