Waterschap Rijn en IJssel
Voor abonnees De nieuwe wet Participatiewet in balans: wat HR moet weten
De wet moet de huidige Participatiewet verbeteren en vereenvoudigen om meer mensen aan het werk te helpen, inclusief mensen met een beperking.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Voor abonneesVoor abonnees
Leidt een misplaatste grap van een arts tot ontslag? Dit zegt het hof
Een chirurg van het UMCG functioneert altijd naar behoren, maar wordt op non-actief gezet.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Nieuwe wet over minimumloon op komst: zo bereid je je als HR voor
Dit voorstel koppelt de indexering van het minimumloon aan de contract- én gemiddelde loonstijging.
Transitiebrieven: zo leg je de pensioentransitie uit
Hoe zorg je ervoor dat pensioencommunicatie écht aankomt en deelnemers actief betrokken raken?
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Ramadan: zo ondersteun je je medewerkers zo goed mogelijk
Tijdens de ramadan is begrip en ondersteuning op de werkvloer essentieel. De checklist beschrijft hoe je dit voor elkaar krijgt.
Traditionele opleidingsreflex maakt plaats voor stimulerende leer- en...
Eindelijk. Traditionele opleidingen worden vervangen, stelt expert Mirjam Baars.
De functies van de toekomst: 'Veel banen krijgen ander jasje'
Waar moeten HR-professionals volgens arbeidsmarktexperts en trendrapporten rekening mee houden?
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Voorbeeld van een geheimhoudingsverklaring
Gebruik deze verklaring om je vertrouwelijke bedrijfsinformatie te beschermen.
Deze rechtszaak laat zien hoe je omgaat met een onbereikbare werknemer
Werknemer heeft verwijtbaar gehandeld, oordeelde de rechter. Arbeidsrechtadvocaat Suzanne van Ketel legt dit uit in de podcast.
Bedenktijd bij een vaststellingsovereenkomst: 4 antwoorden op jouw...
Een werknemer heeft bedenktijd na het ondertekenen van een vaststellingsovereenkomst. 4 veelgestelde vragen en antwoorden.
