Werknemers die hun baas erbij lappen voor het gebruik van illegale software, kunnen daar flink op binnenlopen. De Business Software Alliance (BSA) heeft tot maximaal tienduizend euro over voor de verklikker met een gouden tip.
Hoewel de meest voorkomende vorm van arbeid nog altijd de vaste baan is, spelen tijdelijke banen en zelfstandig ondernemerschap een belangrijke rol op de arbeidsmarkt. Anders dan wel eens wordt gedacht, zijn daarbij zowel werkgevers als werknemers gebaat.
Een gespecialiseerd bedrijf is begonnen met de sanering van het terrein van het door brand verwoeste bedrijf Chemie-Pack in Moerdijk, meldt het Regionaal Beleidsteam Midden- en West-Brabant. Het sterk vervuilde terrein van Chemie-Pack wordt opgeruimd door het bedrijf Mourik in opdracht van het getroffen bedrijf. Op het terrein bevinden zich nog restanten van gebouwen, vaten,
Het Nieuwe Werken leidt niet tot overwerken, mits goed gepland en gesuperviseerd. Dat stelt Susan Smulders van MoneyPenny Advies & Implementatie Consultants, een bedrijf dat ruim elf jaar ervaring heeft met het inzetten van flexibele werkers. Nederland is een van de koplopers wanneer het gaat om deze nieuwe kijk op arbeid, maar er zijn volgens Smulders
Met o.a. de vier grote zorgverzekeraars, Wouter Bos en vele andere topsprekers bespreken we de toekomst van de sector.
De noodzakelijke financiële kennis om effectiever en doelmatiger te werken. Ook voor de niet-financieel manager. 5-daagse opleiding.
Uit een rapport van Vektis blijkt dat bij de algemene ziekenhuizen het voorschrijven van generieke geneesmiddelen varieert tussen de 43 tot 70 procent. Specifiek voor maagzuurremmers varieert het zelfs tussen de 24 en 77 procent. Het rapport geeft een ranglijst weer van ziekenhuizen die de meeste merkgeneesmiddelen in omloop brengen.
Het merendeel van de werkgevers in Nederland laat medewerkers privé-apparaten gebruiken voor het werk. Zo mag maar liefst 82% van de werknemers een eigen smartphone gebruiken op de werkvloer. Ook privé laptops (73%), tablets (62%) en PC's (52%) van werknemers worden ingezet voor werkdoeleinden.
<p>Artsenfederatie KNMG vindt speciale levenseindeklinieken onwenselijk. Zorgvuldige besluitvorming over de dood vraagt om een open blik, niet om een tunnelvisie waarin de dood de enige uitkomst is. Ook kost het vaststellen of het lijden van de patiënt uitzichtloos en ondraaglijk is en of redelijke alternatieven ontbreken doorgaans meer tijd dan de drie dagen die de Nederlandse Vereniging voor een Vrijwillig levenseinde (NVVE) voorstelt. Een levenseindekliniek wekt bovendien ten onrechte de verwachting van een recht op euthanasie.</p>
Scholing is een essentiële arbeidsvoorwaarde waarmee werkgevers hun medewerkers voor de zorg kunnen behouden. Zeven op de tien jonge werknemers stellen dat dit een reden is om bij een werkgever te blijven. Dat blijkt uit de zorgbarometer van Abvakabo FNV naar de waardering en het gebruik van scholingsmogelijkheden in de zorg.
Stichting Nerob en stichting N'Lloyd zijn gefuseerd. Beide stichtingen hadden zich tot doel gesteld de kwaliteit binnen het vakgebied risicomanagement zeker te stellen. Met de fusie denken zij dat gedeelde belangen en een gezamenlijke visie elkaar zullen versterken. De nieuwe stichting zal onder de naam N'Lloyd actief zijn en heeft als doelstelling de professionaliteit op
<p dir="ltr" align="left">Patiënten en zorgverleners moeten meer betrokken worden in de ontwikkeling van medische producten. Nu is het nog vaak de industrie die bedenkt wat goed en nodig is. Dat concludeert de Gezondheidsraad in een op dinsdag 18 januari 2011 aan de minister van VWS overhandigd advies.<br /></p>
Patiënten met dementie zijn in een kleinschalige woonomgeving iets beter af, maar traditionele verpleeghuizen presteren op veel vlakken even goed. Dit blijkt uit promotieonderzoek van Selma te Boekhorst.
Scholing blijkt een belangrijke arbeidsvoorwaarde, die ervoor zorgt dat werknemers in de zorg werkzaam blijven. Acht op de tien werknemers geven aan scholing een belangrijke arbeidsvoorwaarde te vinden. Het vak kan professioneler worden uitgeoefend en het zorgt voor meer plezier in het werk. Zeven op de tien jonge werknemers geven aan dat dit een reden is om bij een werkgever te blijven. Dit blijkt uit de zorgbarometer van Abvakabo FNV van december 2010 naar de waardering en het gebruik van scholingsmogelijkheden in de zorg.
'Als de klinische verloskunde gecentreerd wordt in Almelo, raakt ZGT Hengelo veertig procent van de verloskundepatiënten kwijt. Het ziekenhuis loopt dan leeg, en we moeten nog meer gaan bezuinigen.' Dat zegt Meindert Schmidt, voorzitter raad van bestuur van de Ziekenhuisgroep Twente (ZGT), meldt de <em>Twentsche Courant Tubantia.</em>
De vervoersbonden in de drie grote steden (Abvakavbo FNV, FMV Bondgenoten, ABGP, VOR en BV2002) hebben acties aangekondigd in het openbaar vervoer op 14, 15 en 16 februari. De acties moeten aandacht vragen voor de gevolgen van de voorgenomen aanbesteding van en bezuinigingen in het OV in Rotterdam, Amsterdam en Den Haag.
<p dir="ltr" align="left">Vorige week maakte het ministerie van VWS bekend dat minister Schippers de patiënt <a href="http://www.zorgmarkt.net/index.aspx?m=news&f=detail&id=45318">meer regie wil geven</a> over het landelijk elektronisch patiëntendossier (EPD). Wilna Wind, directeur van patiëntenorganisatie NPCF: 'De voorstellen die de minister nu doet zijn onvoldoende om van "meer regie voor de patiënt" te kunnen spreken. De patiënt kan in de plannen van Schippers wel bepalen welke zorgverlener wel en welke geen toegang krijgt tot de gegevens, maar daarmee krijgt de patiënt zelf nog geen toegang en dus geen regie.'</p>
Een vrachtbedrijf wil een medewerker ontslaan na een tweede geweldsdelict in tien jaar tijd. De rechter honoreert het verzoek niet, omdat de medewerker op racistische wijze was bejegend.
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.