Stichting de Tussenvoorziening
VR-training helpt vooroordelen tijdens sollicitatiegesprek te voorkomen
In de huid van een kandidaat kruipen: als HR leer je met VR objectief te werven.
Rechter doet uitspraak: werknemer eist uitbetaling collectieve bedrijfsvakantie
Een productiemedewerker was destijds ziek en wil dat de werkgever de vakantiedagen uitbetaalt, maar die weigert.
Wettelijke vakantiedagenregeling: een overzicht
Voor wettelijke vakantiedagen is de vervaltermijn 6 maanden, voor bovenwettelijke is dat 5 jaar.
SLIM-subsidie voor scholing: een overzicht
De Subsidieregeling leren en ontwikkelen in het mkb (SLIM) is bedoeld om de kennis, groei en ontwikkeling van personeel in het mkb te stimuleren.
Hoe je als HR neurodivergente talenten kunt laten groeien
Een speciale werkplek kan het verschil al maken, legt DEI-trainer Vivian Acquah uit.
Dit moet je weten over loondoorbetaling bij ziekte
De werkgever is wettelijk verplicht om bij ziekte van een werknemer gedurende 104 weken het loon door te betalen.
Voorbeeldbrief werknemer is niet thuis bij huisbezoek
Gebruik deze modelbrief 'Werknemer blijkt op enig moment niet thuis bij huisbezoek' om de werknemer te wijzen op de verplichtingen tijdens arbeidsongeschiktheid.
Bekijk hier PW. magazine #1 (maart 2025)
In dit nummer lees je onder andere over de veranderkracht van HR, de ins en outs van transitievergoeding en het studiekostenbeding.
VP People bij Mollie: 'AI helpt ons te focussen op strategische vraagstukken'
In de Spotlight deelt Jodi Slomp, van betalingsprovider Mollie, haar inzichten.
Ontslaggrond A: dit moet je als HR weten over bedrijfseconomisch ontslag
Voor een dergelijk ontslag heb je toestemming van het UWV nodig.
