Het Duitse hightechbedrijf Evonik gebruikt koektrommels om zich te beschermen tegen bedrijfsspionage van buitenlandse geheime diensten. Deelnemers aan vertrouwelijke vergaderingen moeten hun mobiele telefoons in koektrommels opbergen. Dat meldde het tijdschrift Wirtschaftswoche. Evonik ontwikkelt geavanceerde accu's voor elektronische auto's en vreest voor de diefstal van bedrijfsgeheimen door buitenlandse mogendheden. De koektrommels vormen een kooi van

Staatssecretaris Weekers van Financiën is van plan om de ‘verklaring uitsluitend zakelijk gebruik’ voor bestelauto’s in het Belastingplan 2012 op te nemen en met ingang van 1 januari 2012 te introduceren. Er wordt nog bezien of een dergelijke verklaring gecombineerd kan worden met een registratie via het kentekenregister waarbij het kentekenregister gaat fungeren als een fiscaal autopaspoort. Dit geeft hij aan in antwoord op vragen over de Autobrief.

Nederlandse ondernemers krijgen meer steun om kansen te benutten en problemen op buitenlandse markten op te lossen. De overheid zal daar alle mogelijke internationale contacten voor inzetten. Dat schrijft het kabinet aan de Tweede Kamer in een brief over het internationale economische beleid.

Agentschap NL ontving in 2010 ruim veertienduizend aanvragen voor de Energie-investeringsaftrek (EIA). Dit is beduidend meer dan in het voorgaande jaar. Niet alleen het aantal aanvragen kende een toename, ook het investeringsbedrag waarvoor EIA is aangevraagd steeg met meer dan twintig procent tot ruim 1 miljard euro. Dit blijkt uit het EIA jaarverslag over 2010.<br />

Kernel Groep en Meelis & Partners hebben een convenant ondertekend. Hiermee structureren en formaliseren zij de samenwerking tussen de twee organisaties op het gebied van safety en security, die reeds meerdere jaren op projectmatige basis bestaat. Waar de Kernel Groep zich in toenemende mate richt op opleidingen en trainingen, concentreert Meelis & Partners zich verder

Ondernemingsorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland zijn van mening dat het huidige belastingsysteem op de schop moet. Volgens de ondernemers is de invoering van een vlaktaks een serieuze optie. VNO-NCW en MKB-Nederland reageren hiermee op het pleidooi van de JOVD, de jongerenorganisatie van de VVD, om tot de invoering van zo&rsquo;n vlaktaks te komen.<br />

Het aantal mensen met diabetes is sinds 1980 wereldwijd meer dan verdubbeld. Ongeveer 350 miljoen mensen lijden aan de ziekte. Dat meldt het Brits medisch tijdschrift The Lancet. In Nederland zou de schade meevallen. 'Toch komen er ook in ons land elk jaar 71.000 nieuwe diabetespati&euml;nten bij en wordt ook hier een verdubbeling verwacht ',

De helft tot twee derde van de zevenhonderd zorgboerderijen in Nederland komt door de draconische ingreep in het persoonsgebonden budget (pgb) in financi&euml;le problemen of legt het loodje. Dit zegt de Federatie Landbouw & Zorg in een reactie op de korting van negentig procent op het pgb, waarmee het kabinet de komende vier jaar 900

Bent u als cli&euml;ntenraad- en/of Wmo-raad ge&iuml;nteresseerd in de ontwikkelingen in het sociale domein? Of wilt u meer weten over het nieuwe samenspel tussen burgers/cli&euml;nten, gemeenten en welzijns- en zorgorganisaties dat daarbij nodig is? Kom dan op 27 september 2011 naar het congres Cli&euml;ntenparticipatie 2.0! in Utrecht. Tijdens dit congres van Vilans en MOVISIE krijgt u informatie over de veranderingen in de jeugdzorg, AWBZ en de Wet werken naar vermogen.

De grootscheepse verandertrajecten bij ABN AMRO en Fortis Bank hebben laten zien hoe belangrijk een proactieve rol van Finance is voor het succes van zo&rsquo;n migratie. Finance moet in de eerste plaats het financi&euml;le geweten van de organisatie zijn. Maar naast deze reactieve functie wordt ook de proactieve kant van het werk van de financi&euml;le afdeling steeds belangrijker, zeker als er belangrijke transformaties aan de orde zijn. De ervaringen bij Fortis en ABN AMRO zijn daarvan een goed voorbeeld. <br />

Eén luie werknemer is voldoende om de prestaties van een heel team negatief te beïnvloeden. Zelfs als de overige leden hard werken, kunnen ze de wanprestatie van die ene luiwammes niet compenseren.

Werkgevers menen zeer aantrekkelijk te zijn voor hun huidige personeel; 80 procent verwacht niet dat mensen zullen overstappen naar de concurrent. Maar, zo erkennen zij ook, voor niets gaat de zon op. 60 procent verwacht wel dat er meer zal worden onderhandeld over salaris en arbeidsvoorwaarden.

Om topwerknemers te creëren, zouden werkgevers er goed aan doen werknemers meer hersteltijd te gunnen na het leveren van topprestaties. Balans tussen rust en arbeid is van essentieel belang.

Bakkend op het strand of al abseilend vanaf een steile rotswand mijmert menig vakantieganger over een nieuwe stap in zijn loopbaan. Tijdens de vakantie wordt de balans opgemaakt van het afgelopen jaar en dromen veel werknemers van een nieuwe werkgever. Hoe voorkom je een exodus van waardevolle medewerkers na de zomer?

De tuchtrechter heeft het hoger beroep van de heer G. (Haagse Citykliniek) in de tuchtzaak die de IGZ tegen hem aanspande verworpen. Dit betekent dat de hoogste tuchtrechter de doorhaling van de heer G. uit het BIG-register heeft bekrachtigd. De IGZ vindt dit van groot belang voor de pati&euml;ntveiligheid en is verheugd met de uitspraak

Gehandicapten die flexibele hulp voor zichzelf hebben geregeld, omdat bestaande instellingen die niet kunnen leveren, mogen in de toekomst nog steeds rekenen op zorg op maat. Alleen krijgen ze daarvoor niet meer zelf het budget in handen. Dat schrijft De Telegraaf. Die garantie deed staatssecretaris Veldhuijzen van Zanten van VWS op 23 juni 2011 in

Zorgaanbieders en cli&euml;nten voorspellen dat de afschaffing van de beleidsregel Zorginfrastructuur leidt tot meer eenzaamheid en onveiligheidsgevoelens bij ouderen en dus tot meer opnames. Dat blijkt uit een evaluatie van Vilans. Zelfstandig wonenDe beleidsregel Zorginfrastructuur heeft geleid tot allerlei initiatieven waardoor ouderen zo lang mogelijk zelfstandig kunnen wonen, van technologische voorzieningen tot maatjesprojecten of ontmoetingsplekken.

Op 8 juni ging het bericht al rond op Twitter, op 23 juni volgde het offici&euml;le persbericht: Sealed Air Corporation heeft Diversey overgenomen. De leverancier van professionele totaaloplossingen voor reiniging en hygi&euml;ne uit Utrecht vermeldt in&nbsp;zijn bericht: &#39;Sealed Air Corporation en Diversey zijn tot een definitieve overeenkomst gekomen op grond waarvan Sealed Air Diversey verwerft