De vakcentrales FNV, CNV en MHP zijn tegen het wetsvoorstel van het kabinet om het opsparen van vakantiedagen aan banden te leggen. Nu kunnen werknemers hun vakantiedagen nog vijf jaar opsparen. Als het aan het kabinet ligt, wordt dat in de toekomst teruggebracht tot anderhalf jaar.

Het aantal laaggeschoolde banen is de afgelopen twee decennia vrijwel gelijk gebleven. Dat blijkt uit onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau.

De Stichting van de Arbeid wil voorkomen dat problemen ontstaan rond partnerpensioen, als een werknemer van baan verandert.

Minister Klink heeft op 15 juni 2010 per brief aan de Tweede Kamer laten weten welke maatregelen hij wil nemen om de perinatale sterfte en morbiditeit bij spoedeisende verloskunde terug te dringen. Hij wenst deze nog tijdens de demissionaire status van dit kabinet te nemen.

De beroepsvereniging van logopedisten (NVLF) noemt de bezuiniging op de logopedische zorg rampzalig voor gezinnen in een economisch zwakkere positie en chronisch zieken. Minister Klink liet 22 juni jl. weten dat per behandeling een eigen bijdrage van 10 euro wordt verplicht. Hiermee wil de minister van VWS €25 miljoen op de logopedie korten.

Eind vorig jaar haalde een tramconducteur die zijn ketting met kruis over zijn uniform wil dragen het landelijke nieuws. Zijn werkgever verbood dit namelijk waarop de medewerker naar de rechter stapte. Maar de werkgever vindt ook in hoger beroep het gelijk aan haar zijde.

De regeling voor vakantie en verlof gaat op de schop. Werknemers moeten voortaan hun vakantiedagen binnen anderhalf jaar opnemen, anders vervallen deze. Ook bouwen langdurig zieken in de toekomst net zoveel vakantiedagen op als werkenden.

Er is ophef ontstaan over de topsalarissen van de Amsterdamse politie. Terwijl het korps moet bezuinigen en ontslagen dreigen, verdienen de politiebazen giga-salarissen, zo meldt De Telegraaf.

Een 39-jarige Dordtenaar zit in de cel op verdenking van brandstichting bij zijn voormalige werkgever.

De een kijkt reikhalzend uit naar de kans om eens gezellig met de collega's op stap te gaan, de ander zoekt naar de beste smoes om er onderuit te komen. Hoe vergroot u de kans op succes? 'Leg het er niet te dik bovenop, dat vinden mensen niet leuk.'

Het huidige verplicht eigen risico in ziektekostenverzekeringen remt het zorggebruik van mensen niet. Dat blijkt uit een evaluatie in opdracht van de Tweede Kamer, meldt het <em>NRC Handelsblad.</em>

De gezondheidszorg wordt vaak gezien als een last op de nationale begroting, maar deze negatieve kijk op zorg lijkt te kenteren. Onlangs kwam het boek <em>Een beter Nederland</em> van Marc Pomp uit, waarin hij becijferde dat de zorg juist een grote drijfveer van de economie is, en onlangs publiceerde onderzoeksbureau Boer & Croon het rapport <em>De bedrijfstak zorg</em>, waarin de centrale vraag &#39;wat is de economische betekenis van de gezondheidszorg in brede zin?&#39; beantwoord wordt met &#39;groot&#39;. De zorgsector is een van de snelst groeiende bedrijfstakken in zowel productie als in werkgelegenheid. Er zijn in de zorgsector ruim 4 miljoen betaalde en onbetaalde banen.

Er is geen onderwerp waar in het kader van de financi&euml;le crisis zoveel over is gesproken maar zo weinig aan is gedaan als de bonussen voor het topmanagement. De Chief Executive Officer van de Amerikaanse zakenbank Bear Stearns, James Cayne, streek op het hoogtepunt van de subprime-market (de markt voor slechte hypotheken) maar liefst 50 miljoen dollar per jaar aan bonus op, vijftig keer zijn basissalaris dat &eacute;&eacute;n miljoen dollar bedroeg. Cayne was daarmee de bestbetaalde CEO van Wall Street. Niet toevallig ook was het Bear Stearns die als eerste Wall Street bank omviel omdat de verliezen op de subprime beleggingen zich begonnen op te stapelen en geldschieters het vertrouwen in de bank verloren. Een klassieke bankrun was het gevolg.

De deskundigheid van intercedenten vinden zowel opdrachtgevers als uitzendkrachten zeer belangrijk in hun relatie met een uitzendbureau. Creyf&#39;s Uitzendbureau is het allerbeste volgens zowel HR-professionals als de flexwerkers en mag zich dus Uitzendbureau van het Jaar noemen.

Bemiddelingsbureaus in de zorg zijn feitelijk werkgevers. Binnen de AWBZ kunnen zzp&#39;ers niet worden bemiddeld door bemiddelingsbureaus.

Er is geen onderwerp waar in het kader van de financi&euml;le crisis zoveel over is gesproken maar zo weinig aan is gedaan als de bonussen voor het topmanagement. De Chief Executive Officer van de Amerikaanse zakenbank Bear Stearns, James Cayne, streek op het hoogtepunt van de subprime-market (de markt voor slechte hypotheken) maar liefst 50 miljoen dollar per jaar aan bonus op, vijftig keer zijn basissalaris dat &eacute;&eacute;n miljoen dollar bedroeg. Cayne was daarmee de bestbetaalde CEO van Wall Street. Niet toevallig ook was het Bear Stearns die als eerste Wall Street bank omviel omdat de verliezen op de subprime beleggingen zich begonnen op te stapelen en geldschieters het vertrouwen in de bank verloren. Een klassieke bankrun was het gevolg.

Vanwege marktwerking wordt binnen zorginstellingen aan het begrip marketing gedacht. Maar het blijkt nog steeds lastig om marketing in zorgland te defini&euml;ren. Marije Vlaanderen, consultant bij Quintessence HealthCare, sprak met een aantal ervaringsdeskundigen in zorgland en geeft in het juninummer van <em>Tijdschrift voor Marketing</em> een aantal tips.

Een school schendt zijn zorgplicht door slechts één leraar toezicht te laten houden op honderd leerlingen.