Uitkeringsinstantie UWV schrapt 2.300 arbeidsplaatsen. Het gaat om flexwerkers die zijn aangetrokken om het extra werk door de ontslaggolf op te vangen.
Succesvolle bedrijven breiden hun HR-afdeling niet uit, maar zorgen ervoor dat deze haar werk beter doet. De top van deze ondernemingen is veel meer bereid om HR te zien als een strategische partner.
Uitzendconcern Randstad heeft het overnamebod op het Japanse FujiStaff gestand gedaan. In totaal werd 95,1 procent van alle uitstaande aandelen aangeboden. Dat maakte het Nederlandse concern donderdag bekend.
Om de werknemers niet de dupe te laten zijn van het mislukken van het cao overleg in de sector van verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg, roepen werkgeversorganisaties ActiZ en BTN hun leden op een eenzijdige loonbetaling te doen. In september liep het cao overleg vast nadat de vakbonden het aanbod van de werkgevers afwezen.
Claudia Zuiderwijk, <a href="http://www.zorgmarkt.net/?m=news&f=detail&id=41173">ex-directeur van de Tergooiziekenhuizen</a>, heeft zich als kandidaat-directeur van het GVB, het Amsterdamse openbaar vervoerbedrijf, teruggetrokken. Zij zou meer hebben willen verdienen dan de balkenendenorm, net als in haar vorige functie als directeur van een ziekenhuis.
Het aantal werknemers in Nederland dat gebruik maakt van de deeltijd-WW regeling is in augustus gedaald naar 20.000.
Als liften in gebouwen niet gebruikt worden kunnen airconditioning, verlichting en muziek uitgeschakeld worden. Dat scheelt energie en dus kosten. Een nieuwe vinding, de EnergySaver, voorziet hierin. De EnergySaver bestaat uit een kastje dat simpel op de liftcabine te plaatsen is. Hierin bevindt zich onder andere een bewegings- en detectiesysteem. Samen met de montage van LED-verlichting
De werkgroep Arbo en Het Nieuwe Werken (met sociale partners en overheid) heeft de gratis handreiking 'Het Nieuwe Werken, hoe blijf je er gezond bij'? gepubliceerd. Arbeidsomstandigheden zijn een verantwoordelijkheid van werkgevers en werknemers. De brochure geeft tips om deze verantwoordelijkheid in te vullen, waarbij het accent niet ligt op controle, maar vooral op een
Ruim vijfhonderd MKB-ondernemers in veertien branches krijgen de komende anderhalf jaar gratis advies om de leercultuur binnen hun bedrijf te bevorderen. Met het project <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/excelleren-nu/34/334.htm" target="_blank">Excelleren.nu</a> willen het ministerie van sociale zaken en MKB-Nederland MKB-bedrijven stimuleren (meer) te investeren in het scholen van medewerkers op de werkvloer.
Ali Bingöl, klokkenluider uit de Turkse gemeenschap en voorzitter van Stichting Multiculturele Zorgboerderij, heeft het misbruik door pgb-zorgbemiddelingsbureaus in Twente aan de kaak gesteld. Hij deed dit in tv-programma Uitgesproken van de EO op dinsdagavond 12 oktober. NOOM, Netwerk van Organisaties van Oudere Migranten en de CSO, koepel van ouderenorganisaties, prijzen deze actie zeer. Ze komen met de volgende reactie.
Na de benoeming van Marja van Bijsterveldt op Onderwijs telt het kabinet Rutte I in wording drie vrouwelijke ministers, van de vijftien ministersposten die in totaal te vergeven waren. Ook is er geen opzienbarend aantal vrouwelijke staatssecretarissen benoemd. Eurocommissaris Neelie Kroes en burgemeester van Almere Annemarie Jorritsma, beiden oud-bewindspersonen en prominente VVD-leden, spraken er maandag schande van.
Het automatisch beëindigen van een arbeidsovereenkomst bij het bereiken van de pensioenleeftijd is niet in strijd met het EU-recht. Het Europees Hof van Justitie in Luxemburg heeft dat dinsdag bepaald.
De samenstelling en houding van de Raad van Commissarissen van Nederlandse bedrijven en organisaties verschuiven, mede onder externe druk. Als het gaat om diversiteit lijkt het Nederlanderschap belangrijker te zijn dan het geslacht. Dit blijkt uit een onderzoek door Aalt Klaassen en prof. Herbert Rijken - mogelijk gemaakt door Grant Thornton - onder 93 commissarissen (waarvan 88 procent man) naar de huidige en toekomstige rol en positie van de Raad van Commissarissen.
<span class="Apple-style-span" style="font-size: 11.6667px">Wanneer een werkgever een nieuwe werknemer in dienst neemt, kan de waardeoverdracht tot een extra last leiden. Dit komt door het verschil tussen rekenrente van het pensioencontract en het wettelijk standaardtarief van de waardeoverdracht. Deze extra last kan zelfs tot enige tienduizenden euro’s oplopen. Vanwege een daling van het zogenoemde standaardtarief voor de waardeoverdracht per 1 januari 2011 komt voor het jaar 2011 aan deze extra kostenpost een einde. Dat heeft adviesbureau Grant Thornton berekend.</span>
<div>Pensioenregelingen zijn niet alleen voor consumenten onduidelijk, maar ook voor de pensioenfondsen zelf. Soms zijn de regels en de uitzonderingen zelfs zo complex, dat fondsen fouten maken in het opstellen van de pensioenoverzichten. Dat meldt de Autoriteit Financiële Markten (AFM) op basis van onderzoek.</div>
Ruim tweederde van de ondernemers uit het MKB verwacht de komende twee jaar te gaan groeien. Een kwart van de ondernemers verwacht stabiel te blijven en slechts vier procent denkt (verder) te gaan krimpen. Dit blijkt uit de MKB Marktmonitor 2010, een onderzoek van Unique en TNO onder ruim 2.000 ondernemers.
<span class="Apple-style-span" style="font-size: 11.6667px">MKB-Nederland en VNO-NCW zijn blij met het besluit van demissionair minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om de ‘regeling kleine banen’ te verlengen. Werkgevers hoeven ook in 2011 geen premies te betalen voor werknemers tot 23 jaar met een baan waarmee zij minder verdienen dan (ongeveer) de helft van het wettelijk minimumloon.</span>
De vakbonden zien niets in een tussenpersoon om de vastgelopen cao-onderhandelingen in de postsector vlot te trekken. D66 stelde dat vorige week tijdens een Kamerdebat voor. Zij zien wel iets in een verkenner die als opdracht krijgt de oorzaken van de falende liberalisering van de postmarkt in kaart te brengen. Dit hebben de bonden woensdag laten weten.
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.