Al sinds de inwerkingtreding van de WWZ in 2015 is het mogelijk om een arbeidsovereenkomst te ontbinden vanwege een ernstig gewetensbezwaar van de werknemer (de zogenoemde f-grond). Toch duurde het nog bijna 7 jaar voordat de eerste vordering op de f-grond werd toegewezen.

Een outplacementtraject is een heftige gebeurtenis. Er moet zorgvuldig met medewerkers worden omgesprongen. Soms zijn er alternatieven voor een outplacementtraject. Soms zijn die er niet. In dit artikel de do's en don'ts met betrekking tot outplacement voor HR.

Is outplacement voor 50-plussers wel een specialisatie? De argumenten die door outplacementbureaus worden gebruikt zijn niet steekhoudend. Een opiniebijdrage van Edwin Klomp.

Bij een sociaal plan moeten sommige medewerkers het veld ruimen. En dan verdienen ze bij een nieuwe baan ook nog eens minder. Hoe kan dat? 

Van de werknemers die outplacement aangeboden krijgen, gaat maar liefst 75 procent daarna aan de slag bij een werkgever in een totaal andere branche.

Coaching kan een cruciale rol spelen om oudere werknemers te helpen hun ontslag te accepteren. Zij kunnen zwaar getraumatiseerd raken door hun verlies aan status en zekerheid. Dat blijkt uit onderzoek van de universiteiten van Surrey en Bath.