Bekijk alle content

Driekwart van de bijna afgestudeerde HBO-ers is positief over de eigen carrièrekansen. Vooral afgestuurde techneuten verwachten een goede baan te kunnen vinden.

Voor het eerst sinds juni 2008 is het aantal vacatures op jaarbasis toegenomen. Het vacatureaanbod steeg in juni het sterkst in de gezondheidszorg. HR hoort bij de sectoren waar het vacatureaanbod juist daalde.

Het WK voetbal heeft een positief effect gehad op het verzuim. Het aantal nieuwe verzuimmeldingen zowel tijdens als ná een speeldag van Oranje, lag iedere keer veel lager dan op een vergelijkbare reguliere dag. Het kijken naar de finalewedstrijd Nederland- Spanje heeft ook op de dag daarna niet tot extra verzuimmeldingen geleid.

De deskundigheid van intercedenten vinden zowel opdrachtgevers als uitzendkrachten zeer belangrijk in hun relatie met een uitzendbureau. Creyf's Uitzendbureau is het allerbeste volgens zowel hr-professionals als de flexwerkers, en mag zich daarom Uitzendbureau van het Jaar noemen. ASA Student Uitzendbureau werd opnieuw Flexspecialist van het Jaar.

Een krachtig herstel van de wereldhandel maakt dat het grootbedrijf in Nederland in 2010 een behoorlijke afzetgroei van 2,5% kan laten zien. Met een bescheiden afzet groei van slechts 0,5%, blijft het MKB hier flink bij achter.

Bedrijven kunnen vanaf 1 januari 2011 hun facturen elektronisch indienen bij de Rijksoverheid. Het elektronisch versturen van rekeningen levert het bedrijfsleven een vermindering van administratieve lasten op die kan oplopen tot 8 miljoen euro per jaar, aldus het ministerie van Economische Zaken.

Zomerbarbecues, strandborrels en recepties zijn een kolfje naar onze hand, want p&o'ers staan immers bekend als echte 'mensenmensen'? Maar wat als je de spreekwoordelijke uitzondering op de regel bent? Zo netwerk je effectief op een manier die bij je past.

Een uitzendkracht krijgt een ongeval met een busje dat hij moet besturen voor woonwerkverkeer. De inlener acht zich niet aansprakelijk, omdat hij geen arbeidsrelatie heeft met de werknemer. De Hoge Raad denkt daar anders over.

In september valt het spaarloon vrij. Twee miljoen Nederlanders kunnen dan direct beschikken over het spaargeld dat zij via hun werkgever hebben opgebouwd.

Net als de leden van vakcentrale FNV, heeft maandag ook de achterban van de christelijke vakcentrale CNV ingestemd met het nieuwe AOW- en pensioenakkoord.

Een werknemer van ons detacheringsbedrijf heeft opgezegd. Hij is 'bankzitter' en we verwachten niet dat we hem voor zijn laatste werkdag nog ergens kunnen plaatsen. Hij heeft nog zes vakantiedagen tegoed, en wij willen graag dat hij die nu gaat opnemen. Maar de werknemer weigert, hij wil ze laten uitbetalen. Wiens belang gaat hier voor?

De zomerrust is slechts stilte voor de storm. Want volgens onderzoek van Hay Group dreigt na de vakantie een massale personeelsuittocht. De oorzaak: de medewerkerbetrokkenheid heeft na alle reorganisaties en bezuinigingen een dieptepunt bereikt. 'Het management is helemaal kwijt waar het om gaat en hrm is vergeten hen daarop te wijzen.'

De eerste arbeiders in de zware industrie in de tweede helft van de 19e eeuw leden aan botvergroeiingen, gewrichtsaandoeningen door overbelasting, infectieziekten en fracturen. Ook hadden ze vaak tuberculose, polio en chronische luchtwegaandoeningen door langdurige blootstelling aan luchtvervuiling.

De malaise in de uitzendbranche lijkt voorbij. De bureaus nemen extra intercedenten aan omdat de behoefte aan uitzendkrachten snel toeneemt. Dat blijkt uit een onderzoek van NRC Handelsblad onder de grootste uitzendbureaus.

De Europese Commissie heeft dinsdag in Brussel nieuwe regels voorgesteld voor seizoenarbeiders van buiten de EU. Het voorstel heeft als doel dat in de hele EU straks dezelfde procedure wordt gevolgd voor toelating van seizoenarbeiders van buiten de EU. Daarnaast worden in het voorstel ook de rechten van de tijdelijke krachten geregeld.

Een misdrijf in de privésfeer is in beginsel geen reden voor ontslag.

Een op de acht kantoren in Nederland staat leeg. Door de zwakke economische omstandigheden loopt de leegstand dit jaar alleen maar verder op, bleek dinsdag uit informatie van het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB). Volgens het EIB staat nu ruim 13 procent van de kantoorruimte in Nederland leeg.

Ruim de helft van de allochtone vrouwen heeft geen betaald werk. Dat is twee keer zo veel als het aantal niet-werkende vrouwen van Nederlandse afkomst. Zorg voor kinderen, lage opleiding en culturele aspecten weerhouden hen van participatie op de arbeidsmarkt.