Hoewel de sollicitatiebrief een van de belangrijkste selectiemiddelen is voor recruiters en P&O'ers, neemt minder dan 62% van de Nederlandse sollicitanten maximaal een half uur de tijd voor het schrijven van een sollicitatiebrief. Een foto bij het cv is nog altijd ongebruikelijk.

Sollicitanten hebben minder trek in een baan in de collectieve sector dan voorgaande jaren en dat komt door besprekingen over grote bezuinigingen, zo blijkt uit het het continue Arbeidsmarkt Gedragsonderzoek (AGO) van Intelligence Group.

Een derde van de Nederlandse organisaties maakt zich niet druk over het wegvloeien van 'ervaringskennis' door de vergrijzing en heeft hiertegen ook nog geen maatregelen genomen. Ook zetten organisaties nog maar weinig alternatieve leervormen als e-learning of gaming in bij de ontwikkeling van personeel.

De Nederlandse consument is begin 2011 positiever dan een jaar eerder, en dat komt door een optimistischere kijk op de werkloosheid. Het aantal mensen dat een toename van de werkloosheid verwacht, is duidelijk kleiner dan een jaar geleden. Ook in de rest van Europa denken mensen positiever over de werkloosheid.

De wildgroei aan coaches is slecht voor het vak. Er zijn teveel incompetente coaches die de bedrijfstak vervuilen.Trajecten ontaarden te vaak in een therapie. Dat stelt Francine Zwaan, directielid en top executive coach bij HR-adviesbureau LTP.

We hebben een werknemer opgezegd met een termijn van drie maanden, want die termijn hadden we afgesproken, voor beide partijen. Maar toen het UWV over zijn WW-uitkering besliste, heeft het een fictieve opzegtermijn van 6 maanden opgelegd. Hoe kan dat ineens?

Een beloning geven is leuker dan wangedrag afstraffen. Maar soms ontkom je er niet aan om de zweep erover te halen. Hoe leg je sancties op zonder dat ze zich tegen je keren?

Een werknemer heeft beslist onder de maat gefunctioneerd. In een gesprek zijn beide partijen tot de slotsom gekomen dat beëindiging van het dienstverband onvermijdelijk is. De werknemer krijgt tot vrijdag 12 uur om na te denken over een manier waarop hij dat geregeld wil zien. Maar hij reageert niet en komt ook niet meer opdagen.

Het kabinet voert de komende jaren de activiteiten op om de weerbaarheid van overheid en het bedrijfsleven tegen spionage te vergroten. Dat blijkt uit de kabinetsreactie op het rapport Kwetsbaarheidanalyse Spionage Nederland (KWAS) waarmee de ministerraad op voorstel van minister Opstelten van Veiligheid en Justitie heeft ingestemd. Verschijningsvormen van spionage zijn bijvoorbeeld het verwerven van

Bijna 70% van de Nederlandse werknemers heeft concentratieproblemen door hard pratende collega's, luide apparaten en geluiden van buiten. Dat blijkt uit een inventarisatie van JuroFoon onder 509 consumenten die juridisch advies zochten. De arboregels met betrekking tot geluidsoverlast treden echter pas in werking bij een geluidsniveau van 80 decibel of hoger. Hard pratende collega's vormen

Op donderdag 17-2 jl. vond in Nieuwegein het Kluwer-congres over Het Nieuwe Werken plaats. Ruim 250 mensen luisterden naar een sterk betoog van Prof. dr. Jaap Boonstra en deden mee aan drie van de totaal 15 workshops. Huib Koeleman sloot de dag af met een rappe prezi-presentatie over social media en HNW. Het congres werd

De laatste jaren zijn steeds meer vrouwen gaan werken. Het aandeel vrouwen dat financieel zelfstandig is, is tussen 2005 en 2009 toegenomen van 42 naar 48 procent. Bovendien werken vrouwen steeds vaker door als ze kinderen krijgen. Dit blijkt uit de emancipatiemonitor 2010 van het Centraal Bureau voor de Statistiek en het Sociaal en Cultureel Plan Bureau.

De verzekeringsplicht voor buitenlandse werknemers en zelfstandigen die op het Nederlandse Continentaal Plat werkzaam zijn, wordt uitgesteld tot 1 januari 2012. De verandering houdt in dat deze groep werknemers verplicht verzekerd moet zijn via het Nederlandse sociale zekerheidsstelsel.

Bij controles van de Arbeidsinspectie en de politie deze week onder 46 Amsterdamse bedrijven bleken negen ondernemers illegaal mensen aan het werk te hebben gezet. Zij hadden in totaal dertien mensen in dienst die in Nederland niet mogen werken.

Gepraat wordt er voldoende over de regeldruk voor het bedrijfsleven. Ondernemingen zien de regels als grote irritatie, de overheid neemt zich al jaren voor de regeldruk flink terug te brengen. Dat laatste gaat met name volgens de ondernemers lang niet snel genoeg. Een van de redenen daarvoor is het gegeven dat nooit echt duidelijk is waardoor regeldruk nu precies ontstaat. De Mesobelevingsmonitor van sociaal-economisch beleidsonderzoeker EIM moet daar verandering in brengen.

De Immigratie- en Naturalisatiedienst gaat strenger controleren op misbruik van de regeling waarmee kenniswerkers snel naar Nederland kunnen komen. De arbeidsmigranten met bijzondere kwaliteiten moeten minstens ruim 50.000 euro verdienen, maar bedrijven sjoemelen nog wel eens met deze grens.

Zoals ieder jaar komen veel (financiële) instellingen en media met tips voor de aangifte inkomstenbelasting. De redactie van Plein+ zette een paar websites met nuttige tips op een rijtje. Alle aangiftetips zijn vrij toegankelijk zonder registratie of betaling vooraf. De aangiftetips handelen over het belastingjaar 2010.

De transparantie van zorginstellingen over het gevoerde beleid is op veel onderdelen goed op orde. Maar informatie over hun beoordelingssysteem voor medewerkers, medisch specialisten en andere zorgprofessionals houden ze liever voor zich.