Het vinden van goed personeel is voor veel ondernemers, met name voor mkb-ondernemers, een steeds grotere uitdaging. Personeel dat niet alleen vaktechnisch is opgeleid, maar tevens goed inzetbaar is en over de benodigde skills beschikt en met een pro-actieve mindset: daar is continu behoefte aan bij het bedrijfsleven.

Het geven van een ontslag op staande voet is een ultimum remedium en de zwaarste sanctie in het arbeidsrecht. Vier tips hoe je de vernietiging van het ontslag kan voorkomen.

Waar moeten vrouwen op letten bij het zetten van stappen in hun carrière? En wat kan HR doen om de loopbaan en het beeld van vrouwen op de werkvloer positief te beïnvloeden? In deel twee van dit vijfluik: in gesprek met Monique van Dijken Eeuwijk, advocaat en partner bij advocatenkantoor MGM Regulatory & Governance en commissaris bij beursgenoteerde ondernemingen.

Bedrijven die graag toekomstbestendig willen worden, doen er goed aan inspiratie op te doen in de natuur, betoogt innovatie-expert Ylva Poelman in haar nieuwe boek De 9 succesfactoren van de BV Natuur - Survivalgids voor bedrijven. 'Als ondernemer moet je als een stokstaartje zijn, continu om je heen kijkend.'

Bedrijven steken minder energie in het aantrekken van nieuwe mensen, terwijl de krapte op de arbeidsmarkt steeds verder toeneemt. Dat blijkt uit jaarlijks onderzoek door adviesbureau Berenschot onder ruim 2100 Nederlandse HR-professionals.

Nu de coronacijfers dalen en de vaccinatiecampagne op volle kracht draait, komt de vraag 'wanneer mogen we weer naar kantoor' onvermijdelijk op. Tegelijkertijd is duidelijk dat veel medewerkers niet terug willen naar het oude normaal waarin op kantoor werken de norm was. Dat betekent dat organisaties veelal 'hybride' gaan werken, schrijven Lucas Swennen en Gea Peper.

De masterclasses van PW. academy bieden jou als HR-professional een unieke kans om hoogwaardige colleges te volgen van toonaangevende praktijksprekers. Na het volgen van een masterclass, heb je niet alleen jezelf ontwikkeld en verbeterd, maar zijn ook de effecten op HR binnen jouw organisatie merkbaar.

Een werkgever ontslaat een werknemer en staakt de loondoorbetaling. Het ontslag wordt ingetrokken, maar desondanks betaalt de werkgever het achterstallige salaris niet. Hierop vraagt de werknemer zelf om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Heeft zij recht op een transitievergoeding?

Thuiswerken blijft deze zomer. Tenminste, als het aan het kabinet ligt. Maar ooit verdwijnt het, en de grote vraag is: wat dan? Blijven we vooral vanuit huis werken, of gaan we 2 tot 3 van de 5 dagen terug naar kantoor? En als we teruggaan naar kantoor, hoe doen we dat dan veilig?

Als ik aan de gesprekken terugdenk die ik met haar heb gevoerd, dan verschijnt er een dikke glimlach op mijn gezicht. En dat is best gek, want zij was net ontslagen, schrijft HR-consultant Jeroen Riemeijer. Maar zij had een 'hoger' doel.