Stichting de Tussenvoorziening
Maken goede arbeidsvoorwaarden het verschil op de krappe arbeidsmarkt?
Werknemers zetten salaris nog altijd op één, maar werkplezier en autonomie winnen terrein. Wat betekent dat voor HR in deze tijd van krapte?
Van sollicitant naar loyale medewerker: zo houdt Lemontree talenten vast
Tijden van arbeidskrapte vragen om een verandering in werkwijze. ICT-bedrijf Lemontree laat zien hoe een sterke samenwerking tussen HR, marketing en recruitment zorgt voor succes.
Contract bijna verlopen? Met deze brief regel je snel een verlenging
Deze modelbrief kun je gebruiken om je medewerker een opvolgende arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (formeel en informeel) aan te bieden.
Al jouw HR-activiteiten en HR-mijlpalen plan je met de HR-jaarkalender 2025
Met deze jaarkalender heb je alle belangrijke momenten en cruciale data voor HR in één handig overzicht. Zo ben jij het hele jaar goed voorbereid.
GesponsordGesponsordGesponsord Zes bouwstenen om HR-taken te integreren in het werk van leidinggevenden
De krapte op de arbeidsmarkt is een blijvend fenomeen. Werven alleen is niet genoeg. Organisaties dienen HR meer te professionaliseren om mensen te vinden, te binden en te behouden. "HR is geen softe bijzaak maar een keiharde strategische voorwaarde."
Een contract met studiekostenbeding voor je werknemer? Dit moet je weten
Als werkgever moet je verplichte scholing kosteloos aanbieden aan je werknemers, maar voor andere scholing zijn er uitzonderingen. Check de details.
GesponsordGesponsordGesponsord Zes tips om de vitaliteit van medewerkers te vergroten
Een aantrekkelijke werkgever heeft vitale medewerkers. En motivatie is de belangrijkste pijler van vitaliteit. Werkgevers kunnen juist op dat punt nog veel winst behalen, vindt Caroline Slikker van Adaptics. Ze zet uiteen hoe organisaties nu écht serieus met vitaliteitsbeleid aan de slag kunnen gaan.
Alles wat HR moet weten over de Wet verplichtstelling vertrouwenspersoon
Het is straks verplicht voor organisaties met minimaal 10 werknemers om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Dit moet ongewenst gedrag op de werkvloer helpen voorkomen.
GesponsordGesponsordGesponsord Hoogleraar Henk Volberda: 'Driekwart innovatiesucces bepaald door ontwikkeling medewerkers'
Bedrijven investeren fors in AI en digitale transformatie, toch faalt volgens onderzoek zo'n 70% van alle trajecten. De belangrijkste oorzaak? Organisaties zijn er simpelweg niet klaar voor. Talentmanagement krijgt hierdoor een steeds groter strategisch belang, stelt Henk Volberda, hoogleraar Strategy & Innovation.
Hoe stel je als HR een succesvol personeelshandboek op?
Een duidelijk, gestructureerd personeelshandboek is voor iedere organisatie een waardevol document. Onze checklist biedt jou als HR-professional houvast bij het creëren en implementeren van een effectief personeelshandboek.
