De helft van de expats die in Amsterdam aankomen, mist persoonlijke begeleiding vanuit het bedrijf. Hierdoor zou een kwart van hen binnen een jaar weer zijn koffers pakken.

Bij de koffieautomaat en in de kantine hoor je vaak de interessantste verhalen over collega's. Maar dat is niet altijd informatie waar je op zit te wachten, zeker niet wanneer het gaat om genante of zelfs onwettige dingen. De vraag is: Moet je daar wat mee als p&o'er? En zo ja, hoe dan?

Veel Poolse werknemers voelen zich gediscrimineerd op het werk. Ze krijgen zwaardere klussen toegeschoven en voelen zich anders behandeld dan hun Nederlandse collega's. Dat zeggen diverse woordvoerders van maatschappelijke organisaties vandaag in dagblad De Pers.

Het wordt steeds duidelijker dat nachtwerk de gezondheid ernstige schade toebrengt. Toch kunnen hele bedrijfstakken niet zonder. Hoe maak je wisseldiensten minder belastend, zodat nachtwerk aantrekkelijk blijft en schadeclaims worden voorkomen? Andere voeding en verlichting bieden soelaas, maar ook moet hrm meer maatwerk bieden. 'Laat werknemers zelf de verlichting en de roosters regelen.'

Een eenzijdig besluit van werkgever om geen compensatie-uren meer toe te kennen aan negen werknemers is niet gerechtvaardigd.

'Hobby's: zeilen en tennissen' staat in het cv. Maar hoe bedrijft die sollicitant die sport? Hoe fanatiek is hij op de baan? Duikt hij naar het net om net nog die bal te halen? Speelt hij vals in een vriendschappelijk potje, alles om maar te winnen? Dat zie je niet aan het cv.

Wie geven er gezicht aan hrm? IntermediairPW portretteert elk nummer een opmerkelijke collega uit HRbase, het grootste online netwerk voor p&o'ers in Nederland.

Een onderschat aspect van het voeren van een bedrijf is communicatie. Tony Postema komt in haar praktijk regelmatig managers tegen die heel goed zijn in de vakinhoudelijke kant van hun werk, maar die minder goed weten hoe zij hun medewerkers moeten aansturen.

Beste, Ik wil graag weten of er in productieomgevingen met een bonus structuur gewerkt wordt en wat de gemiddelde te behalen bonussen zijn. Alvast bedankt voor je reactie. Groet, Danielle Sondeijker

Een regeling die aan oudere werknemers extra vakantiedagen toekent, is in strijd met de wet.

Zo snel als een hersenmeting burn-out kan aantonen, zo traag verloopt vaak het herstel. Meestal spelen er allerlei bijkomende problemen. Maar de zieke met rust laten, dat is er niet meer bij. Een actieve rol van werkgevers helpt bij genezing én preventie. 'In het nieuwe model kijk je ook naar de job resources: wat haalt iemand uit zijn werk?'

Een werkgever dient onder omstandigheden te zorgen voor een deugdelijke ongevallenverzekering.

Auteur en extern adviseur Paul Verburgt, voormalig topman van ArboNed en Content, trekt ten strijde tegen regelzucht en overdadig management. In zijn recente boek Heel herkenbaar krijgt hrm er flink van langs. 'Natuurlijk zijn er situaties waarin het handig is om een hr-adviseur te hebben. Maar niet een hele afdeling.'

Een medewerker van ons bedrijf is nu ruim een jaar ziek. Hij kan intern worden herplaatst op een functie met een lagere salarisschaal, en voor minder dan zijn oorspronkelijke uren (32 uur ipv 36 uur).

Het kabinet wil het geld voor persoonsgebonden budgetten (pgb's) in de thuiszorg meer dan halveren. Gemeenten moeten de budgetten blijven verstrekken. Ze worden feitelijk gedwongen de toegang tot zorg moeilijker maken.

De Vereniging Schoonmaak Research (VSR) heeft in haar 30-jarige bestaan ruim 80 onderzoeken en publicaties geïnitieerd. Vanaf heden zijn deze en andere relevante documenten overzichtelijk terug te vinden op de nieuwe digitale VSR-Kennisbank. Verder biedt de Kennisbank ruimte voor algemene informatie die voor de schoonmaakbranche relevant is. De VSR-Kennisbank (http://www.vsr-kb.nl/) is opgebouwd uit vier dossiers; kwaliteitszorg,

De meeste diploma's komen vanaf 2012 in een landelijk diplomaregister te staan. Daardoor wordt het makkelijker om te achterhalen of een diploma echt is.

De balkenendenorm is een 'raar soort gelanceerd' begrip, vindt Heino van Essen, voorzitter van de raad van commissarissen van zorgverzekeraar Menzis. De norm is een soort inperking van de flexibiliteit van de toezichthouder.