Evides
Softwarebedrijf Afas kiest definitief voor 4-daagse werkweek
Een 4-daagse werkweek met behoud van salaris. Met die pilot startte Afas begin dit jaar. Nu heeft het softwarebedrijf besloten om door te gaan met deze nieuwe manier van werken.
HR Gemeente Utrecht over polarisatie: 'Maak gevoeligheden en zorgen bespreekbaar'
Spanningen door protesten en acties kunnen doorsijpelen naar de werkvloer. Directeur Mens en Organisatie Vincent de Bijl vertelt hoe hij daarmee omgaat: "Ik zie het als de taak van leidinggevenden en HR om onbehagen bespreekbaar te maken."
Is het juridisch toelaatbaar om je medewerkers op alcohol- en drugsgebruik te testen?
Werkgevers zijn verantwoordelijk voor de veiligheid van hun werknemers. Alcohol- en drugsgebruik kan tot gevaarlijke situaties leiden. Mag je als werkgever medewerkers testen op dit soort gebruik?
GesponsordGesponsordGesponsord Zo ga je goed om met schijnzelfstandigheid: acht praktische tips
De nieuwe wet- en regelgeving over schijnzelfstandigheid van zzp'ers laat nog op zich wachten. Tegelijkertijd is de Belastingdienst wel gestart met de handhaving op dit gebied. Wat is de stand van zaken? En waar kan je nu al op letten? Centraal Beheer geeft acht praktische tips om goed om te gaan met schijnzelfstandigheid.
HR-manager Aces Direct: 'HR moet een business partner zijn, niet alleen administratieve ondersteuning'
Susanne de Kort werkt bij IT-businesspartner Aces Direct. In de rubriek Spotlight beantwoordt de HR-manager 8 vragen over het HR-vak.
Ontslaggrond c: de HR-handleiding voor frequent ziekteverzuim
Op basis van deze ontslaggrond kun je een arbeidsovereenkomst van je werknemer beëindigen wegens frequent ziekteverzuim.
Werknemer ziek door arbeidsconflict? Dit zegt de rechter over de loondoorbetaling
Een zieke werknemer van de gemeente Amsterdam vindt dat hij recht heeft op 100% loon, omdat zijn verzuim vooral voortkomt uit een arbeidsconflict.
Aan de slag met strategische personeelsplanning: start nu met vooruitkijken
Met het einde van het jaar in zicht, is het tijd om vooruit te kijken en strategische keuzes te maken voor het personeel van de toekomst. Bekijk het stappenplan voor een datagedreven strategische personeelsplanning.
Bezoek de PW. special over verbinding, want daar draait het om binnen je organisatie
In deze online special vind je inspirerende interviews, leerzame artikelen en handige checklists en voorbeelddocumenten rond het thema verbinding.
Alles wat HR moet weten over het werken met oudere medewerkers
Sommige werkgevers vinden dat ze te veel risico lopen wanneer ze een ouder iemand aannemen. Maar op de huidige, krappe arbeidsmarkt liggen hier juist kansen. Waar moet je nu op letten als HR?
