PW.
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Nieuws & inspiratie
  • Nieuwe werknemer
    • Arbeidskrapte
    • Onboarding
    • Recruitment
    • Participatiewet
  • In dienst
    • Arbeidsovereenkomsten
    • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
    • Loonzaken
    • Ongewenst gedrag
    • Pensioen
    • Performance management
    • Privacy
    • Vakantie
    • Verlof
    • Verzuim
  • Uit dienst
    • Ontslag
    • Ontslagredenen
    • Reorganisatie
  • Strategie
    • Digitalisering
    • Diversiteit en inclusiviteit
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Duurzaamheid
    • Employee experience
    • Hybride werken
    • Mobiliteit
    • Opleiden en ontwikkelen
  • Jouw digitale HR collega
  • HR Kennisfestival

Alles over Arbeidsongeval

  • Copyright: Shutterstock
    Verzuim29 jul. 25

    Nieuwe meldplicht, nieuwe risico's: HR moet handelen bij arbeidsongevallen

    Melden alleen is straks niet genoeg: HR moet feiten vastleggen én navragen én vastleggen na een arbeidsongeval. Wat houdt de nieuwe wet precies in en welke taken krijg jij erbij?

  • Nieuws25 apr. 22

    Bewuste roekeloosheid of zorgplicht werkgever? [rechtspraak]

    Een werknemer erkent dat het niet slim was om te knielen in een plas water met daarin chemicaliën. Maar was dat ook bewust roekeloos? De kantonrechter vindt van niet.

  • Arbeidsrecht6 dec. 21

    Valpartij op het werk: is de werkgever aansprakelijk? [rechtspraak]

    Wanneer een werknemer tijdens zijn werk gewond raakt, moet de werkgever aantonen dat hij voldoende maatregelen heeft genomen om dat te voorkomen. Dat valt nog niet mee. En ook als je gelijk krijgt, kan de zaak zich jarenlang voortslepen.

  • Boek19 mrt. 21

    Praktijkgids Ziekte en Re-integratie 2021

    In de Praktijkgids Ziekte en re-integratie is alle informatie opgenomen die nodig is om bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van werknemers adequaat te handelen.

  • Arbeidsrecht1 feb. 21

    De hoge prijs van het negeren van veiligheid op de werkvloer [rechtspraak]

    Een werkgever die moedwillig beveiligingsonderdelen uit een machine haalt, krijgt een hoge boete van de rechter. Het is echter de werknemer die de hoogste prijs betaalt: hij verliest zijn leven bij een arbeidsongeval. Wat ging er mis?

  • Nieuws18 feb. 19

    Arbeidsongeval treft sollicitant, heeft hij recht op doorbetaling van zijn salaris? [rechtspraak]

    Een sollicitant loopt als onderdeel van de sollicitatieprocedure een dagje mee in een bedrijf. Hem overkomt tijdens die dag een ernstig arbeidsongeval. De sollicitant vindt dat hij op de loonlijst hoort te staan en eist doorbetaling van zijn salaris, dan wel een vergoeding van gederfde inkomsten. Maar heeft hij daar ook recht op?

  • Boek5 jul. 17

    Praktijkgids Ziekte en re-integratie

    In de Praktijkgids Ziekte en Re-integratie vindt u alle informatie om bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van werknemers adequaat te handelen.

  • Nieuws19 dec. 16

    Werknemer industrie: 'Doe meer aan veiligheid'

    Eén op de acht werknemers in de industrie wil dat er meer gedaan wordt aan de veiligheid op het werk. Maar liefst 10 procent zegt zelfs dat veiligheidsmaatregelen ontbreken.

  • Nieuws15 okt. 12

    Op zoek naar de grenzen van de zorgplicht

    Agressie, geweld of domweg een ongeluk op en rond de werkvloer komen steeds vaker voor rekening van de werkgever. Ook al heeft hij al het mogelijke gedaan om de veiligheid van medewerkers te garanderen. Goed werkgeverschap legt de aansprakelijkheid automatisch bij de werkgever.

  • Nieuws20 aug. 12

    Mbo'ers moeten levens redden op werkvloer

    Alle mbo-studenten in Nederland zouden verplicht reanimatieles moeten krijgen. Zij krijgen vaak een baan op plaatsen waar veel mensen bij elkaar komen en zouden zo een groot aantal levens kunnen redden.

Meer artikelen

  1. Verzuim na ongeval is vaak meer dan een maand
  2. Aantal ongevallen daalt, maar niet genoeg
  3. Zzp'er krijgt gelijke bescherming tegen werkrisico's
  4. Aantal arbo-overtredingen is gestegen
  5. Werk in wegenbouw moet beter
  6. Werkgevers: zzp'er moet arbo zelf regelen
  7. 'Kasplantje' verraadt zichzelf op Hyves
  8. Veiligheid bouwvakker vergeten
  9. Wegwerker betaalt rekening voor hogere snelheid
  10. Kans op arbeidsongeval blijft stabiel
  11. Arbeidsinspectie helpt bedrijven met preventie
  12. 'Betrokken leiders maken werkvoer veiliger'
  13. Brandweer werkt een stuk veiliger
  14. 10 procent werkgevers vergeet re-integratie
  15. Arbeidsinspectie gaat strenger optreden
  1. Hoger salaris belangrijkste motief baanswitch
  2. Werken na de lunch is levensgevaarlijk
  3. Veiligheidsfilm moet medewerker beter instrueren
  4. 'Nederlandse bedrijven werken niet onveilig'
  5. Nog te veel onveilig werk en illegale arbeid
  6. Arbeidsinspectie wil strengere controle gemeenten
  7. FNV wil vliegende brigades tegen dodelijk werk
  8. Veel verkeersongelukken tijdens het werk
  9. Veel onveilige werkplekken in betonindustrie
  10. Ongeval in slachterij eist dode en gewonden
  11. 'Heftruckheld' moet werkvloer veiliger maken
  12. Meubelindustrie lapt arboregels aan de laars
  13. 'Meer kans vroege dood door routinewerk'
  14. Bedrijven ondervraagd over arbeidsongevallen
  15. File voorkomen gaat voor veiligheid wegwerker
  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Meestgestelde vragen
  • Contact

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Podcasts
  • Checklisten
  • Digitaal magazine
  • Wetgevingskalender

Snel naar

  • Arbeidskrapte
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Digitalisering
  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Loonzaken
  • Mobiliteit
  • Onboarding
  • Ongewenst gedrag

Snel naar

  • Ontslag
  • Opleiden en ontwikkelen
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Strategie
  • Vakantie
  • Verlof
  • Verzuim

PW. is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen