Vorig jaar zijn iets meer politici bedreigd dan in 2009. Dat heeft het Openbaar Ministerie in Den Haag gemeld. In 201 van de in totaal 353 meldingen bleek volgens het OM sprake te zijn van een strafbare bedreiging. In 2009 werd uiteindelijk 186 keer aangifte gedaan. De meeste bedreigingen worden per e-mail geuit of anoniem

De werkgever of het pensioenfonds zijn verantwoordelijk voor de overgedragen pensioenaanspraken van een werknemer. Als bij waarde-overdracht de waarde van het gefinancierde deel van de aanspraken bij de oude pensioenuitvoerder kleiner is dan de overdrachtswaarde, dan schrijven de regels voor dat het tekort ten laste komt van de oude werkgever of het fonds waar de regeling was ondergebracht. Zo is gegarandeerd dat bij waarde-overdracht de over te dragen pensioenaanspraken zijn afgefinancierd.

De Nederlandse economie groeit de komende jaren naar verwachting gematigd. Vanaf volgend jaar is er weer krapte op de arbeidsmarkt. Dat schrijft het Centraal Planbureau (CPB) in het vandaag verschenen Centraal Economisch Plan.

Brandweermannen uit Tokio hebben, onder dreiging van straf als ze zouden weigeren, urenlang een reactor gekoeld met water terwijl er straling lekte. Eerder zei een Duitse stralingsdeskundige al dat medewerkers van de hulpdiensten worden opgeofferd.

Bestuursvoorzitter Jan Hommen van ING en zijn medebestuurders doen afstand van hun bonus over 2010. Daarnaast nemen ze ook geen variabele beloning aan zolang ING nog staatssteun ontvangt. Dat maakt Hommen vandaag in de Volkskrant bekend.

De Nederlandse Spoorwegen haken in op de groeiende trend van Het Nieuwe Werken. Dochterbedrijf Servex en vergaderconcept Seats2Meet gaan vestigingen openen op een aantal geselecteerde stations in Nederland. Dat maken zij maandag bekend in een persbericht. Door de samenwerking ontstaan er op en rond stations mogelijkheden voor flexwerkers om te werken, elkaar te ontmoeten en

Zijn er écht harde bewijzen dat HNW leidt tot meer arbeidstevredenheid, verbetering van de balans werk-privé, minder kortdurend verzuim enzovoort? Ondanks alle positieve berichten zijn er vanuit wetenschappelijk perspectief wel kanttekeningen te plaatsen bij alle onderzoeken die de laatste tijd zijn gepresenteerd. Eén ding is zeker: voor uitspraken over de langetermijneffecten van HNW is het

Wie diverse  geslaagde HNW-implementaties goed analyseert, is in staat een aantal succesfactoren te benoemen. Willem Drenth en Inggé Syaranamual geven in Facto Magazine nr 4 van april (thema: HNW) een overzicht van de top 10. Tip 1. Voer het zelf in Tip 2. Zorg voor volledige steun op het hoogste niveau Tip 3. Concrete discussie:

De zorgsector is momenteel als zelfrijzend bakmeel: ze dijt alsmaar verder uit. Nederland geeft per jaar 9,2 procent van het bbp uit aan zorg. In Singapore is dit slechts 3,5 procent. 'Dat moet in Nederland ook lukken,' aldus trendwatcher Adjiedj Bakas, 'anders gaat de wal het schip keren, en da's niet fijns.'Kredietbeoordelaar Standard&Poors berekende namelijk

Bedrijven hebben in januari 6 procent meer geïnvesteerd dan een jaar eerder. In december was nog sprake van een krimp van 2 procent op jaarbasis, zo meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek.

Nederlandse bedrijven hebben onvoldoende geïnvesteerd in de bezetting van hun topposities. Daarmee lopen Nederlandse werkgevers het risico achter te blijven bij internationale concurrenten.

Gevraagd wat mensen zo ver zou krijgen om een half jaar in het buitenland door te brengen, dan zeggen mannen dat zij graag veel willen verdienen bij een multinational. Vrouwen gaan liever voor het avontuur van het reizen.

HR-afdelingen in Tokyo voelen zich opgewassen tegen de crisis na de aardbeving en de tsunami. De afdelingen hebben een duidelijk gedefinieerde rol te vervullen en zijn hier op voorbereid. HRM'ers wereldwijd kunnen lessen trekken uit de ramp.

Een zieke werknemer mag je niet aan zijn lot overlaten. Maar wat als de zieke medewerker zelf zijn re-integratie niet serieus neemt? Een medewerker die onder het motto 'ziek is ziek' nergens aan meewerkt, mag je best aanpakken. Toch is een goed gesprek vaak het beste medicijn.

Het sickbuildingsyndroom lijkt al weer een gedateerde term. Maar nog altijd heeft één op de zeven kantoorwerkers er last van. Hoe gezond is de werkplek tegenwoordig? En hoeveel beter is Het Nieuwe Werken? 'Een plank aan de vensterbank doet dienst als bureau.'

Fortis en ABN Amro zouden samen gaan. Toen toch weer niet. En toch weer wel. Het gevolg was een enorme reorganisatie. HRM'ers Bas ten Dam en Hanneke Franssen - beiden inmiddels niet meer werkzaam bij ABN AMRO - maakten deel uit van de reorganisatiedesk dat de personele integratie leidde. 'Dit was niet zo goed was gegaan als HR niet samen met de business de leiding had genomen.'

Abvakabo FNV en medewerkers van de Marokkaanse ambassade en vier consulaten in Nederland bieden vandaag tijdens een werkonderbreking een petitie aan. Nebahat Albayrak neemt namens de vaste Kamercommissie voor Buitenlandse Zaken de petitie in ontvangst, waarmee de bijna zestig lokale medewerkers van de ambassade en consulaten aandacht vragen voor hun bijzondere complexe situatie.

Een onderneemster wil haar bedrijfje gaan verkopen, want het wordt haar te veel en de zaken gaan niet goed. Ze heeft twee medewerkers. Voor de een vraagt en krijgt ze een ontslagvergunning wegens economische redenen. De ander blijft, want die houdt de zaak draaiend. Dit vindt de eerste werknemer zo oneerlijk dat ze dreigt de opzegging te vernietigen.