Gevraagd wat mensen zo ver zou krijgen om een half jaar in het buitenland door te brengen, dan zeggen mannen dat zij graag veel willen verdienen bij een multinational. Vrouwen gaan liever voor het avontuur van het reizen.

HR-afdelingen in Tokyo voelen zich opgewassen tegen de crisis na de aardbeving en de tsunami. De afdelingen hebben een duidelijk gedefinieerde rol te vervullen en zijn hier op voorbereid. HRM'ers wereldwijd kunnen lessen trekken uit de ramp.

Een zieke werknemer mag je niet aan zijn lot overlaten. Maar wat als de zieke medewerker zelf zijn re-integratie niet serieus neemt? Een medewerker die onder het motto 'ziek is ziek' nergens aan meewerkt, mag je best aanpakken. Toch is een goed gesprek vaak het beste medicijn.

Het sickbuildingsyndroom lijkt al weer een gedateerde term. Maar nog altijd heeft één op de zeven kantoorwerkers er last van. Hoe gezond is de werkplek tegenwoordig? En hoeveel beter is Het Nieuwe Werken? 'Een plank aan de vensterbank doet dienst als bureau.'

Fortis en ABN Amro zouden samen gaan. Toen toch weer niet. En toch weer wel. Het gevolg was een enorme reorganisatie. HRM'ers Bas ten Dam en Hanneke Franssen - beiden inmiddels niet meer werkzaam bij ABN AMRO - maakten deel uit van de reorganisatiedesk dat de personele integratie leidde. 'Dit was niet zo goed was gegaan als HR niet samen met de business de leiding had genomen.'

Abvakabo FNV en medewerkers van de Marokkaanse ambassade en vier consulaten in Nederland bieden vandaag tijdens een werkonderbreking een petitie aan. Nebahat Albayrak neemt namens de vaste Kamercommissie voor Buitenlandse Zaken de petitie in ontvangst, waarmee de bijna zestig lokale medewerkers van de ambassade en consulaten aandacht vragen voor hun bijzondere complexe situatie.

Een onderneemster wil haar bedrijfje gaan verkopen, want het wordt haar te veel en de zaken gaan niet goed. Ze heeft twee medewerkers. Voor de een vraagt en krijgt ze een ontslagvergunning wegens economische redenen. De ander blijft, want die houdt de zaak draaiend. Dit vindt de eerste werknemer zo oneerlijk dat ze dreigt de opzegging te vernietigen.

Social media zijn hot, maar werkzoekenden willen er nog niet veel van weten. Uit het Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt (NOA) blijkt dat ruim de helft van de beroepsbevolking wel oren heeft naar ander werk en daarvoor bij voorkeur loopbaan- en vacaturesites gebruikt. Slechts 7 procent kiest voor social media om een nieuwe baan te vinden.

Een winkelketen denkt slimmer te zijn dan de Flexwet, maar de kantonrechter haalt een streep door de rekening.

Een werkneemster is 65 jaar geworden. Volgens onze cao maakt dit automatisch een eind aan haar dienstverband. Zelf wil ze liever nog twee jaar doorwerken. Daar hebben we best oren naar, maar hoe regel je zoiets het best?

Vijftig Nederlandse ceo's willen de bereikbaarheid van Nederland verbeteren met behulp van slim werken en slim reizen. In 2015 moeten twee miljoen mensen flexibeler kunnen werken. Minister Schultz (Infrastructuur) stelt hiervoor 10 miljoen euro beschikbaar, waarvan de helft voor het mkb. De minister gaf eind maart de officiële aftrap voor het Platform Slim Werken Slim

De organisatie van de brandweer komt in handen van 25 zogenoemde veiligheidsregio's. Daarmee komt een einde aan de gemeentelijke brandweer. Een wetsvoorstel hierover is voor advies naar de Raad van State gestuurd. Dat maakte het ministerie van Veiligheid en Justitie bekend. Er komt één nieuwe organisatie die taken op zich neemt van het Nederlands Instituut

Een ondernemer die meedingt naar een overheidsopdracht moet zijn portemonnee meebrengen. Installateur Marc van Delft (44) is ervaringsdeskundige, aldus een artikel in het Financieele Dagblad. 'Een selectieprocedure kost gemiddeld 30 à 40 manuren à euro 50 en euro 500 voor benodigde verklaringen van accountant, fiscus, notaris en rechtbank.'De scoringskans om door een selectie te komen

Werkgevers die denken dat oudere werknemers eigenlijk afgeschreven moeten worden, zorgen er zelf voor dat die voorspelling uitkomt. Werknemers waarin niet wordt geïnvesteerd, raken gefrustreerd door de negatieve houding van hun werkgever, waarna ze inderdaad minder flexibel en minder creatief worden.

Het kabinet verhoogt de wettelijke ontslagleeftijd van gerechtsdeurwaarders van 65 naar 70 jaar. De ontslagleeftijd sluit zo aan bij die van andere publieke functionarissen zoals rechters en notarissen.

Vijftig Nederlandse CEO's willen de bereikbaarheid van Nederland verbeteren door slim werken en slim reizen. In 2015 moeten twee miljoen mensen flexibeler kunnen werken. Minister Schultz (Infrastructuur) stelt hiervoor 10 miljoen euro beschikbaar, waarvan de helft voor het MKB. De minister gaf medio maart de officiële aftrap voor het Platform Slim Werken Slim Reizen. Dit

Minister Henk Kamp van Sociale Zaken geeft het slechte voorbeeld als het gaat om het inhuren van schoonmaakbedrijven, vindt vakbond FNV Bondgenoten. Kamp heeft de mond vol van 'goed werkgeverschap', maar zolang zijn eigen ministerie tegen bodemprijzen de kantoren laat schoonmaken, zullen de arbeidsomstandigheden van schoonmakers niet verbeteren, aldus de bond.

Banken die een lening van de staat krijgen mogen geen bonussen meer uitkeren aan hun bestuurders. Minister De Jager van Financiën wil dat via een wettelijk verbod afdwingen.