Erger je je al jaren aan draaideurconstructies en nulurencontracten? Dan ben je ongetwijfeld blij met het Wetsvoorstel verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten. Althans… als dit werkelijk gaat werken.

Verplichte scholing is voor rekening van de werkgever, nevenwerkzaamheden mogen niet automatisch worden verboden en de werknemer heeft recht op informatie. We lichten 5 regels voor arbeidsovereenkomsten toe.

Als werkgever kun je de studiekosten van je werknemers onbelast vergoeden. Het is belangrijk dat je de afspraken hierover goed op papier zet.