Advies- en ingenieursbureau DHV en de TU Delft hebben een raamovereenkomst getekend voor het leveren van advies- en ingenieursdiensten voor de gebouwen op het campusterrein van de TU Delft. DHV is preferred supplier geworden na het winnen van de Europese aanbesteding. De raamovereenkomst omvat adviesdiensten installatietechniek - het maken en controleren van elektrotechnische en werktuigbouwkundige
Mede dankzij de rol van hrm wisten de vijf overgebleven kandidaten voor de P&O Proffie zich goed staande te houden in turbulente tijden. Wat was hun strategie en tot welke resultaten leidde dit? NS, KLM, Imtech Infra, FrieslandCampina en Heinz Nederland vertellen waarom juist zij deze prestigieuze vakprijs voor excellent hr-beleid verdienen.
Veranderingen in het beleid rond ziekteverzuim kunnen het midden- en kleinbedrijf tot 214 miljoen euro per jaar aan besparingen opleveren. Dat blijkt uit een onderzoek dat TNS Nipo uitvoerde in opdracht van Delta Lloyd.
De vakbonden en de Vereniging van Universiteiten (VSNU) hebben een ,,sober maar evenwichtig'' principe-akkoord bereikt over een nieuwe cao, zo heeft vakbond Abvakabo FNV maandag laten weten.
In veel organisaties blijft het bij woorden, maar Microsoft heeft Het nieuwe werken echt in de praktijk gebracht en won er vorig jaar zelfs de HR-Innovatieprijs van de P&O Proffie mee. Hr-directeur Ineke Hoekman over de nieuwe uitdagingen die de omslag met zich meebrengt. 'Er is een ondergrens in hoe flexibel je kunt zijn.'
HRM is in de zorg nog altijd een ondergeschoven kindje. Onderzoek onder werkgevers toont weliswaar aan dat HR zijn rol en positie wel inneemt en dat met name op het gebied van de klassieke HR-onderwerpen beleid is geïmplementeerd, maar rondom meer strategische vraagstukken komt het veel minder vaak voor dat beleid is geformuleerd. Kwantitatief onderzoek onder werknemers geeft aan dat zij zich vooral zorgen maken over de werkdruk. De inzet van de traditionele HRM-instrumenten leidt niet tot de gewenste resultaten.
Probleemgedrag is in de ouderenzorg een bekend begrip. Dagelijks spannen talloze professionals zich in voor de kwaliteit van leven bij cliënten met soms moeilijk te begrijpen gedrag. Het Centrum voor Consultatie en Expertise (CCE) wil met dit symposium een bijdrage leveren aan de oplossingsmogelijkheden voor professionals.
De SP start een grootschalig onderzoek naar mogelijke misstanden bij Thuiszorg Service Nederland (TSN). De thuiszorgorganisatie is de laatste tijd spectaculair gegroeid en biedt bijna in alle gemeentes thuiszorg aan, vaak als hoofdaanbieder. SP-Kamerlid Renske Leijten ontvangt veel klachten over TSN en start daarom een grootschalig onderzoek naar de organisatie.
Het aannemen van oudere werknemers wordt bestraft, omdat ondernemers die een nieuwe werknemer aannemen, verplicht zijn een rekening van een verzekeraar wegens pensioenoverdracht te betalen. De hoogte van die rekening hangt af van de hoogte van het pensioen dat de werknemer opbouwde. Dit zegt Hasko van Dalen, directeur beleids- ontwikkeling pensioenen bij Nationale-Nederlanden, in Het Financieele Dagblad.
Ondernemers zien hun koopkracht licht toenemen in 2011. Gesteund door het gematigde economische herstel stijgt de koopkracht van zelfstandige ondernemers met 0,75 procent terwijl de koopkracht van directeuren-grootaandeelhouders met 0,25 procent toeneemt.
Werknemers worden vaak op verkeerde gronden aangenomen want veel assessments deugen niet. Dit stelt Frank van Luijk, directeur bij hr adviesbureau LTP, docent aan de VU Amsterdam en lid van het college van toezicht van het Nederlands Instituut van Psychologen.
Vijf pensioenfondsen weigeren de uitkeringen te verlagen, ondanks dat toezichthouder DNB hen dit wil opleggen.
HR-professionals in Nederland nemen een steeds sterkere positie in de organisatie in, maar willen beter voorbereid zijn op de ingrijpende ontwikkelingen die ze op hun organisatie af zien komen. Door tijdrovende zaken als werving & selectie en arbeidsvoorwaarden kunnen zij zich minder dan door hen gewenst op de lange termijn van de organisatie richten.
Boze truckers hebben dinsdag een vrachtlading uien uitgestort voor het kantoor van werkgeversorganisatie TLN in Zoetermeer. Ze zijn ontevreden over de CAO-onderhandelingen.
Hoe is het om de directiekamer te verwisselen voor de realiteit van de werkvloer? In het tv-programma Undercover Boss zet Veronica elke week een directeur met zijn poten in de modder. In IntermediairPW vertellen zij hoe ze dat hebben ervaren. Deze week: Boudewijn Heineman, financieel directeur van foodservice groothandel Deli XL.
Een werkgever wil af van een bouwvakker wegens verschillende vormen van wangedrag. Maar de rechter mist de onderbouwing.
Aan de crisis valt niet te ontkomen, wel aan de stereotype reflex van personeels- en kostenreductie. Dat bewijzen de organisaties die er ondanks alles in slagen hun medewerkers beter te laten presteren. Wat kunnen we leren van bedrijven die anticyclisch investeren?
Vernietiging van een arbeidsovereenkomst wegens dwaling is in strijd met het ontslagrecht.
