Gaat één van je medewerkers uit dienst? Met deze checklist weet je zeker dat je niets vergeet
Als HR-professional wil je het vertrek van je medewerker soepel laten verlopen, voor zowel je medewerker als je organisatie.
Mantelzorg vraagt om zorgvuldigheid: dit moet in je toekenningsbrief staan
Gebruik deze voorbeeldbrief om schriftelijk te bevestigen dat een werknemer langdurig zorgverlof krijgt. Met deze brief laat je weten dat je werknemer verlof opneemt om mantelzorgtaken te verrichten.
Maak je ontwikkelgesprek doelgericht met deze voorbeeldbrief
Met deze modelbrief stuur je je werknemer een bevestiging voor een gesprek over persoonlijke groei, opleiding en loopbaan, los van reguliere functionerings- of jaargesprekken.
Wijziging werktijden? Zo voorkom je dat je brief tot discussie leidt
Gebruik deze voorbeeldbrief om gewijzigde werktijden en/of werkdagen aan je werknemer te bevestigen.
Werken vanuit het buitenland? Met deze voorbeeldbrief keur je een verzoek van je werknemer goed
Gebruik deze voorbeeldbrief om een verzoek van je werknemer om vanuit het buitenland te werken goed te keuren.
Werken vanuit het buitenland? Met deze voorbeeldbrief wijs je een verzoek van je werknemer af
Als een werknemer een periode vanuit het buitenland wil werken, sluit dat niet altijd aan bij de bedrijfsinstelling. Gebruik deze brief om een verzoek af te wijzen.
Ontwikkeling meetbaar en bespreekbaar maken? Gebruik dit sjabloon van een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)
Gebruik dit document als format voor een ontwikkelplan van werknemers, waarin je afspraken vastlegt rond de ontwikkeling van je medewerkers.
HR-directeur Heijmans: 'HR is met 75 fte keihard nodig om veranderkracht te realiseren'
Het bouwbedrijf bereidt medewerkers voor op de veranderende wereld, van digitalisering tot klimaatverandering. Agnes Jongkind legt uit hoe de mens daarin centraal staat.
Doe mee aan het PW.-onderzoek Verbinding in organisaties
Hybride werken, individualisering en polarisatie zijn factoren die de verbondenheid binnen organisaties beïnvloeden. HR speelt hierin een cruciale rol. Wat doe jij om die verbinding te versterken?
Voorbeelddocument personeelshandboek: je gids voor medewerkersbeleid
Dit document gebruik je als voorbeeld om een effectief personeelshandboek op te stellen voor je organisatie. Je kunt er onder andere artikelen in opnemen over de huisregels, vakantie en verzuim binnen je organisatie.