PW.
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Nieuws & inspiratie
  • Nieuwe werknemer
    • Arbeidskrapte
    • Onboarding
    • Recruitment
    • Participatiewet
  • In dienst
    • Arbeidsovereenkomsten
    • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
    • Loonzaken
    • Ongewenst gedrag
    • Pensioen
    • Performance management
    • Privacy
    • Vakantie
    • Verlof
    • Verzuim
  • Uit dienst
    • Ontslag
    • Ontslagredenen
    • Reorganisatie
  • Strategie
    • Digitalisering
    • Diversiteit en inclusiviteit
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Duurzaamheid
    • Employee experience
    • Hybride werken
    • Mobiliteit
    • Opleiden en ontwikkelen
  • Jouw digitale HR collega
  • HR Kennisfestival

Alles over Studiekosten

  • copyright: Shutterstock
    arbeidsovereenkomsten1 sep. 25

    Opleidingskosten terugvorderen bij voortijdig vertrek van je medewerker? Download deze brief

    Gebruik deze voorbeeldbrief om de medewerker die voortijdig vertrekt, de opleidingskosten volgens de studieovereenkomst terug te laten betalen.

  • Foto: Thirdman | Pexels
    Arbeidsvoorwaarden21 sep. 22

    3 veelgestelde vragen over de nieuwe arbeidsvoorwaarden

    Op 1 augustus zijn er nieuwe regels voor arbeidsovereenkomsten ingegaan. Arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen merkt dat daar nog onduidelijkheid over is. PW. zette de meest gestelde vragen op een rij.

  • Arbeidsrecht17 aug. 21

    Geen voltooide opleiding, geen arbeidsovereenkomst?

    Bij personeelstekort komt het geregeld voor dat werkgevers leerling/werknemers binnenhalen en dan een gemengde praktijkarbeidsovereenkomst afsluiten. Dat leidt nog wel eens tot onduidelijkheid.

  • Copyright: Shutterstock
    Arbeidsovereenkomst13 jun. 18

    Studiekostenbeding in een arbeidscontract

    Je kunt als werkgever een studiekostenbeding opnemen in de arbeidsovereenkomst. Dit kan echter niet als de opleiding of cursus verplicht of nodig is voor medewerkers om hun functie uit te oefenen.

  • Werknemer ondertekent contract met pen.
    Aarbeidsovereenkomsten29 mei 18

    Maak duidelijke afspraken als je studiekosten vergoedt

    Als werkgever kun je de studiekosten van je werknemers onbelast vergoeden. Het is belangrijk dat je de afspraken hierover goed op papier zet.

  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Meestgestelde vragen
  • Contact

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Podcasts
  • Checklisten
  • Digitaal magazine
  • Wetgevingskalender

Snel naar

  • Arbeidskrapte
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Digitalisering
  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Loonzaken
  • Mobiliteit
  • Onboarding
  • Ongewenst gedrag

Snel naar

  • Ontslag
  • Opleiden en ontwikkelen
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Strategie
  • Vakantie
  • Verlof
  • Verzuim

PW. is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen