Ingrid Brugman, sinds 3 jaar HR-businesspartner, merkt dat de invloed die je als HR in een organisatie kunt uitoefenen, sterk afhangt van je positie en mandaat. In Spotlight van deze maand vertelt zij erover.

Ilona Hassing houdt zich bij Babilou Family Nederland voornamelijk bezig met verzuim. Zij ziet dat de maatregelen die ze bij de kinderopvangorganisatie nemen om medewerkers fit en vitaal te houden, niet altijd meer voor iedereen werken. In de Spotlight vertelt zij hierover.

Een organisatie die razendsnel groeit, zonder de mens uit het oog te verliezen. Dat is waar Anneke Nobel zich als CHRO van Fellowmind dagelijks voor inzet. Ze vertelt er deze week over in de Spotlight.

Een platte organisatie, zonder managers. Dat is volgens Emanuela Jovic dé formule voor een succesvolle organisatie met blije werknemers. De HR-professional vertelt erover in Spotlight van deze maand.

Veel HR-professionals wachten te lang op toestemming van bijvoorbeeld het MT, vindt Susanne Hamelink. In Spotlight beantwoordt zij 8 vragen over het HR-vak.

Dit jaar zette PW. HR-professionals in de schijnwerpers in de rubriek Spotlight. Eén van de vragen in deze rubriek is 'de doorgeefvraag'. Hierbij stellen de HR-professionals een HR-vraag aan de volgende Spotlighter. Laat je inspireren door de doorgeefvragen van 2025.

Een e-learning over slaap, een voedingschallenge en een podcast over gezondheid. Joyce van Vianen, van incasso- en gerechtsdeurwaardersorganisatie Flanderijn, zet vol in op vitaliteit. In de Spotlight vertelt zij erover.

Susanne de Kort werkt bij IT-businesspartner Aces Direct. In de rubriek Spotlight beantwoordt de HR-manager 8 vragen over het HR-vak.

In de rubriek Spotlight beantwoordt een HR-professional uit het veld 9 vragen over belangrijke projecten, jezelf ontwikkelen, de werkblunder en meer. Deze maand: Dymphie Tuijtelaars van paraDIGMA groep.

Antoinette Vertommen werkt als HR-manager bij IT-serviceverlener Ictivity. In de spotlight beantwoordt ze 8 vragen over het HR-vak.