Arbeidsongeschikten niet ontzien
Ons bedrijf heeft een sociaal plan waarin staat dat arbeidsongeschikte werknemers exact hetzelfde moeten worden behandeld als arbeidsgeschikte werknemers. Mag dat eigenlijk wel? Er geldt toch een reïntegratieplicht?
Ons bedrijf heeft een sociaal plan waarin staat dat arbeidsongeschikte werknemers exact hetzelfde moeten worden behandeld als arbeidsgeschikte werknemers. Mag dat eigenlijk wel? Er geldt toch een reïntegratieplicht?
De top 3 werkgevers met het beste imago onder hoogopgeleide studenten en starters (met 0 tot 2 jaar werkervaring) luidt als volgt: 1. Google2. Philips3. Ministerie van Buitenlandse Zaken Dit blijkt uit de Nobiles ImagoMonitor, een onderzoek waarin studenten en starters werden gevraagd naar zaken rondom hun arbeidsmarkt- en carrière verwachtringen. Gevraagd naar wat zij
Beste collega's, Wij hebben een langdurig zieke werknemer die weer gedeeltelijk werkt. Hoeveel en wat uiteindelijk mogelijk is weten we niet. We zouden daarom graag extern advies willen of we op de goede weg zitten, wat de mogelijkheden zijn, etc. UWV heeft op veel vragen geen antwoord. Heeft iemand ervaring met een goed onafhankelijk adviesbureau?
In het eerste kwartaal van 2010 hebben de schoonmaakbedrijven 5 procent minder omzet behaald in vergelijking met hetzelfde kwartaal in 2009. Het omzetverlies werd veroorzaakt door een beduidend kleiner omzetvolume. Dit blijkt uit cijfers van het CBS. De afzetprijzen stegen in het eerste kwartaal met circa 1 procent ten opzichte van een jaar eerder. In
Wegens succes geprolongeerd: de training Dagschoonmaak. Op donderdag 17 juni organiseert Kluwer, uitgever van Service Management, wederom deze training. In de training komen tal van vragen over (de overgang naar) dagschoonmaak aan bod, zoals: wat zijn de gevolgen voor de opdrachtgever en voor de schoonmaakondernemer; wat zijn de voordelen en zijn er ook nadelen. Een
De Vereniging Particuliere Beveiligingsorganisaties (VPB) heeft de vakbonden voorgesteld afspraken te maken over gezonde roosters en behoud van werkgelegenheid. De VPB is van mening dat de CAO alleen dan oplossingen kan bieden voor de problemen waar de branche nu mee te maken heeft. Met drie aanpassingen van de CAO wordt het volgens de VPB mogelijk
Integrale bekostiging dekt een kleiner deel van de huisartsenzorg dan veelal wordt gedacht. Patiënten met diabetes, COPD en hartfalen komen veel vaker voor andere klachten bij de huisarts dan voor hun chronische aandoening, zo blijkt uit een publicatie van onderzoekers van het NIVEL in <em>Huisarts & Wetenschap</em>.
Een werkgever die eenzijdig een regeling voor het toekennen van extra verlofdagen voor oudere werknemers heeft afgeschaft, is door het Gerechtshof in Arnhem in het gelijk gesteld. de uitspraak voedt de discussie over het bestaansrecht van seniorenregelingen.
Directies investeren liever in het controleren en beheersen dan in het vernieuwen van hun organisatie. De bereidheid om te investeren in uitblinkende medewerkers is bovendien gering.
De oudere van de toekomst zal veel zelfstandiger in het leven staan dan de ouderen van nu. Techniek helpt hen zelfstandig te leven en bedrijven hebben zich gespecialiseerd in het verlenen van service aan de senioren. De medische zorg bij de diverse ouderdomskwalen wordt vooral verleend door gespecialiseerde verpleegkundigen. De dokter komt alleen in beeld als dat echt nodig is. Zo schetst de Nederlandse Patiënten Consumenten Federatie (NPCF) de Nederlandse ouderenzorg over tien jaar.
De onderhandelingen over de cao Jeugdzorg zijn op 8 juni jl. vastgelopen.

Meerdere keren probeert Fujitsu een werknemer wegens malversaties te ontslaan. Het derde verzoek tot ontbinding wordt gehonoreerd.
HR-afdelingen worden door de crisis overspoeld met sollicitaties en slagen er daardoor niet in alle sollicitanten netjes te behandelen. Bedrijven lopen daardoor imagoschade op.
In het belang van de stabiliteit en de economie zullen de twee grootste partijen, VVD en PvdA, het gesprek met elkaar aanmoeten. Dat stelt VNO-NCW-voorzitter Bernard Wientjes de ochtend na de verkiezingen in een vraaggesprek met BNR Nieuwsradio.
Producent van consumentengoederen Unilever schrapt 95 banen bij de fabriek in Oss. Gedwongen ontslagen worden niet uitgesloten bij deze reorganisatie, liet Unilever dinsdag weten. Het concern voert de reorganisatie door om de kosten te verlagen.
Een bejaarde Costaricaan die een hoofdprijs in de loterij heeft gewonnen, heeft afstand gedaan van zijn pensioen omdat hij het niet meer nodig heeft.
B&W van Goes wil opheldering van de raad van toezicht van het Admiraal de Ruyterzoekenhuis over 'excessieve salariëring' van de leden van de raad van bestuur.
Het functioneel parket van het Openbaar Ministerie (OM) is in hoger beroep gegaan tegen de uitspraken in de fraudezaak tegen Bart V., voormalig topman van Icare Thuiszorg, medeverdachte Elisabeth F. en Jan B, een tweede topman. Dat heeft het OM dinsdagmiddag 8 juni jl. bekendgemaakt.