Bij ongunstige economische omstandigheden neemt de beroepsbevolking in Europa met 20 procent af in de periode tot 2050. Daardoor komt er een grotere druk op de werkenden om de niet-werkenden financieel te ondersteunen.

Psychiatrisch ziekenhuis GGZ Westelijk Noord-Brabant in Halsteren is gered. De in zware financiële problemen verkerende instelling kreeg gisteren het verlossende woord: huisbankier ABN Amro zet de financiering voort. Dat bericht dagblad BN/De Stem. De in zware financiële problemen verkerende instelling kreeg gisteren het verlossende woord: huisbankier ABN Amro zet de financiering voort. De bank koppelt

Geen 'fancy' kantooromgeving, bonus of extra vrije dag, maar gewoon iedere dag een goede kop koffie blijkt medewerkers te inspireren tijdens de werkdag. Maar liefst zes op de tien Nederlandse medewerkers zien goede koffie als één van de belangrijkste voorwaarden. Hiermee behoort goede koffie vandaag de dag tot de top drie van belangrijke voorwaarden op het werk.

E-mail en draadloos internet baren managers de meeste zorgen als het gaat om cybercrime. Ook cloud computing en social media worden in dat opzicht met wantrouwen bekeken. En dat is niet ten onrechte, want de kwaadwillende of onvoorzichtige werknemer is nog altijd een grote risicofactor. Desondanks neemt de beveiliging tegen cybercrime af.

Op 29 maart 2011 heeft de Tweede Kamer ingestemd met het voorliggend wetsvoorstel om de Wet BIG aan te passen. Door deze wijziging van de wet wordt taakherschikking mogelijk en krijgen verpleegkundig specialisten zelfstandige bevoegdheden voor het indiceren en uitvoeren van voorbehouden handelingen.Naast het wijzigingsvoorstel van de Wet BIG wordt in een de algemene maatregel

Er is een mismatch tussen HR-vacatures en HR-professionals. Veel werkzoekenden herkennen zich onvoldoende in de gevraagde functies. Dat concludeert Yacht in het trendrapport voor het eerste kwartaal van 2011.

Het gros van de bedrijven wil in 2011 de groeiplannen voortzetten die eerder in de ijskast zijn gezet. De groei wordt echter geremd door medewerkers die na de crisis in de markt zijn voor een andere baan. Alleen bedrijven die erin slagen om de huidige medewerkers te engageren, zijn in staat om hun groeiambities waar te maken.

Een werknemer is voor zichzelf begonnen en zijn voormalig werkgever zit niet te wachten op een nieuwe concurrent. De twee kruizen de degens over het concurrentiebeding. De werknemer wint, omdat hij zijn voormalige baas niet letterlijk voor de voeten loopt.

Het deskundigenoordeel van het UWV moet bindend worden. Alleen op die manier kan het deskundigenoordeel soulaas bieden aan zieke werknemers die een conflict hebben met hun werkgever over hun re-integratie. Dat wijst het onderzoek uit, dat Stichting De Ombudsman met medewerking van UWV uitvoerde.

Bij de keuze voor een nieuwe werkgever zijn de sfeer en cultuur van een organisatie de doorslaggevende factor. Volgens onderzoek van Unique vindt 48 procent van de Nederlandse (latent) werkzoekenden deze factoren het belangrijkst .

Ontslag voor ongeveer twaalfhonderd mensen en tientallen miljoenen verdampt. Dat is volgens vakbond Abvakabo FNV de prijs die de maatschappij heeft betaald voor het faillissement in 2009 van Meavita, een van de grootste thuiszorginstellingen van Nederland. De instelling ging volgens de vakbond aan wanbeleid en grootheidswaan ten onder. Abvakabo vindt dat lessen voor de toekomst

47 Procent van de werknemers heeft nooit een bedrijfsuitje. Degenen die dit wel hebben, klagen er massaal over. De meeste werknemers geven de voorkeur aan een sportief uitje. Een kwart maakt het soort bedrijfsuitje niet uit, als er maar een borrel is. Dit blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank.nl onder ruim 1000 respondenten.

Het aantal kleinere ondernemers dat handel drijft buiten de landsgrenzen groeit. Dat is mede het gevolg van de mogelijkheden die het internet biedt. Inmiddels doet in totaal 37 procent van alle Nederlandse ondernemers zaken over de grens, zo blijkt uit onderzoek onder het Ondernemerspanel van de Kamer van Koophandel. Van de ondernemingen met een omzet van meer dan 2 ton per kwartaal doet in totaal 15 procent zaken over de grens, volgens cijfers van het Centraal Bureau voor de Satistiek (CBS).<br />

In navolging van Jean-Claude Trichet gaat Ben Bernanke, voorzitter van het Amerikaanse stelsel van centrale banken, persconferenties houden na de vergadering van de Federal Open Market Committee (FOMC), het comit&eacute; dat het rentebeleid vast stelt. Maar terwijl de voorzitter van de Europese Centrale Bank elke maand de pers te woord staat, zal Bernanke zich slechts vier keer per jaar aan een persconferentie wagen.

Waar het CDA in de Tweede Kamer niets wil weten van uitstel, daar vindt werkgeversorganisatie VNO-NCW het geen probleem om te wachten met het invoeren van de nieuwe loonwet tot 1 januari 2013, zoals staatssecretaris Weekers voorstelt. Maar VNO-NCW vindt wel dat de plannen rond de uniformering van het loonbegrip, die tot een eenvoudiger loonstrookje moeten leiden, moeten worden aangepast. Aan de geplande vernieuwing kleven volgens de werkgevers te veel nadelen.

Het Nederlandse bedrijfsleven laat dit jaar een voorzichtig herstel zien. Vooral de industrie, groothandel en gezondheidszorg gaan meer verdienen. Dat is althans de verwachting die wordt uitgesproken in het rapport <em>Cijfers & Trends sectorprognoses 2001</em> van Rabobank. De bank voorziet voor alle sectoren kleine plussen in de omzet, behalve in de bouw. De export is de drijvende kracht achter het herstel.

De vraag naar financieel specialisten is in het eerste kwartaal van dit jaar met 15 procent gekrompen ten opzichte van het eerste kwartaal van 2010. Naar finance managers was zelfs 30 procent minder vraag. Assistent-controllers daarentegen zijn juist weer meer gevraagd: de vraag in die functiegroep verdubbelde in het eerste kwartaal.

Elke beroepsgroep heeft zijn geheimen. De dingen die je liever onbesproken laat wanneer je op een feestje over je werk vertelt. HR is daarop geen uitzondering. Maar zo af en toe doen de P&O&#39;ers een boekje open over de minder nette kanten van het vak.