GesponsordEen gezonde levensstijl van medewerkers is een lastig onderwerp voor een werkgever om in aan de orde te stellen. Maar met een positieve aanpak kun je de zelfregie van medewerkers stimuleren en hun intrinsieke motivatie vergroten. Aan de slag met blue zones.
Met grote regelmaat vallen er onderzoeken op mijn digitale deurmat over allerlei werkgerelateerde zaken. De meeste verdwijnen rechtstreeks in de (eveneens digitale) prullenmand, die ik (dat is wel het mooie) zonder milieuschade kan legen.
Vier verzekeraars en een bank willen flexwerkers en vaste mensen gelijkwaardiger behandelen. Achmea, ING, Nationale Nederlanden, a.s.r., en VGZ hebben hierover een werkcode ondertekend met Vakbond De Unie, FNV Finance en CNV Vakmensen.
Welke kenmerken van mijn medewerkers bepalen hoe snel ze intern promotie maken of uitstromen? Is er een relatie tussen de betrokkenheid van mijn personeel en de financiële prestaties van de organisatie? De HR-professional kan haast niet meer zonder gebruik van data om daar antwoorden op te krijgen. HR analytics kan helpen beter trends waar te nemen en inzicht te krijgen in het gedrag van de medewerker.
"Talentmanagement is een strategische mindset", zegt Lidewey van der Sluis, hoogleraar strategisch talentmanagement. Leiderschap en talentmanagement zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden.
Een nieuw jaar brengt nieuwe wetten. Dit moet HR weten over nieuwe wetten in 2020.
Mantelzorg is een groeiend maatschappelijk thema dat ook de werkomgeving raakt. Steeds vaker moeten mensen werk en mantelzorgtaken combineren, wat gevolgen kan hebben voor hun inzetbaarheid. Werkgevers maken zich zorgen, en terecht.
Van vunzige directeuren tot dreigende medewerkers. De kantonrechter moest zich ook in 2019 weer buigen over een breed scala aan perikelen op de werkplek. Welke zaken vonden de bezoekers van PWnet.nl het interessantst? De tien best gelezen rechtspraakberichten op een rij.
Bedrijven besteden steeds vaker aandacht aan werkgeluk. Sommige bedrijven hebben zelfs een chief happiness officer in dienst. Waarom is werkgeluk zo belangrijk? Hoe kun je zelf je werkgeluk beïnvloeden? En welke rol kan een chief happiness officer hierin vervullen?
Mounia Houari helpt organisaties met het vinden en binden van talent. Mounia vlogt voor PW. over belangrijke HR-thema's en geeft HR-professionals praktische tips. In deel 3: het belang van goede onboarding. "Wat doe je zodra iemand start? Hoe zorg je ervoor dat iemand echt onderdeel wordt van je organisatie?"
