HR-functionarissen zijn niet blind voor uitdagingen als vergrijzing, de 'war on talent' en flexibel werken, maar slagen er niet in met een afdoende antwoord te komen. Carrièrepaden en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn nog te veel gebaseerd op traditionele arbeidsrelaties.
Een agent die zijn leidinggevende vorig jaar herhaaldelijk bedreigde, wordt niet strafrechtelijk vervolgd. Volgens de officier van justitie is de man genoeg gestraft door zijn ontslag.
Een aantal ondernemers in de grafische sector, de transportbranche en het grondverzet heeft genoeg van onbetrouwbare collega's die keer op keer failliet gaan met hetzelfde bedrijf 'omdat de wetgeving aan alle kanten lekt'. Zij pleiten in Forum, het opinieblad van VNO-NCW, voor actie tegen dergelijke doorstarters.
In de periode 2011-2015 groeit de werkgelegenheid in het MKB bescheiden en neemt het aantal zelfstandigen toe. Dit blijkt uit nieuwe prognoses van onderzoekbureau EIM.
Bijna de helft (46 procent) van de Nederlanders stoort zich aan de rookpauzes van collega's. 13 procent vindt de stank en de aanslag op de gezondheid een probleem. 4 procent stoort zich aan het afval dat rokers achterlaten.
Leerkrachten van de basisschool hekelen het plan van onderwijsminister Van Bijsterveldt om flexibele vakanties in te stellen. Dat blijkt uit een peiling onder leerkrachten en ouders op www.primaonderwijs.nl
Een daling van de huizenprijzen leidt tot minder mobiliteit op de arbeidsmarkt en tot een stijging van de werkloosheid. Dat lijkt misschien niet zo'n verrassende conclusie van onderzoeker Vincent Sterk.
1.000.000 druppels is een nieuw duurzaamheidsinitiatief van Asito, maar het is van iedereen. Alle instellingen, scholen, gemeenten en bedrijven worden van harte uitgenodigd om mee te doen. Organisaties die mee willen doen, kunnen zich aanmelden via info@eenmiljoendruppels.nl. Zij geven hiermee aan dat zij hun medewerkers informeren over duurzaamheid. Dat kan heel eenvoudig: elke week verstuurt 1.000.000
Voor de tweede keer op rij mag de gemeente Den Haag zich de beste digitale dienstverlener noemen. Volgens een onderzoek van Ernst & Young heeft de gemeente opnieuw het meest volwassen digitale loket van Nederland.
Klanten van Nederlandse dienstverleners ontvangen veelvuldig offertes die zij niet begrijpen. De aanbiedingen blinken uit in kromme en warrige zinnen, vage formuleringen, taalfouten en een onduidelijke prijsopbouw. In ruim één op de drie gevallen is het directe gevolg dat de aanbiedende dienstverlener de opdracht niet krijgt. Dit blijkt uit onderzoek van Leene Communicatie naar de
Pensioenfondsen maken zich steeds meer zorgen over de gevolgen van inflatie op de portefeuille. 80 procent van de onderzochte fondsen maakt zich hier meer zorgen om dan een jaar geleden. Dit blijkt uit het jaarlijkse Europese onderzoek van Mercer naar de allocatie van kapitaal, onder meer dan elfhonderd pensioenfondsen met een gezamenlijk belegd vermogen van ruim 550 miljard euro.
Op 20 september - de derde dinsdag van september - is schoonmakend Nederland weer van harte welkom op de golfbaan Het Rijk van Nijmegen in Groesbeek. Opnieuw neemt ICT-leverancier Nocore het voortouw in dit branche-evenement. Sales- en marketingmanager Chris van den Berg van Nocore staat ook dit jaar garant voor de organisatie van de golfdag:
Analisten en beleggers krijgen tijdens gesprekken met bestuurders van beursgenoteerde ondernemingen vaak koersgevoelige informatie doorgespeeld. Dat blijkt uit een onderzoek van de Rotterdam School of Management van de Erasmus Universiteit onder ongeveer vierhonderd beleggers en analisten wereldwijd.
<div>De Tweede Kamer is het eens met staatssecretaris Weekers van Financiën, die bedrijven die door durfkapitalisten ('sprinkhanen') met schulden zijn opgezadeld, geen overgangsregeling wil bieden nadat de renteaftrek is beperkt. Dat schrijft het Financieelde Dagblad. </div>
Het midden- en kleinbedrijf staat aan de vooravond van een mooie periode. In de jaren tot 2015 neemt de bruto toegevoegde waarde van het mkb toe, komt er een einde aan de daling van de werkgelegenheid en groeit het aantal zelfstandigen. Dit staat in de middellangetermijn prognose voor het mkb van onderzoekbureau EIM.<br />
Ambtenaren vrezen massaal voor hun baan. Een derde is bang voor ontslag en denkt dat de sfeer achteruit holt door de reorganisaties. Dat blijkt uit de enquête die PM Public Mission heeft uitgevoerd in samenwerking met opleidingsinstituut ROI.
Bij meer dan 40 procent van de werkgevers in Nederland vertrekken werknemers omdat zij een conflict hebben met collega's of hun leidinggevende. Dit percentage stijgt tot ruim 45 procent als werknemers vertrekken omdat zij zich niet thuis voelen in de organisatie.
Seminar met drie gastsprekers en paneldiscussie o.l.v. enkele deskundigen.
