Overig nieuws

Gebruik de modelbrief 'Schorsing als disciplinaire maatregel' om je medewerker te bevestigen dat er een schorsing is opgelegd.

Door cursussen en scholing aan te bieden, bind je mensen aan je en houd je ze inzetbaar. PW. zet de mogelijkheden op een rijtje.

In de arbeidsovereenkomst van een pakketbezorger is een ontbindende voorwaarde opgenomen. De werkgever heeft hier een beroep op gedaan, omdat de werknemer niet meer beschikte over een geldig rijbewijs.

In dit nummer lees je alles over de handhaving van de zzp-wet, reorganisatie, de ondersteuning van mantelzorgers en zieke werknemers en meer.

Met de handhaving op schijnzelfstandigheid in zicht, legt de Belastingdienst uit hoe de fiscus beoordeelt of er sprake is van een arbeidsovereenkomst of zzp-werk.

Anne Doeser, lead HR innovatiehub bij Rabobank buigt zich over dit vraagstuk.

Hoe zien die hervormingen eruit? In een interview met PW. geeft de betrokken minister daar meer duidelijkheid over. 

In de rubriek 'Spotlight' deze keer Maayke Offermans, interim-HR-professional bij onder meer technologische handelsgroep Beijer REF.

Gebruik deze modelbrief om je medewerker op de hoogte te stellen van deze loonstop.

Een leidinggevende gaat langs bij de eigen praktijk van een zieke MBO-docent. Gaat de werkgever daarmee zijn boekje te buiten?