1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

  1. Voorbeelddocument personeelshandboek: jouw gids voor medewerkersbeleid
  2. Gedragscode 'Liefdesrelaties op de werkvloer': wees vervelende situaties voor met dit document
  3. Onbereikbare werknemer? Reageer tijdig en onderneem actie met deze voorbeeldbrief
  4. Medewerker met sabbatical? Schep duidelijke kaders met dit voorbeelddocument
  5. 1 juli nadert: met deze brief informeer je medewerkers over het vervallen van vakantiedagen
  6. Contract bijna verlopen? Met deze brief regel je snel een verlenging
  7. Al jouw HR-activiteiten en HR-mijlpalen plan je met de HR-jaarkalender 2025
  8. Voorbeeldbrief uitnodiging werknemer voor functioneringsgesprek
  9. Pas deze richtlijnen toe voor een veilig gebruik van ChatGPT
  10. Vakantieaanvraag? Gebruik deze voorbeeldbrief om je goedkeuring te bevestigen
  11. Onmisbaar bij ontslag: de vaststellingsovereenkomst (VSO)
  12. Wil je een vakantieaanvraag afkeuren? Gebruik dan deze voorbeeldbrief
  13. Deze brief gebruik je om getroffen medewerkers over een datalek te informeren
  14. Voorbeeld van een geheimhoudingsverklaring
  15. Voorbeeld van een privacyverklaring
  1. Voorbeeldbrief werknemer is niet thuis bij huisbezoek
  2. Getuigschrift: een positief en een neutraal voorbeeld
  3. Voorbeeldbrief: Uitnodiging voor een gesprek over frequent verzuim
  4. Voorkom reputatieschade: richtlijnen voor een veilig en professioneel gebruik van social media
  5. Voorbeeld: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (formeel en informeel)
  6. De 7 best gelezen exclusieve artikelen op PW. in 2024
  7. Voorbeeldbrief: bevestiging zwangerschapsverlof werknemer
  8. Voorbeeldbrief: uitnodiging werknemer voor gesprek re-integratie spoor 2
  9. Voorbeeldbrief: uitnodiging werknemer voor opstellen plan van aanpak
  10. Voorbeeldbrief: werknemer verschijnt niet voor passend werk
  11. Voorbeeldbrief: schorsing werknemer als disciplinaire maatregel
  12. Voorbeeldbrief: stopzetten loon na weigeren opstellen of bijstellen plan van aanpak
  13. Voorbeeldbrief: waarschuwing voor ontslag wegens weigeren passend werk
  14. Voorbeeldbrief: schorsing werknemer in afwachting van nader onderzoek
  15. Voorbeeldbrief: werknemer verschijnt niet bij bedrijfsarts