In dit nummer: Alle hens aan dek bij Ahold Delhaize: een interview met Nick Brassey, CRHO Europa en Indonesië ● Burn-outs voorkomen ● Meer aandacht voor de rol van HR bij innovatie ● Verplicht vaccineren van werknemers ● Maatregelen tegen fysieke overbelasting van werknemers hoeven niet duur te zijn ● Boek: Society 4.0 ● Waarom

Van elke 10 mensen die nu thuiswerkt, willen 7 dat ook na de coronacrisis blijven doen. Dus is het maar goed dat een van elke 3 bedrijfsorganisaties een vergoeding voor thuiswerken overweegt. Maar wat zijn de mogelijkheden? En wat moet je nog meer regelen om thuiswerken duurzaam mogelijk te maken?

Wanneer een werknemer ziek wordt, is de werkgever verplicht het loon door te betalen. Deze doorbetalingsplicht duurt normaliter twee jaar. Ook tijdens de coronacrisis blijft deze plicht tot loondoorbetaling van kracht.

Wil jij betere vacatureteksten schrijven waarin je niemand die geschikt kan zijn uitsluit? Gebruik dan deze 8 tips.

PW. pro Insights verrichtte kwalitatief en kwantitatief onderzoek onder HR-professionals naar hoe medewerkers leren & ontwikkelen nu dat met name digitaal gebeurt. Leidt de coronapandemie tot fundamentele verschuivingen? Welke? Je leest het in de exclusieve research paper van PW. pro.

Inge van Nispen, consultant bij eelloo, brengt elke maand de unieke talenten binnen een team in kaart. De krachtvelden van eelloo staan hierbij centraal. Dit keer de beurt aan het HR-team van Dept.

Pesten en ongewenst op de werkvloer komen veel voor. Hoe gaat HR daarmee om? Lukt het om daar aandacht aan te besteden tijdens de coronacrisis en hoe hou je de vinger aan de pols als de werkvloer plotseling grotendeels digitaal is?

De begeleiding bij ziekte is anders geweest afgelopen jaar, een stuk lastiger ook voor werkgevers en werknemers. Immers, bezoeken bij de bedrijfsarts werden omgezet naar telefonische consulten.

Uit recent Europees onderzoek binnen middelgrote en grote bedrijven blijkt dat de werknemersbetrokkenheid hoog is. 86% van de werknemers geeft aan zich betrokken te voelen bij de werkgever. Ondanks de thuiswerksituatie. Hoe komt dat?

Het belangrijkste nieuws van deze week was de aankondiging van Hanson Robotics dat het dit jaar duizenden Sophia's gaat produceren. Voor wie Sophia niet kent: ze ziet er uit als een lieve vrouw, maar is een robot met kunstmatige intelligentie, ook wel 'humanoïde' genoemd, schrijft hoogleraar Strategisch Leiderschap Bob de Wit.