StudieArena en zorginnovatiebureau DAZ organiseren i.s.m. het Alzheimercentrum van het VU medisch centrum, Alzheimer Nederland en het Trimbos-instituut op 23 november 2010 een nieuwe editie van het landelijk congres Moderne Dementiezorg.
<!-- Dit terugzetten als description op sommige plekken niet getoond wordt. Na een lange periode van onderhandelen hebben het Ministerie van VWS, NFU en NVZ een gezamenlijke verklaring opgesteld over de oprichting van het Fonds ZiekenhuisOpleidingen (FZO).<br>Hiermee worden ziekenhuizen en universitair medische centra meer gestimuleerd in het opleiden van medewerkers voor een aantal gespecialiseerde verpleegkundige en medisch ondersteunende functies. Voor deze cruciale functies dreigen anders in de toekomst tekorten te ontstaan. <br><br><br><br> -->Na een lange periode van onderhandelen hebben het Ministerie van VWS, NFU en NVZ een gezamenlijke verklaring opgesteld over de oprichting van het Fonds ZiekenhuisOpleidingen (FZO).
31 procent van de werknemers vindt de sfeer op het werk stukken beter wanneer de baas met vakantie is. Maar wie zelf op vakantie gaat, moet maar afwachten hoe de collega's zijn werk over nemen. De helft van de Nederlandse werknemers is daar niet tevreden over.
Meer dan de helft van de Britse werknemers zou graag hulp krijgen bij het omgaan met werkstress, mits de werkgever dit faciliteert. 84 procent denkt dat het door de recessie waarschijnlijker is geworden dat werknemers counseling nodig hebben.
Studenten zouden graag les krijgen in solliciteren. Uit onzekerheid over hun eigen vaardigheden op dit gebied, zoeken zij online naar hulpmiddelen.
Op 15 en 16 november 2010 vindt de 4e editie van de Strategie Summit Zorg plaats op landgoed Duin & Kruidberg te Santpoort, een besloten bijeenkomst voor bestuurders uit de zorgsector. Naast een selectie van bestuurders van de grotere cure- en care-instellingen, is er vertegenwoordiging vanuit de verzekeraars, het bedrijfsleven, het ministerie van VWS, de Inspectie, patiëntenverenigingen en de politiek. Deze brede samenstelling van aanwezigen zorgt ervoor dat de discussie constructief gevoerd kan worden en dat beslissingsbevoegden vanuit alle disciplines aanwezig zijn. Op de agenda staan onder andere: de veranderende rol van de bestuurder, het integraal inrichten van preventie, de wringende financiële schotten, de groeiende administratieve last en tijdsdruk op de professional , passie versus commerciële bedrijfsvoering en de toekomst van ICT.
Spoorwegbeheerder ProRail heeft voor ten minste vier weken de vergunning ingetrokken van een bedrijf dat beveiligers levert voor werktreinen. Dat heeft een woordvoerder van het bedrijf donderdag gezegd. Aanleiding is het ongeval in Stavoren op zondagavond 25 juli waarbij een werktrein dwars door stootblokken reed en vervolgens een tankwagen en een watersportwinkel ramde. Het gaat
Het bedrijf Spoorflex Safety First mag vier weken lang geen personeel leveren om op het spoor te werken. Dat heeft spoorwegbeheerder ProRail besloten. Aanleiding is het ongeval in Stavoren op zondagavond 25 juli waarbij een werktrein dwars door stootblokken reed en vervolgens een tankwagen en een watersportwinkel ramde.
Een interieurbedrijf gaat failliet en laat alle arbeidscontracten ontbinden. Een van de voormalige projectleiders blijft contact onderhouden met diverse klanten en doet voorkomen alsof hij opereert in opdracht van het bedrijf.
StudieArena en zorginnovatiebureau DAZ organiseren op 9 november 2010 het Landelijk Congres 'Innovatieve Technologie in de Langdurende Zorg'. Een uniek congresprogramma waarin de toegevoegde waarde van zorgtechnologie en de implementatie van techniek in het zorgproces centraal staan. Dit programma organiseren wij i.s.m. Vilans (kenniscentrum Langdurende Zorg) en de kenniskring Technologie in de Zorg van de Hogeschool Zuyd.
Door de recessie hebben veel bedrijven harde maatregelen moeten nemen in hun personeelsbestand. Werkgevers krijgen nu de rekening gepresenteerd door problemen met leiderschapsopvolging.
<p dir="ltr" align="left">Complexe kankerbehandelingen moeten binnen vier jaar alleen nog worden uitgevoerd in ziekenhuizen die daar het best in zijn. Dit heeft KWF Kankerbestrijding laten weten met een brief aan de informateur en fractieleiders van alle politieke partijen.</p>
<p dir="ltr" align="left">Eind 2009 waren bijna 84.000 mensen werkzaam in de geestelijke gezondheidszorg. Naast psychiaters en psychologen werken veel agogen en verpleegkundigen in de sector; zij bezetten 43 procent van de arbeidsplaatsen. 55-plussers vormen 14 procent van het totale personeelsbestand. In de ggz gaan de komende tien jaar veel oudere medewerkers met pensioen, ruimte die moet worden opgevuld door de instroom van nieuwe medewerkers.<br /></p>
<p dir="ltr" align="left">De effectiviteit van behandelingen in de geestelijke gezondheidszorg zal in de toekomst structureel inzichtelijk worden gemaakt. Zorgaanbieders gaan namelijk data aanleveren die landelijke benchmarks mogelijk maken.</p>
Verpleegkundigen en verzorgenden maken weinig gebruik van elektronische gegevensuitwisseling. Dit blijkt uit een onderzoek van expertisecentrum Nictiz, meldt het blad <em>Nursing.</em>
<p dir="ltr" align="left">De Opvoedpoli in Amsterdam groeit als kool. Na ruim twee jaar telt de particuliere zorginstelling, waar ouders, kinderen en jongeren terechtkunnen met vragen of problemen over opvoeden, vier vestigingen (waaronder een in Alkmaar) met 120 werknemers. Een vijfde is in aantocht, vertelt initiatiefnemer en directeur Linda Bijl.</p>
DigiD voor bedrijven gaat door tot 1 januari 2011. Met deze verlenging sluit DigiD voor bedrijven aan op de komst van eHerkenning. Dit besluit is genomen door de ministeries van Economische Zaken en Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, de Kamer van Koophandel en Logius.
Verzekeraars zijn weinig enthousiast over een nieuw voorstel om de boekhoudregels voor de sector te hervormen. De opsteller van internationale boekhoudregels IASB kwam na tien jaar broeden met onder meer het plan dat verzekeringscontracten voortaan actueel en marktgericht moet worden gewaardeerd. Dat meldt <a href="http://www.pleinplus.nl/">Plein+</a>
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.