1. VP People bij Mollie: 'AI helpt ons te focussen op strategische vraagstukken'
  2. Cindy Berghuis-van Dam: 'Mentaal welzijn is een gedeelde verantwoordelijkheid'
  3. HR-trends volgens professionals: van datagedreven HR tot employee experience
  4. HR-directeur Visma Raet: 'Combineren data en menselijke aanpak is de sleutel tot succes'
  5. HR-professional Maayke Offermans: 'Erkennen dat je niet alles hoeft te weten is krachtig'
  6. Freelancer HR bij NS: 'Het gebruik van data en AI om beslissingen te ondersteunen, is cruciaal'
  7. HR-manager Mandy van Rijn: 'Wees zichtbaar en toon oprechte interesse'
  8. Vere Limburg van Bluebird Day: 'D&I draagt bij aan betere prestaties en innovatie'
  9. Nel Waanders van Hotel Okura: 'Vul niet zelf in wat medewerkers nodig hebben'
  10. 'Wees als HR open tegen je medewerkers, dan zijn zij dat ook', adviseert Nadieh Bastiaansen
  11. Daniël Alfrink (Vermetten): 'Zie ongemakkelijke situaties als betaalde leermomenten'
  12. Tamara Kucharek (Goudwisselkantoor): 'In dit vak gaat zorgvuldigheid boven snelheid'
  13. Milou Verhoeven (TES Groep): "Wees zichtbaar in de organisatie en word geen HR-loket"
  1. Dennis van Dijk (Forp): 'Er is geen tekort aan personeel als je in mogelijkheden denkt'
  2. Dominique Coolen (de HR club): "Te vaak wordt onderschat wat recruitment kan betekenen"
  3. Sara Crisi: "Een HR'er is de onofficiële advocaat, psycholoog, carrièreplanner, peacemaker en leraar"
  4. Büşra Yazici: 'Beperk je niet tot één deel van het HR-vak, maar probeer van alles uit'
  5. Carmen Mersch: 'Het is belangrijk om af en toe stil te staan bij wat je allemaal hebt bereikt'
  6. Fleur Kelders: "Diversiteit en inclusie moeten vanzelfsprekend zijn, als het DNA van je organisatie"
  7. Carlijn Vugs: "Het verbaast me dat HR nog weinig onderdeel is van het MT"
  8. Diana van Asten: "Het verbaast me dat leidinggevenden niet altijd het HR-vak omarmen"
  9. Pim van Dinten: "Twijfel over je carrièrestap? Overweeg om als interim-consultant te werken"
  10. HR's in de spotlight op Internationale HR-dag
  11. Emmely de Regt: "Wacht niet tot je een functie wordt aangeboden, maar creëer de nieuwe rol voor jezelf"
  12. Andrea Hogenboom: "HR krijgt soms de gekste vragen"