De Cyberbeveiligingswet is per 15 augustus ingegaan en heeft gevolgen voor je HR-beleid. Denk aan verplichte trainingen voor de top van je organisatie en aan de digitale veiligheidscultuur van medewerkers.

Vrijwel iedere organisatie is bezig met AI. Medewerkers experimenteren, afdelingen onderzoeken nieuwe toepassingen en HR krijgt steeds vaker de vraag hoe AI-vaardigheden kunnen worden ontwikkeld. Toch blijft de impact in veel organisaties achter bij de verwachtingen. Niels Pourchez van GoodHabitz legt uit hoe dat komt en wat je eraan kunt doen.

Een zieke werknemer zegt niet naar de bedrijfsarts te kunnen reizen. De werkgever houdt vast aan een fysiek consult en schort later het loon op.

Beantwoord onderstaande stellingen en ontdek direct je score. Geef voor elke stelling over jouw organisatie en opleiden en ontwikkelen aan of je het ermee 'eens' of 'oneens' bent. Reken voor elk 'eens'-antwoord 1 punt.

Het Analytics Lab (aLab) is een expertclub van het Rijk, die op verzoek van ministeries en uitvoeringsinstanties met behulp van statistiek in HR-vraagstukken duikt. Hoe dat werkt, lees je in deze casus van het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Salaris blijft te vaak onbesproken. De wet loontransparantie moet daar verandering in brengen. Weet jij wat straks verplicht is? Speel mee met de quizvraag.

In de pensioenupdate houdt onze redactie je op de hoogte van nieuws rond het nieuwe pensioenstelsel dat specifiek voor HR relevant is. Daarnaast delen we hier handige tips en praktijkvoorbeelden.

Het lijkt een administratief detail, maar met de loonstijging van € 14,71 naar € 14,99 voor werknemers van 21 jaar en ouder, moet je een hoop regelen.

Pensioen is de arbeidsvoorwaarde waarin werkgevers en werknemers het meeste geld investeren. Tegelijk zijn medewerkers zich maar weinig bewust van deze belangrijke arbeidsvoorwaarde. Lees hoe deze organisaties het pensioenbewustzijn vergroten.

En mogen werknemers vakantiedagen meenemen naar volgend jaar? Bekijk het antwoord op deze en 9 andere veelgestelde vragen.