TU Delft
Voor abonnees De HR-kalender: belangrijke acties in mei
De relevante momenten voor HR, staan in dit handige overzicht. Check snel!
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Voor abonneesVoor abonnees
Expert Mirjam Baars: 'Medewerkers moeten elkaar fysiek treffen'
Zo niet, dan neemt het informeel kennisdelen af en daar lijdt de innovatiekracht onder.
PwC en Reijn regelen zelf geboorteverlof voor LHBTQIA+-ouders
Er bestaat geen wettelijke regeling, dus bieden zij hun eigen regenboogverlof.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Wil je een vakantieaanvraag afkeuren? Gebruik dan deze voorbeeldbrief
Download het voorbeelddocument en pas hem aan voor jouw organisatie.
HR-rechtspunt podcast gemist? Beluister nu deze afleveringen
Hoe oordeelt de rechter bijvoorbeeld bij ontslag per werkmail? En waarom?
Ontslaggrond c: dit moet je als HR weten over frequent ziekteverzuim
Op basis van deze ontslaggrond kun je een arbeidsovereenkomst van je werknemer beëindigen wegens frequent ziekteverzuim.
Automatische omzetting naar vast contract? Dit zegt de rechter
Een werknemer van de gemeente Utrecht claimt een vast contract op basis van de Wet flexibel werken.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Eerste Kamer stemt in met Wet vereenvoudiging banenafspraak, dit moet HR weten
Het wetsvoorstel moet het voor werkgevers eenvoudiger en aantrekkelijker maken om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Gedragscode tegen ongewenst gedrag wordt verplicht: actie van HR vereist
Het wetsvoorstel verplicht werkgevers met ten minste 10 medewerkers tot het opstellen van een gedragscode tegen ongewenst gedrag.
Investeren in interne vacatureteksten loont
Organisaties zien te weinig toegevoegde waarde in een goede interne vacaturetekst. Onterecht.
