Omgevingsdienst Haaglanden
Kabinet onderzoekt betaald verlof na miskraam of doodgeboorte
Het kabinet laat onderzoeken of en hoe er een regeling kan komen voor betaald verlof voor stellen die getroffen worden door een miskraam of een doodgeboorte.
Ontslag wegens disfunctioneren - verbetertraject niet meer nodig?
Stappen we langzaam af van het verplichte verbetertraject bij disfunctioneren? Arbeidsrechtadvocaat Emilie van der Lans bespreekt dit in dit blog.
Uit onderzoek blijkt: 20% van managers in Nederland let op etniciteit bij werving van personeel
Vijfhonderd managers in Nederland deden mee aan het ManagementScore onderzoek van ISBW. Wat blijkt? Eén op de vijf managers let wel degelijk op de etniciteit in het wervingsproces. En 40% kiest toch liever voor een ervaren medewerker. We zetten de overige onderzoeksresultaten voor je op een rij.
Veranderen vereist vertrouwen - dit zijn de 6 aspecten om aan te denken
Succesvol verandermanagement vereist aandacht voor allerlei zaken, waaronder vertrouwen. Adviseur Uco van Veen schetst welke zes aspecten nodig zijn voor dit vertrouwen.
Zo houd je medewerkers betrokken: een kijkje in de keuken
COVID-19 oefent nog altijd veel invloed uit op organisaties en hun medewerkers. Veel activiteiten vinden langs de digitale weg plaats, op afstand van collega's en de organisatie. Dat vraagt om andere omgangsvormen en vooral meer aandacht voor de medewerker. De pandemie brengt de 'employee journey' in een stroomversnelling. In veel organisaties zijn daar mooie voorbeelden van te zien.
Coronaproof werken: wat zegt de wet?
Werknemers hebben er recht op hun werk veilig te kunnen doen. Ook in tijden van een pandemie. Coronaproof werken krijgt daarom terecht veel aandacht. Wat zegt de wet daarover?
Dubbele testmoraal
Testen en screenen op de werkvloer mag niet. Behalve als het om corona gaat, dan mag alles. Een vreemde situatie, zo vindt columnist Jeroen Riemeijer.
Video: mr. Mark Diebels bespreekt goed werkgeverschap in tijden van corona
Een jaar nadat de eerste lockdown inging, leven er nog altijd veel vragen over hoe je invulling geeft aan goed werkgeverschap in tijden van corona. Mr. Mark Diebels gaat hier in deze video op in. Ook laat hij aan de hand van jurisprudentie zien hoe kantonrechters hierover oordelen.
HR Trends: over de beleving van medewerkers en de onzin van het nieuwe normaal
De Vergrendeling ('Lockdown') die we met elkaar doormaken, creëert diverse kansen en mogelijkheden. In veel organisaties heeft het ook tot de nodige creativiteit en flexibiliteit geleid. Maar hoe gaan we verder als de pandemie is verdwenen? In deze blog geeft Ber Damen zijn visie op deze vraag.
Kortdurend zorgverlof of calamiteitenverlof: zo help je je werknemer
Het arbeidsrecht kent verschillende verlofsoorten voor werknemers die door omstandigheden niet kunnen werken. Het is niet altijd duidelijk welke verlofsoort van toepassing is. Wat is bijvoorbeeld het verschil tussen kortdurend zorgverlof en calamiteitenverlof?
