1. Onmisbaar voor HR: model vaststellingsovereenkomst voor deelname aan de RVU-regeling
  2. Met deze nieuwe voorbeelddocumenten werk jij als HR een stuk efficiënter
  3. Diversiteitsbeleid: de cruciale stap voor een toekomstbestendig HR-beleid
  4. Overstap werknemer naar concurrent: met deze voorbeeldbrief ben je goed voorbereid
  5. Een verzoek tot thuiswerken goedkeuren? Maak gebruik van deze voorbeeldbrief
  6. Wil je een verzoek tot flexibele werktijden goedkeuren? Gebruik deze voorbeeldbrief
  7. Werken op ongebruikelijke tijden: met deze verklaring zorg je voor heldere afspraken
  8. Opleidingskosten terugvorderen bij voortijdig vertrek van je medewerker? Download deze brief
  9. Nevenwerkzaamheden goedkeuren? Maak gebruik van deze voorbeeldbrief
  10. Met deze voorbeeldbrief zeg je "nee" tegen een verzoek tot thuiswerken
  11. Toegang tot gevoelige persoonsgegevens? Gebruik deze verklaring voor je medewerkers
  12. Wil je een verzoek tot flexibele werktijden afwijzen? Gebruik dan deze voorbeeldbrief
  13. Datalek dichten? Met deze verwerkersovereenkomst voorkom je valkuilen
  14. De vergeten HR-tool: met dit format creëer je een relevante beoordelingscyclus
  15. Voorkom reputatieschade: richtlijnen voor een veilig en professioneel gebruik van social media
  1. Een sterke overeenkomst is de basis voor een succesvolle stage: dit moet HR weten
  2. Mantelzorg vraagt om zorgvuldigheid: dit moet in je toekenningsbrief staan
  3. Maak je ontwikkelgesprek doelgericht met deze voorbeeldbrief
  4. Wijziging werktijden? Zo voorkom je dat je brief tot discussie leidt
  5. Werken vanuit het buitenland? Met deze voorbeeldbrief keur je een verzoek van je werknemer goed
  6. Werken vanuit het buitenland? Met deze voorbeeldbrief wijs je een verzoek van je werknemer af
  7. Ontwikkeling meetbaar en bespreekbaar maken? Gebruik dit sjabloon van een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)
  8. Voorbeelddocument personeelshandboek: je gids voor medewerkersbeleid
  9. Gedragscode 'Liefdesrelaties op de werkvloer': wees vervelende situaties voor met dit document
  10. Onbereikbare werknemer? Reageer tijdig en onderneem actie met deze voorbeeldbrief
  11. Medewerker met sabbatical? Schep duidelijke kaders met dit voorbeelddocument
  12. Met deze brief informeer je medewerkers over het vervallen van vakantiedagen per 1 juli
  13. Contract bijna verlopen? Met deze brief regel je snel een verlenging
  14. Al jouw HR-activiteiten en HR-mijlpalen plan je met de HR-jaarkalender 2025
  15. Voorbeeldbrief uitnodiging werknemer voor functioneringsgesprek