In de strijd om talent is het extra belangrijk dat je de medewerkers die je aantrekt, weet te behouden. Een goede onboarding is daarbij belangrijk. Hoe richt je dat in? In dit artikel hebben we alles op een rij gezet.
Wanneer mag je vakantiedagen nu wel of niet uitbetalen aan je werknemers? Hieronder tref je een overzicht van veelgestelde vragen.
Het kabinet heeft als missie 0 doden en zo min mogelijk ongevallen en zieken door werk. Het verbeteren van arboregelgeving, het versterken van preventie en het beter ondersteunen van kleine bedrijven en zzp'ers, moeten bijdragen aan deze missie.
GesponsordCompliance-trainingen staan vaak bekend als verplicht, droog en weinig inspirerend. Toch kan het anders, zo blijkt uit de succesvolle aanpak van Wiltec. Het resultaat: een deelname van 100% aan de compliance-training. En medewerkers hadden er zelf plezier in. De lessen voor HR.
Uitzendkrachten hebben straks recht op (dezelfde) gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als vaste werknemers. Voor organisaties leidt dit tot hogere kosten en een andere manier van omgaan met de flexschil.
De loonkloof tussen mannen en vrouwen is een hardnekkig probleem. De Europese richtlijn loontransparantie (EU 2023/970) moet daar verandering in brengen. Een overzicht.
GesponsordNCOI heeft de baanbrekende leermethode OphetWerk® ontwikkeld, die de barrière tussen werken en leren definitief weghaalt. Afgelopen maanden zijn de eerste zes werkgevers met deze methode aan de slag gegaan. De reacties zijn positief. "Voor ons is het al geen vraag meer of we hiermee doorgaan."
Een goed gesprek begint met het stellen van een goede vraag. Ontdek hoe je de medewerkers in je organisatie verder helpt met deze gespreksstarters.
GesponsordHoe vaak weet je écht wat er bij je collega's speelt en welke ideeën ze hebben? Precies daar is nog veel onbenut verbeterpotentieel. De nieuwe start-up InsightOut, ontwikkeld vanuit het Open Netwerk van Centraal en Achmea Impact Ventures, maakt met echte gesprekken zichtbaar wat er leeft onder medewerkers.
Ontdek hoe je de samenwerking met de bedrijfsarts optimaal kunt benutten voor een snelle en juridisch verantwoorde re-integratie.
