Nederlandse bedrijven durven hun personeelsbestand nog niet uit te breiden. Manpower denkt hier garen bij te spinnen.
Op zoek naar nieuwe P&O baan
Ook Nederlandse werknemers kunnen profiteren van het Duitse 'Jobwunder'. De economie bij onze oosterburen trekt aan, de werkloosheid daalt en de roep om vakkrachten is groot.
Hoe meer medewerkers een ceo ontslaat, hoe meer hij verdient. Ontslagrondes zorgen voor grotere winsten het jaar daarop en dus voor een hoger salaris van de topman.
<p dir="ltr" align="left">De vakbonden maken zich zorgen over de werkomstandigheden van het personeel van Zonnehuisgroep Noord. Bij de bonden zijn een reeks aan klachten binnengekomen. Dit meldt RTVNoord.</p>
Het inkomen van een ceo stijgt naarmate hij of zij meer medewerkers ontslaat. Dat is een van de uitkomsten van de zeventiende Executive Excess studie van het Amerikaanse Institute for Policy Studies.
<p dir="ltr" align="left">Patiënten moeten vanaf 2011 toch een eigen bijdrage gaan betalen voor zogenoemde tweedelijns ggz-zorg, ofwel een behandeling door onder meer de psychiater. Dat heeft demissionair minister Ab Klink van VWS maandag 6 september 2010 geschreven aan de Tweede Kamer.</p>
Het gemiddelde bruto jaarloon van een werknemer in 2008 bedroeg bijna 30 duizend euro. Het gemiddelde uurloon van alle banen in Nederland lag daarbij op 19,53 euro per uur en er werd 29,3 uur per week gewerkt. Deze informatie is afkomstig uit de vernieuwde CBS-statistiek ‘Werkgelegenheid en Lonen’.
<p dir="ltr" align="left">De zorg aan zelfstandig wonende ouderen zou verbeterd kunnen worden door deze onder te verdelen in modules en componenten die op verschillende manieren te combineren zijn. Dat concludeert Carolien de Blok op grond van onderzoek vanuit het vakgebied operations management, waarop ze op 10 september 2010 promoveert aan de Universiteit van Tilburg.<br /></p>
Teamprestaties gaan omhoog als medewerkers uit verschillende leeftijdscategorieën met elkaar samenwerken. Bovendien neemt ook het ziekteverzuim af. Dat blijkt uit onderzoek van de promovendus Franz Josef Gellert van de Universiteit van Tilburg.
Nederlandse werkgevers zijn voor het vierde kwartaal minder optimistisch geworden over de vooruitzichten voor de werkgelegenheid en zijn voorzichtig met het aannemen van personeel. Dat blijkt uit de zogenoemde Manpower Employment Outlook Survey, een barometer voor de arbeidsmarkt, die uitzendconcern Manpower ieder kwartaal publiceert.
Het was een crisismaatregel, maar ook in 2011 reserveert het kabinet 2 miljard euro zodat bedrijven nog een beroep kunnen doen op een overheidsgarantieregeling voor krediet. De maatregel zou dit jaar aflopen, maar wordt een jaar verlengd, meldt persbureau ANP.
Vier op de tien werknemers in loondienst willen dat het collectieve pensioen flexibeler wordt, zodat zij het meer naar eigen inzicht kunnen inrichten. Van hen is de helft bereid meer premie te betalen om eerder te kunnen stoppen met werken. Dat blijkt uit een enquête onder 1300 mensen, die TNS Nipo heeft uitgevoerd in opdracht van verzekeraar Nationale Nederlanden.
De groei in de uitzendbranche zet door. In periode 8 (week 29 - 32) groeide het aantal uitzenduren met 5 procent en de omzet nam toe met 4 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, zo berekent brancheorganisatie ABU.
Vier op de tien werknemers in loondienst willen het collectieve pensioen flexibiliseren en meer naar eigen inzicht inrichten. Van deze groep werknemers is de helft bereid om meer premie te betalen om eerder te kunnen stoppen met werken. 35 procent van de werknemers voelt nog niets voor meer inbreng in de collectieve regelingen.
De helft van de expats die in Amsterdam aankomen, mist persoonlijke begeleiding vanuit het bedrijf. Hierdoor zou een kwart van hen binnen een jaar weer zijn koffers pakken.
Bij de koffieautomaat en in de kantine hoor je vaak de interessantste verhalen over collega's. Maar dat is niet altijd informatie waar je op zit te wachten, zeker niet wanneer het gaat om genante of zelfs onwettige dingen. De vraag is: Moet je daar wat mee als p&o'er? En zo ja, hoe dan?
Veel Poolse werknemers voelen zich gediscrimineerd op het werk. Ze krijgen zwaardere klussen toegeschoven en voelen zich anders behandeld dan hun Nederlandse collega's. Dat zeggen diverse woordvoerders van maatschappelijke organisaties vandaag in dagblad De Pers.
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.