Als de nood aan de man is, wordt van brandweerlieden verwacht dat ze zich in het gevaar storten om anderen te redden. Maar als een brandweerman ziek wordt, blijkt er voor hem geen helpende hand te zijn. Kan hij een voorschot nemen op de Wet normalisering ambtenarenrecht?
Met de nieuwe Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (WNRA) verandert er een hoop. Hoe zit het bijvoorbeeld met de status van eerdere ambtelijke aanstellingen? Tellen deze wel of niet mee voor de berekening van de transitievergoeding, het bepalen van de wettelijke opzegtermijn, de toepassing van het afspiegelingsbeginsel en de ketenregeling?
Dat de normalisering van de rechtspositie van ambtenaren (WNRA) eraan komt hoeft geen nadere aankondiging. Wel speelt op dit moment bij veel organisaties de vraag: wat moeten we nu al gaan doen? 1 januari 2020 nadert met rasse schreden en er zijn zaken die nu al moeten worden opgepakt. Zaken die niet door de cao's zullen worden geregeld.
Wanneer het arbeidsrecht verandert, staat HR vrijwel altijd in de vuurlinie. In 2018 hielden twee nieuwe wetten de gemoederen bezig en deze zullen ook in 2019 nog de nodige aandacht vergen: de invoering van de AVG en het voorstel voor de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Voor overheidswerkgevers komt daar nog de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (WNRA) bij.
Zoals bekend zal de rechtspositie van de ambtenaar behoorlijk wijzigen met de inwerkingtreding van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). De wet gaat per 1 januari 2020 gelden. Sinds de Wnra is aangenomen wordt er gewerkt aan de 'omzetting'. Hoe ver zijn we inmiddels?
De aankomende normalisering van het ambtenarenrecht heeft niet alleen gevolgen voor bestaande overheidswerkgevers en ambtenaren. Per 1 januari 2020 ontstaan er op slag nieuwe overheidswerkgevers. Hun werknemers worden dan ambtenaren. En de verplichtingen uit de Ambtenarenwet moeten worden nageleefd.
De Eerste Kamer stemt vandaag over de rechtspositie van ambtenaren. Stemt deze in met een wetsvoorstel, dan verliezen ambtenaren hun bijzondere rechtspositie. Ook ontslag wordt makkelijker.
