1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

  1. Optimaliseer hybride werken: van strakke afspraken tot de juiste tools
  2. Conflict over thuiswerken na invoering collectief thuiswerkbeleid
  3. Thuiswerkplek? Dit zijn de regels voor vergoedingen
  4. GesponsordZo zorg je voor een efficiënte digitale werkplek
  5. Medewerker werkt vanuit het buitenland. Waar moet je op letten?
  6. Zo kan HR managers adviseren over 'doorgeslagen thuiswerken'
  7. Voor abonneesVeelgestelde vragen over hybride werken
  8. Is thuiswerken juridisch verankeren noodzakelijk?
  9. GesponsordDe 5 belangrijkste facilitaire trends voor HR
  10. Gesprekken online of fysiek: inzichten voor de juiste keuze
  11. Dit zijn de wetswijzigingen per 1 juli voor HR
  12. GesponsordLeidinggevende cruciaal in succes hybride werken
  13. Checklist thuiswerkplek
  14. Voor abonneesBreng de afspraken rondom de thuiswerkplek in beeld
  15. Het vraagstuk 'return to office' in het hybride tijdperk
  1. 5 tips voor effectieve online gesprekken
  2. GesponsordWelke fiscale gevolgen heeft hybride werken?
  3. Nieuwe richtlijn met tips voor verstoorde werk-privébalans
  4. GesponsordZo geef je hybride werken vorm
  5. Faciliteer je de sociale interactie niet goed, dan geef je geen sociale voeding
  6. Zo bouw je een gemeenschap op
  7. GesponsordDit willen medewerkers in 2023
  8. GesponsordEen crash course HR: de agendapunten voor dit jaar
  9. GesponsordVerbinding maken in hybride organisaties: hier moet je op letten
  10. Hoe Heembouw regelmatig prijzen wint voor beste werkgever van Nederland
  11. Japke-d. Bouma: 'Moeten we al die kantoren niet gewoon ombouwen tot woonruimte?'
  12. Eerste Kamer kritisch over wet Werken waar je wilt
  13. GesponsordEen stappenplan voor veerkrachtige medewerkers en organisaties
  14. Zo hou je thuiswerkende medewerkers bij de les
  15. GesponsordHybride werken: zo kom je in vijf stappen tot de ideale werkfomule