Sinds kort krijg ik bij de kassa in de supermarkt telkens een paar aluminium zakjes in mijn handen gedrukt: daar zit dan een poppetje of beestje in, minuscule plastic prulletjes, te klein om veilig te zijn voor peuters, en te kinderachtig voor het oudere grut. Tenminste, dat dacht ik.
Om te kunnen overleven moeten arbodiensten hun positie ten opzichten van werkgevers en werknemers grondig heroverwegen. Volgens Abvakabo FNV zijn de huidige ontwikkelingen zorgwekkend. De bond noemt daarbij de toenemende werkdruk, verslechterende arbeidsvoorwaarden en afnemende dienstverlening en stelt dat de sector zijn eigen graf lijkt te graven. 'Om de markt van arbodienstverlening in de toekomst goed te laten functioneren is een andere opzet van de diensten nodig.'
De politie draagt maandag het onderzoek naar de ontploffing in een restaurant in Putten over aan de Arbeidsinspectie. Bij de ontploffing zaterdagavond raakten tien mensen gewond van wie er een nog in het ziekenhuis ligt.
De vakbonden hebben een achterban van 1,87 miljoen leden. Dat zijn er 17.000 minder dan in 2009. De laatste vijftien jaar is het aantal vakbondsleden vrijwel stabiel, meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) maandag.
Medewerkers van uitzendbureaus en werkcoaches van UWV WERKbedrijf kunnen vaanf vandaag een beroep doen op een nieuw expertisecentrum voor ondersteuning rondom de plaatsing van werkzoekenden. Door de krachten te bundelen in het Servicepunt Flex willen de uitzendbranche en UWV WERKbedrijf meer mensen aan het werk helpen.
Een oproepkracht met een nulurencontract kan soms lang buiten beeld blijven en vervolgens voor een verrassing zorgen. Dat overkomt een vragensteller die al driekwart jaar geen contact met die oproepkracht heeft gehad en nu onverhoeds wordt geconfronteerd met urendeclaraties over het vorige boekjaar. Moet ik dat nu nog betalen, vraagt hij zich af.
Nederlandse bedrijven willen weer volop internationaal uitbreiden. En ze hebben er alle vertrouwen in dat hun internationale expansieplannen succesvol gaan zijn. Dat blijkt uit onderzoek van BDO Accountants en Adviseurs op basis van interviews met directeuren van internationaal opererende bedrijven in Nederland.
Crisis of geen crisis: het aantal managers in de ict dat in een leaseauto rijdt blijft toenemen. Uit het beloningsonderzoek van De Breed en Partners blijkt dat het aantal leaseauto's is toegenomen vergeleken met een jaar eerder.
Salarisverhoging of werkbehoud. Wanneer ambtenaren in het licht van de bezuinigingen voor deze keus worden gesteld, kiest het grootste deel voor het behoud van banen. Dit blijkt uit een donderdag gepubliceerde enquête van het blad Binnenlands Bestuur onder 2654 ondervraagden.
Het storten van een ontslagvergoeding op een geblokkeerde spaarrekening, het zogenoemde banksparen, wint nog steeds aan populariteit. De groei van het relatief nieuwe spaarproduct gaat ten koste van de verzekeraars. Voor hogere ontslagvergoedingen (grofweg boven de € 70.000) blijft het oprichten van een eigen stamrecht-bv het meest gebruikt.
Een versoepeling van het rookverbod is volgens FNV Horeca in strijd met het beginsel van gelijke behandeling van werknemers door de overheid. Indien het kabinet de versoepeling van het rookverbod doorzet, zal de vakbond dit besluit van het kabinet bij de rechter toetsen.
De spaarloonregeling zou zo omgevormd moet worden dat investeren in scholing voor werknemers voordelig uit dat potje betaald kan worden. Daarnaast moeten investeringen in menselijk kapitaal ook op de balans van de onderneming zichtbaar worden. Dat vindt vakbond De Unie, zo schrijft De Telegraaf.
De eisen die banken stellen aan ondernemers voor een krediet zijn onverminderd hoog. Al ruim drie jaar worden de eisen door banken opgeschroefd. In het derde kwartaal van 2010 zijn ten opzichte van een kwartaal eerder de eisen voor mkb-ondernemingen nog eens met 17% toegenomen. De Nederlandsche Bank publiceerde deze week het bericht dat de eisen aan kortlopende leningen in het derde kwartaal van 2010 voor het eerst in jaren iets zijn afgenomen. Dat de trend van aanscherping op dit gebied is doorbroken is positief. Maar de ondernemer zal daar in de praktijk nog niet veel van merken, denkt MKB-Nederland.
Voor het project SAVE AGE (een project waarbij de energiehuishouding van verpleeghuizen wordt doorgelicht met als doel het verbruik aanmerkelijk te verminderen) zoekt bureau W/E nog enkele deelnemers, die zich voor drie jaar aan dit project willen verbinden. Per locatie worden het energieverbruik en de technische installaties in kaart gebracht en geadviseerd over besparingsopties en
Onder meer de vakbond voor rijdend treinpersoneel VVME heeft een webpagina geopend om actie te voeren voor toiletten in de Sprinters van de NS. Op http://toiletintrein.petities.nl kunnen bezoekers een petitie tekenen die wordt ondersteund door de VVME, patiëntenverenigingen, ouderenorganisaties en reizigersorganisatie Rover.
Werkgevers blijken een truc te gebruiken om personeel dat vaak ziek is, minder te betalen. Als een werknemer terugkeert van ziekteverzuim, meldt de werkgever hem toch gedeeltelijk ziek. De werknemer merkt dat pas wanneer zijn loon na verloop van tijd daalt.
Beleggen in bedrijven met meer vrouwen aan de top zorgt voor betere rendementen. Met dat idee zijn drie vrouwen private-equityfonds Karmijn Kapitaal gestart. Ze nemen uitsluitend belangen in bedrijven met hoge diversiteit, zo schrijft het <a href="http://www.fd.nl/artikel/20581488/private-equityfonds-stapt-alleen-bedrijven-vrouwen-top" target="_blank">Financieele Dagblad</a>.
De netwerken die sinds de jaren negentig tot stand zijn gebracht om mensen met ernstige psychische aandoeningen en hun zorgverleners tot elkaar te brengen binnen de regio blijken succesvol. Dit roept ook vragen op: wat zijn de resultaten van deze netwerken? Lukt het de verschillende organisaties om effectief samen te werken? Hoe pakken ze dit aan? En slagen zij er in om cliënten succesvol te ondersteunen bij het participeren in de samenleving? De antwoorden op deze vragen worden gegeven door het Landelijk Platform GGZ in de haar publicatie <em>Langdurende GGZ en maatschappelijke steunsystemen.</em>
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.