Zonder betrokken medewerkers kan geen enkele organisatie excelleren. Maar betrokkenheid kent een stille vijand: frustratie. Wie deze tegenstander niet te lijf gaat, ziet zijn beste werknemers gedemotiveerd raken, of vertrekken naar de concurrent.
CitroenAir heeft een nieuwe webshop gelanceerd. De Veenendaalse groothandel presenteert hierop een assortiment aan sanitaire accessoires. Daaronder zijn verschillende merken en producten. Het online assortiment omvat al meer dan 3.000 producten. CitroenAir is een groothandel in sanitaire accessoires. De laatste jaren speelde de webshop al een belangrijke rol bij de groei van het bedrijf. CitroenAir
De telefoontap, in 2010 nog 22.000 keer ingezet door politie en justitie in Nederland, wordt steeds minder effectief. Volgens een uitgave van het Wetenschappelijk Onderzoeks- en Documentatiecentrum (WODC) gebruiken mensen tegenwoordig zoveel verschillende manieren om te communiceren, dat informatie uit telefoongesprekken lang niet altijd volledig meer is. E-mailen, bellen via internet (VoIP), chatten via de
Van de beroepsbevolking was in april 6,2 procent werkloos. Het is ruim zes jaar geleden dat het werkloosheidspercentage hoger dan 6 procent was.
De werkgever die een ontbindingsverzoek intrekt wegens de hoogte van de te betalen ontslagvergoeding, moet vervolgens wel werken aan herstel van de arbeidsverhoudingen.
De nieuwe organisatie kent geen werktijden, geen kantoor, geen budgetten, geen jaarverslag en geen hiërarchie.<br />
In de waterleiding van het Centrum voor Tandheelkunde en Mondzorg (CTM) van het UMC Groningen is de legionellabacterie gevonden. Alle afspraken met patiënten zijn een week opgeschoven om de bacterie te bestrijden, schrijft De Volkskrant. WaterleidingAndere afdelingen van UMCG zijn niet besmet. De waterleiding van CTM is namelijk gescheiden van de waterleidingen van de rest
Managers moeten zowel aan de ‘zachte' kanten van organiseren aandacht geven als aan de traditionele ‘harde' aspecten om tot optimale resultaten te komen. Vertrouwen is namelijk onontbeerlijk in organisaties. Dat stelt Pauline Voortman in haar proefschrift ‘Vertrouwen werkt. Over werken aan vertrouwen in organisaties'. Zij ontwierp een instrument waarmee leiders in organisaties doelbewust vertrouwen kunnen
ING betaalt zijn bestuurders momenteel veel minder dan Europese collega-bedrijven. Op termijn is dat voor een concurrerend bedrijf niet houdbaar. Dit heeft voorzitter Peter Elverding van de beloningscommissie van ING gezegd.
Bij de overheid is te weinig aandacht voor sociale aspecten bij de aanbestedingen. Bijna de helft van iedere gemeentebegroting bestaat uit externe opdrachten. Opdrachten waarbij de gemeenten meer sociale eisen moeten stellen, vinden PvdA en FNV Bondgenoten. Zo kan het personeel dat het werk al jaren lang naar tevredenheid uitvoert beter beschermd worden en worden
