Het kabinet wil de Participatiewet eenvoudiger en begrijpelijker maken, zodat deze beter aansluit op wat mensen nodig hebben.

Nederlandse vrouwen vinden het hebben van betaald werk belangrijk, maar een overgrote meerderheid doet dit het liefst in een parttime baan, zo blijkt uit de Emancipatiemonitor 2018 van het Centraal Bureau voor de Statistiek en het Sociaal Cultureel Planbureau.

Zelfstandigen en werknemers met een vast dienstverband zijn het meest tevreden over hun werk. Onder uitzendkrachten is de tevredenheid het laagst.

Een betere organisatie van de arbeidsparticipatie van mensen met een beperking en van chronisch zieken leidt tot minder uitval, een hogere productiviteit en dus meer rendement voor werkgevers.

Nederlanders horen tot de Europeanen die het minst aantal uren werken. Alleen in Spanje, Kroatië, Italië en Griekenland zijn er minder voltijdsbanen.

Minder aandacht voor bureaucratie en meer voor de mensen waar het om gaat. Drie werkgeversorganisaties hebben een tienpuntenplan geschreven om de stroperigheid uit de Banenafspraak te halen.

In Nederland doet slechts 11 procent van de werknemers werk wat hij of zij echt leuk vindt. Met het Loopbaanstation willen werkgevers en werknemersorganisaties zorgen dat mensen een baan vinden die echt bij hen past.

Wie geen vast contract heeft, heeft maar weinig kans op een hypotheek. Door te kijken naar de arbeidsmarktkansen van werknemers, kunnen hypotheekverstrekkers hun koudwatervrees overwinnen,

De Tweede Kamer heeft een plan voor een flexibele AOW naar de prullenbak verwezen. Het merendeel van de partijen wees het voorstel van onafhankelijk kamerlid Norbert Klein af.

Bedrijven kunnen meer doen om Nederlanders lastige vacatures te laten vervullen, voordat ze hoogopgeleid personeel gaan werven in het buitenland.