Officiële feestdagen: wat je als HR moet weten en regelen
Met de kerstdagen en nieuwjaarsdag in zicht, krijg je als HR-professional te maken met verlofaanvragen en loondoorbetaling. Hoe ga je daarmee om?
Speel de HR-rechtszaken Quiz en maak kans op 1 jaar gratis PW.
Heb jij de belangrijkste rechtszaken van het afgelopen jaar gevolgd? Laat dan zien wat je weet en maak kans op 1 jaar lang toegang tot PW. én een ticket voor het HR-Kennisfestival 2026.
Is je medewerker zzp'er of werknemer? Wat de nieuwe wet VBAR betekent voor HR
Het demissionair kabinet heeft het wetsvoorstel 'Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden' ingediend bij de Tweede Kamer.
GesponsordGesponsordGesponsord 'Geen or kan leiden tot boetes van 10.000 euro'
Heeft jouw organisatie ondanks de wettelijke verplichting geen ondernemingsraad (or)? Dan is het hoog tijd om als HR aan de bel te trekken. Volgens Sabine van Baren van advocatenkantoor Osborne Clarke wordt het ontbreken van een OR een obstakel om aan de Europese Richtlijn loontransparantie te voldoen. "Met verstrekkende gevolgen."
Dit is de maximale transitievergoeding bij ontslag werknemer
De maximale ontslagvergoeding in 2026 is geïndexeerd op €102.000. Houd hier rekening mee als je volgend jaar een arbeidsoverkomst beëindigt.
Kerst met collega's: de meest spraakmakende arbeidsconflicten voor de rechter
De kerstperiode is een tijd van gezelligheid, maar op de werkvloer kunnen er ook wel eens spanningen ontstaan. Dat blijkt wel uit de volgende uitspraken.
GesponsordGesponsordGesponsord Waarom HR en Finance samen op moeten trekken
De rol van financials in organisaties verandert in rap tempo. Digitalisering, AI en rapportageverplichtingen stellen nieuwe eisen aan hun vaardigheden en positie. HR speelt een cruciale rol om hierin te faciliteren. Maar hoe geef je die rol vorm? Michael DePrisco, president en CEO van IMA, en Alain Mulder, region head Europe bij IMA, delen hun visie. "HR moet niet alleen faciliteren, maar samen met finance ook uitdagen."
Spotlight 2025: inspirerende vragen die HR-professionals aan elkaar stelden
Dit jaar zette PW. HR-professionals in de schijnwerpers in de rubriek Spotlight. Eén van de vragen in deze rubriek is 'de doorgeefvraag'. Hierbij stellen de HR-professionals een HR-vraag aan de volgende Spotlighter. Laat je inspireren door de doorgeefvragen van 2025.
Belangrijke wetten voor HR op komst: dit gaat er veranderen voor jou en je werknemers
Een aantal wetten die door het eerdere en het huidige demissionaire kabinet zijn ingediend, bevindt zich al ver in het wetgevingsproces. Om er als HR straks klaar voor te zijn, moet je dit weten.
GesponsordGesponsordGesponsord Sleutelrol voor HR bij ontwikkeling én loyaliteit medewerker
Maar 10% van de werknemers in ons land heeft het gevoel dat hun werkgever investeert in vaardigheden die in de toekomst nodig zijn voor hun werk en loopbaan, zo blijkt uit onderzoek. "Terwijl ontwikkeling van mensen - naast persoonlijke aandacht - de belangrijkste parameter is voor betrokkenheid bij hun werk", zegt Davy van Iersel van ADP. "Maar alleen een opleidingenaanbod is niet genoeg."