CDA en GroenLinks hebben definitief besloten samen op te trekken om werknemers meer zeggenschap te geven om hun werk op andere tijden te doen, zodat ze het beter kunnen afstemmen op bijvoorbeeld de zorg van kinderen.
De EU legt ruim 2,5 miljoen euro op tafel om ontslagen werknemers in de ICT-sector in Noord-Holland weer aan de slag te helpen. De begrotingscommissie van het Europees Parlement heeft daarvoor donderdag het licht op groen gezet.
Een medewerker in ons bedrijf heeft aangegeven dat hij na einde contract zijn functie niet meer wenst te behouden. Dit was zijn 3e bepaalde tijd contract dat hij heeft ontvangen.
Tijdens de ALV van FMN in Den Haag eind november liet gastspreker Adjied Bakas een vermakelijk filmpje zien over Opa Strubbe die op 86-jarige leeftijd vertelt over zijn oude MS-Dos-pc en zijn jongste aanwinst: een splinternieuwe iPad in een felroze hoes. 3,5 minuut kijkplezier....veranderen kan, zelf op oudere leeftijd! KLIK HIER om de video te
GroenLinks en CDA hebben gezamenlijk een initiatief wetvoorstel opgesteld dat er voor moet zorgen dat werknemers arbeid en zorg meer in balans kunnen brengen. Het wetsvoorstel regelt dat werknemers het recht krijgen hun werkgever te verzoeken om een wijziging in arbeidsuren, tijden en werkplek. De partijen willen dat werknemers het recht krijgen hun arbeidsduur, arbeidstijden
Banken krijgen nog een zware dobber aan de verdere uitvoering van de Code Banken, de zelfgemaakte afspraken over risicobeheer en verantwoord beloningsbeleid. Dat meldde de Commissie Code Banken donderdag in een tussentijdse rapportage.
De vijf- tot tienduizend verpleegkundigen en verzorgenden die als zzp-er binnen de zorgsector hun vak willen uitoefenen, staan inmiddels meer dan twee jaar aan de zijlijn.
Op een afdeling wijzigt een functie aanzienlijk. Mogen huidige medewerkers 1 op 1 worden overgeplaatst?
Mkb-bedrijven zijn een stuk minder conjunctuurgevoelig dan het midden- en kleinbedrijf. Eind 2009, tijdens het dieptepunt van de economische crisis, had bijna 70 procent van de grote bedrijven minder omzet dan een jaar eerder. In het mkb was dit 56 procent. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).<br />
De arbeidsethiek van facilitair adviseurs in de schoonmaak kan en moet structureel beter. Op 29 november gingen elf facilitair adviesbureaus daarover met elkaar in debat. Het gloednieuwe Elycium in Amsterdam RAI vormde het inspirerende decor om met elkaar te discussiëren over actuele thema's als professionalisering, fair trade, prijzenoorlog, belangenverstrengeling en imago. Debatleider Frank Jan van
De Helmondse burgemeester Fons Jacobs wordt momenteel dusdanig bedreigd dat hij persoonlijke bewaking krijgt. Bij de woning van de burgemeester is een bemande bewakingsunit van de politie geplaatst voor zijn veiligheid en die van zijn familieleden. Ook bestaat de reële mogelijkheid dat Jacobs tijdelijk elders moet verblijven en dat invloed heeft op zijn publieke optreden
Mensen uit de regio Noord-Holland Noord hebben de meeste werklust van Nederland. De regio Noord-Holland Noord onderscheidt zich hiermee flink van het overige deel van de provincie Noord-Holland.
Door de economische crisis heeft het Nederlandse bedrijfsleven in 2009 ruim 7 procent minder in kennis geïnvesteerd dan een jaar eerder. In totaal investeerden bedrijven in 2009 ongeveer 43 miljard euro in kennis. Dat is 52 procent van de totale investeringen. Zo'n grote daling is in de periode tussen 1987 en 2008 niet eerder voorgekomen. Dat heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) gemeld.<br />
Met het starten van een toezichtacademie wil Nyenrode Business Universiteit inspelen op de maatschappelijke discussie over de effectiviteit van toezicht. De academie - officieel van start gegaan op 29 november met een seminar over dilemma's en actuele ontwikkelingen - is een gezamenlijk initiatief van Nyenrode Business Universiteit, De Nederlandse Bank, de Belastingdienst, de Autoriteit Financiële Markten en de Nederlandse Mededingingsautoriteit.
Een voormalig ambtenaar van de Rijksgebouwendienst krijgt in hoger beroep 150 uur werkstraf wegens bordeel- en horecabezoek op kosten van een bouwbedrijf.
De beveiligingsbranche gaat begin volgend jaar werken met een zwarte lijst van bewakers die niet meer als beveiliger mogen werken.
Nederlandse werknemers houden van diversiteit op de werkvloer. Uit een onderzoek van Vitae blijkt dat 88 procent van werknemers vindt dat bedrijven ervoor moeten zorgen dat er verschillen zijn in competenties, leeftijd, sekse en culturele achtergrond.
Bedrijven zouden veel innovatiever kunnen zijn als managers hun werknemers meer ruimte voor creativiteit zouden geven. Hoewel de roep om innovatie en vernieuwing tegenwoordig luid is, blijkt het uitvoeren van ideeën in organisaties niet eenvoudig. Aan de werknemers lijkt het niet te liggen. Zelfs als een bedrijf ideeën niet stimuleert, rapporteren zij veel ideeën bij het management.
