Welke arbeidsovereenkomsten bestaan er? Welke uitzonderingen zijn er op 'geen arbeid, geen loon'? En wat mag er wel en niet in de bedingen? Een overzicht.

Gebruik dit document om aan de werknemer te bevestigen dat een verbetertraject wordt gestart. In de brief geef je aan hoe dit plan eruit ziet.

Je dient voor iedere werknemers een personeelsdossier bij te houden. Een overzicht van veelgestelde vragen over het personeelsdossier.

Een werknemer schiet uit zijn slof en gebruikt allerlei scheldwoorden tegen een collega. Ontslag op staande voet volgt. Mag een werkgever dat doen en in hoeverre spelen de persoonlijke omstandigheden van de scheldende werknemer een rol?

Een rechter kijkt kritisch naar het verbeterplan rondom een disfunctionerende werknemer. Advocaat Maarten Van Gelderen over de kenmerken.

Waar moet je op letten tijdens dossiervorming bij disfunctioneren? Download gratis de voornaamste aandachtspunten, samengesteld door KZO | 013 Advocaten in opdracht van PW.

De laatste dagen is er al veel geschreven over de in het Regeerakkoord voorgestelde wijzigingen in het arbeidsrecht. De indruk wordt gewekt dat het belang van dossieropbouw op de achtergrond komt bij ontslag stapeling van ontslaggronden mogelijk wordt gemaakt. Die indruk is onterecht.

Een duidelijk voorbeeld van wat in de dagelijkse praktijk helaas op veel plaatsen gebeurt. Spanningen op het werk, ziekmelding, mediation vanwege arbeidsconflict en ontslag.

Stapt u eindelijk over op digitale personeelsdossiers? De wetgeving kan dan een struikelblok zijn. Vier punten om in de gaten te houden.

Een jaar is natuurlijk niet compleet zonder een top 10-overzicht van de meest gelezen artikelen op pwnet.nl in 2016.