Een conflict tussen huisartsen en fysiotherapeuten van twee Rotterdamse gezondheidscentra en het bestuur van die centra leidt tot een gang naar de rechter. Inzet is zeggenschap over geld en beleid. Dat meldt <em>Medisch Contact.</em>
De baas van een uitgaansgelegenheid zegt dat zijn werkneemster gewoon is weggelopen toen hij haar aansprak op een kastekort van tientallen euro's. Zij beweert dat hij haar op staande voet heeft ontslagen. De kantonrechter kan niet anders dan concluderen dat de arbeidsovereenkomst gewoon nog bestaat.
Anders dan bij de overheveling van rijk naar gemeenten werd gevreesd, gebruiken de stadsbesturen de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) niet als sluitpost op hun begroting. Er wordt wel bezuinigd, maar het geld voor de zorg wordt niet overgeheveld naar andere potjes. Verder snijden zal de toegang tot hulp voor de meest kwetsbaren in de samenleving wel in gevaar brengen.
Volgens organisaties van jonge ambtenaren krijgt de nieuwe generatie op dit moment de rekening gepresenteerd voor de gestegen pensioenlasten. In een open brief roepen zij daarom de Pensioenkamer op ouderen mee te laten betalen. 'Er is veel pijn te verdelen.'
Gemeenten houden nauwelijks toezicht op de pensioenregelingen van hun wethouders. Uit een inventarisatie van Ernst & Young Actuarissen in vijftig gemeenten blijkt dat iedere gemeente haar eigen pensioenregeling kiest.
Nederland kent sinds het begin van dit jaar zeven nieuwe fusiegemeenten. Dat is niet uitsluitend goed nieuws, stelt Twynstra Gudde. Bij gebrek aan echte aandacht voor de interne cultuur in de nieuw ontstane organisatie lopen deze gefuseerde gemeenten het risico dat de professionaliteit van medewerkers achterblijft en dat door een blijvend 'wij-zij' gevoel de samenwerking in het geding komt.
De meeste managers willen dat hun team opereert als een geoliede eenheid en zitten niet te wachten op 'breuklijnen' die de groep verdelen op basis van bijvoorbeeld leeftijd, geslacht of etniciteit. Maar kliekjesvorming hoeft niet altijd slecht te zijn en kan zelfs psychologische klachten verminderen.
Uitzendorganisatie HOBIJ gaat zich voornamelijk richten op een dienstverlening met Europa als uitgangspunt. Gelet op de arbeidsmarktsituatie in Nederland, waarbij een groeiend aantal bedrijven te kampen heeft met een sterk tekort aan kwalitatief goede vakkrachten, werven uitzendorganisaties als HOBIJ reeds in toenemende mate arbeidskrachten vanuit kantoren in Oost Europa.
Navraag bij grote schoonmaakorganisaties leert dat per 1 januari 2011 in het algemeen wordt uitgegaan van een verhoging van de prijzen voor schoonmaakdiensten van 3,8%. Afgelopen voorjaar voerden werkgevers en werknemers in de branche gesprekken over een nieuwe cao, die per 1 juli 2010 is ingegaan. Die onderhandelingen gingen gepaard met de langste stakingen in
De ict-sector in Nederland was het afgelopen jaar goed voor een omzet van 29,4 miljard euro. Dat is 1,1 procent meer dan het voorgaande jaar, meldt brancheorganisatie ICT-Office. De sector lijkt zich te herstellen van de economische crisis, die de bestedingen in de sector in 2009 met bijna 6 procent liet dalen. ICT-Office verwacht dat het herstel doorzet. In 2011 moet de sector met 2 procent groeien naar een omzet van bijna 30 miljard.
Nederlandse bedrijven komen relatief veel incidenten tegen bij de ICT-beveiliging, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Het gaat hier over de uitval van ICT-diensten, aanvallen van buitenaf, vernietiging van data door virussen en onthulling van vertrouwelijke data door inbraak, pharming of phishing. In 2009 had 25 procent van de grote
Sinds april vorig jaar bestaat de LinkedIn-groep van Facto Magazine, gericht op de facility professional. De groep dient als platform voor vakgerelateerde discussies, vragen en antwoorden. Groot voordeel is dat je als lid toegang hebt tot een groeiend (virtueel) netwerk (inmiddels bijna 800 vakgenoten!), en daarmee dus tot een schat aan informatie bij collega's. Aanmelden
Nederland moet bevrijdende dividendbelasting invoeren voor natuurlijke personen. Dat stelt Erwin Nijkeuter in zijn proefschrift <em>Belastingheffing van dividend en de interne markt,</em> waarmee hij op 7 januari promoveert aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.
De carrière van talentvolle wetenschappers wordt dikwijls geblokkeerd door de universiteit waarvoor ze werkzaam zijn. De belofte van een vaste baan wordt vaak niet nagekomen, ook al voldoen onderzoekers aan afgesproken prestatie-eisen.
De lancering van de website mijnpensioenoverzicht.nl is volgens de initiatiefnemers een groot succes geworden. Veel geïnteresseerden zullen daar anders over denken, want door de enorme belangstelling voor de nieuwe website was het financiële oudedag-overzicht voor de meeste mensen onbereikbaar. Minister Kamp bekrachtigde de met veel bombarie omgeven start van de nieuwe internetsite donderdagmiddag officieel.
De werkloosheid onder vluchtelingen is de laatste jaren opgelopen. Dat blijkt uit onderzoek van het CBS in opdracht van VluchtelingenWerk Nederland. In 2008 werkte nog 49 procent van de vluchtelingen. In 2010 was dit gedaald naar 44 procent.
Veel werkgevers hebben nog geen goede social media integratie in hun recruitmentsysteem. Bovendien worden lang niet alle functionaliteiten van het recruitmentsysteem benut. Dit blijkt uit onderzoek van het vakblad Werf& onder 440 respondenten.
FNV Bouw gaat samen met bouwbedrijven uitzendkrachten opleiden om een groot personeelstekort te voorkomen. Ondanks de economische tegenslagen in de branche vrezen werkgevers in de nabije toekomst een tekort aan gekwalificeerd personeel.
