<p dir="ltr" align="left">In de periode 2005-2030 zal de personeelsvraag naar verwachting toenemen met 1,2% per jaar, van 220.000 fte in 2005 tot 300.000 fte in 2030. Dit is minder snel dan in het verleden. Dit blijkt uit de SCP-publicatie <em>Zorgen voor zorg. Ramingen van de vraag naar personeel in de verpleging en verzorging tot 2030.</em><br /></p>
Minister De Jager van Financiën heeft de uitvoering van de nieuwe werkkostenregeling vereenvoudigd. Zo komt er één tarief voor door de werkgever verstrekte maaltijden en wordt de bedrijfsfitness onbelast.
<p dir="ltr" align="left">De dekkingsgraad van het pensioenfonds Zorg en Welzijn is in augustus gedaald tot 94 procent. Dat is 14 procentpunt lager ten opzichte van juli.</p>
<p dir="ltr" align="left">Demissionair minister Klink stuurde maandag 6 september een brief aan de Tweede Kamer met als boodschap dat de eigen bijdrage voor de tweedelijns ggz alsnog doorgaat. GGZ Nederland ziet grote bezwaren tegen deze maatregel.</p>
Een kwart van de Nederlands werkgevers reageert niet op een sollicitatie. Dit blijkt uit onderzoek van Digitaal-Werven dat voor het vierde achtereenvolgende jaar het reactievermogen van werkgevers testte.
Het inkrimpen van de personeelsformatie bij de noodlijdende Tergooiziekenhuizen zal zonder gedwongen ontslagen plaatsvinden. Dat is in overleg tussen de instelling en de vakbonden besloten.
Het herstel in de Nederlandse exportsector zet duidelijk door. Dat blijkt uit de Conjuctuurenquête Nederland (COEN) over het derde kwartaal van 2010. De concurrentiepositie van het bedrijfsleven is licht verbeterd, vooral op de markt buiten de EU, zo blijkt uit de COEN. Een belangrijk gegeven daarbij is dat de koers van de euro licht gedaald is. Ook de winstgevendheid herstelt zich verder door een goed tweede kwartaal.
De dreiging van een wereldwijde nieuwe recessie, ofwel 'dubbele dip', staat bovenaan de lijst met risico's die leidinggevenden bij Europese bedrijven vrezen. Dit blijkt uit onderzoek van de Economist Intelligence Unit, in samenwerking met verzekeraar ACE.
Bedrijven met veel arbeidsongeschikten verzekeren zich in 2011 bij het UWV relatief goedkoper tegen de kosten daarvan dan bedrijven met weinig arbeidsongeschikten. Dat blijkt volgens het Financieele Dagblad uit berekeningen van een adviesbureau op basis van de rekenmodellen van het UWV. De uitkomst is in strijd met het uitgangspunt van de moderne regelingen voor arbeidsongeschiktheid, de WIA en de WGA, namelijk dat 'de vervuiler betaalt'.
Als de werkgever voor een of meer werknemers een arbeidsongeschiktheidsuitkering van UWV ontvangt, dan betaalt het uitkeringsinstituut ook de jaarlijkse Tegemoetkoming arbeidsongeschikten via de werkgever uit. Deze tegemoetkoming is een compensatie van 350 euro voor de extra kosten die de werknemer maakt door ziekte of handicap.
Ongeveer honderdvijftig postbodes uit het hele land hebben zondag in Rotterdam gedemonstreerd tegen het dreigende massaontslag bij TNT Post.
Het bedrijf De Telefoongids gaat zich sterker richten op de digitale versie van de telefoongids. Met deze nieuwe koers gaat een banenverlies gepaard. Het precieze aantal ontslagen dat volgt is onbekend, maar een woordvoerder meldde maandag dat het mogelijk om 15 procent van de arbeidsplaatsen gaat.
Scholen en onderwijsinstellingen bieden hun werknemers steeds vaker een tijdelijke of flexibele arbeidsovereenkomst. De reden hiervoor is vooral van financiële en organisatorische aard, kwaliteit en onderwijsinhoud zijn zelden een factor.
Na twee jaar arbeidsongeschiktheid wordt een WIA-uitkering aangevraagd. Maar die aanvraag wordt afgewezen. Reden: de betreffende werknemer is al een tijd elders gedetacheerd, bij gebrek aan interne re-integratiemogelijkheden, maar het UWV vindt dat de noodzaak daarvan nooit is aangetoond. Wat nu?
Ondanks alle stimuleringsmaatregelen zijn vrouwen het afgelopen jaar minder snel doorgegroeid naar de top. In 2008 nam het aantal vrouwen in topposities met bijna 2 procentpunt toe, in 2009 was dit nog maar 0,5 procentpunt. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van de Volkskrant naar vrouwen in topposities bij 30 toonaangevende bedrijven.
De salarissen van jonge bankiers in de Londense zakenwereld zijn het afgelopen jaar opnieuw sterk gestegen, gemiddeld met zo'n 12 procent.
Price WaterhouseCoopers (PwC) heeft mantelzorg expliciet vastgelegd in haar nieuwe arbeidsvoorwaarden. Medewerkers die een zorgplicht voelen voor een chronisch zieke of hulpbehoevende partner, kind, ouder of ander familielid kunnen gebruik maken van de Mantelzorgregeling.
HR-professional interviewen
