Maar één op de vijf parttimers in Europa wil liever meer uren werken of is daar beschikbaar voor. Deeltijdwerkers in Nederland en België tonen zich het minst bereid om meer te werken.
Bijna driekwart (73 procent) van de Nederlandse bedrijven geeft aan dat hun productiviteit is toegenomen als gevolg van flexibel werken en 72 procent koppelt een toegenomen omzet rechtstreeks aan flexibel werken.
Het aantal vrouwen dat werkzaam is in de ICT blijft nog steeds ver achter bij het aantal mannen. Werkgevers moeten aantrekkelijker arbeidsvoorwaarden creëren, zoals parttime werk, duobanen en ouderschapsverlof.
'Als de overheid zich zorgen maakt over vergrijzing moet ze niet alleen de pensioenleeftijd verhogen, maar ook meer uren werken op de agenda zetten,' zo concludeert economisch geograaf Inge Noback na onderzoek.
De meeste werkende moeders zijn gelukkig met hun baan, maar het is het geld dat ze op de werkvloer houdt. Dat blijkt uit een onderzoek van de site Jongegezinnen.nl.
Bijna één op de zes mannen zou liever parttime werken. Dat is meer dan twee keer zo veel als het aantal mannen dat nu minder dan 32 uur per week werkt.
Veertien bedrijven die economisch getroffen zijn door de EHEC-crisis, hebben zich tot nu toe gemeld voor werktijdverkorting. De werkgevers hebben in totaal voor 274 werknemers WW-uitkeringen aangevraagd bij het ministerie van Sociale Zaken voor de uren dat ze voor hun personeel even geen werk hebben sinds de uitbraak van de gevaarlijke darmbacterie EHEC in Duitsland.
In 2010 waren er bijna 830.000 mensen in Nederland die graag twaalf uur of meer wilden gaan werken. Het aantal mensen dat geen werk van twaalf uur of meer wil, is de afgelopen jaren sterk afgenomen. Dat meldt het CBS.
Mannen, met name in de leeftijdsgroep 26 tot 35, zijn ontevreden over de toegankelijkheid van beschikbare kennis en informatie binnen hun organisatie. Vrouwen storen zich daar minder aan. Het is één van de verschillen in de manier waarop mannen en vrouwen omgaan met het Nieuwe Werken.
Vakcentrale FNV is intern zeer verdeeld over de hervorming van het pensioenstelsel. De negentien bonden vergaderden afgelopen maandag in een marathonsessie door om consensus te bereiken, maar kwamen er niet uit. FNV Bondgenoten overweegt nu een eigen koers te varen.
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.